Gestion des temps de travail unifiée pour le group Swiss Casinos

„La gestion du temps chez Swiss Casinos
est marquée par la diversité des secteurs
d’activité (jeux de table, technologie,
sécurité, Cash Desk) et des horaires
d’activité irréguliers.“
Josef Knutti,
Directeur des ressources humaines,
groupe Swiss Casinos
Les conditions générales de la loi sur le travail (LTr) imposent à Swiss Casinos de gérer les temps de travail de manière transparente.
Grâce à la solution de gestion du temps centralisée, qui permet de planier les horaires de travail, la saisie et la vérication des temps
de travail, le groupe Swiss Casinos bénécie de synergies entre ses trois sites.
Gestion des temps de travail uniée
pour le group Swiss Casinos
Une gestion des temps de travail conforme à la loi sur le travail
Les entreprises du groupe Swiss Casinos
proposent des expériences passionnan-
tes. Elles combinent le suspense de tou-
te une gamme de jeux de hasard inno-
vants à une hospitalité soignée ainsi qu’à
des divertissements de haut niveau. Les
trois sites de Swiss Casinos sont situés à
Saint-Gall, Pfäkon SZ et à Schahouse,
et emploient un total de 290 collabora-
teurs, dont 8% travaillent à temps partiel
et 6% sur une base de salaire horaire.
La gestion du temps de travail et des ab-
sences est chez Swiss Casinos particuli-
èrement complexe, de par la variété des
exigences des diérents secteurs (jeux de
table, technologies, sécurité, Cash Desk,
restauration) mais aussi en raison des ho-
raires d’activité irréguliers, avec les servi-
ces de nuit et de weekend.
La loi sur le travail (LTr) impose en out-
re des directives générales strictes en ce
qui concerne les temps d’activité et de
repos. La vérication et la documentation
du respect de ces conditions générales
représentent donc une tâche importante
de l’équipe des ressources humaines de
Swiss Casinos. Grâce à
presento.pro et
à
dispo.pro , la vérication des temps de
travail et la gestion des absences se pré-
sentent de manière transparente, pratique
et conforme à la loi. L’équipe des ressour-
ces humaines est ainsi déchargée et peut
à tout moment informer les collaborateurs
de leurs horaires d’activité et de repos, du
nombre de jours fériés ainsi que des jours
de vacances disponibles.
Des avantages pour les collaborateurs com-
me pour l’entreprise:
• LaplanicationestconformeàlaLTr,la
saisie et le suivi des horaires d’activité et
des absences sont transparents..
SUCCESS STORY
L’ESSENTIEL:
• Lasolutiondesaisieetdeplanication
des temps de travail répond aux diérents
besoins des trois sites avec une grande
flexibilité.
Des conditions strictes imposées par la loi sur le travail (LTr)
• Lecalculdessoldesdetemps,surlabase
des données les plus actuelles, est désor-
mais unié et plus simple.
03.13

„Grâce à la solution de gestion des temps
de travail de ZEIT AG, nous disposons main-
tenant d’un outil qui nous aide à respecter
et contrôler les dispositions strictes de la loi
sur le travail.“
Josef Knutti,
Directeur des ressources humaines,
groupe Swiss Casinos
La solution de saisie des temps de travail
a été conçue et mise en place par ZEIT AG
en collaboration avec Swiss Casinos. Elle
prend en charge l’ensemble du proces-
sus allant de la planication des activités
jusqu’au contrôle des horaires et des ab-
sences, en passant par la saisie des temps
de travail. L’intégration de ces processus
facilite l’utilisation et permet de disposer
de données toujours actuelles.
Dans chaque domaine d’activité, les re-
sponsables d’équipe planient l’activité
de leurs collaborateurs en fonction des
besoins, grâce au logiciel de planication
des eectifs
dispo.pro . Les dispositions
générales conformes au droit du travail
sont enregistrées dans le système, pour
que la planication des besoins soit con-
forme aux dispositions de la LTr dans la
mesure du possible.
Sur les trois sites de Swiss Casinos, des
terminaux sont mis à disposition pour la
La solution globale de gestion des temps de
travail de ZEIT AG permet à Swiss Casinos
de respecter les dispositions strictes de la
loi sur le travail. Les droits aux suppléments
de salaire pour le service de nuit et de jours
fériés sont automatiquement calculés par
le système. De plus, les responsables de
la planication des horaires de travail sont
Le groupe Swiss Casinos Holding AG est la
seule entreprise suisse qui détient des parti-
cipations importantes dans cinq des dix-neuf
casinos que compte la Suisse au total. Avec
ses établissements à Saint-Gall, Schahouse
et Pfäkon sur le lac de Zurich, il est particu-
lièrement présent dans le nord-est de la Suis-
se. Il détient en outre une participation mino-
ritaire au Grand Casino Kursaal Bern AG ainsi
que la moitié des participations du Casino St.
Moritz AG.
En 2009, le groupe a réalisé un chire
d’aaires brut consolidé de 108,8 millions de
francs et un bénéce net de 23,3 millions de
francs.
saisie du temps de travail des collabora-
teurs.
Les heures de présence sont automatique-
ment transférées au système de gestion du
temps et des absences
presento.pro . Elles
y sont utilisées de manière centralisée par
le département des ressources humaines
pour disposer de données actuelles et gé-
rer les absences.
presento.pro et dispo.
pro
sont exploités dans un centre de cal-
cul. Les trois casinos accèdent au système
par l’intermédiaire d’une connexion Citrix
qui assure une haute disponibilité. Les
données liées aux salaires peuvent être
facilement importées à partir de
presento.
pro
vers le logiciel de traitement des sa-
laires pour y être traitées, ce qui décharge
le département central du personnel, per-
met de réduire les coûts et d’économiser
un temps précieux.
automatiquement avertis en cas de violati-
on de la LTr et peuvent modier leur plani-
cation en conséquence. En même temps, le
système tient compte des exigences parti-
culières des diérents domaines d’activité
en matière de gestion du temps, sans que
Swiss Casinos ne doive pour autant renon-
cer à un système homogène.
Swiss Casinos Holding AG
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Une gestion des temps de travail conforme à la LTr
Une gestion du temps globale