EN 401 045 v1 - Fiche de poste Infirmier Mobile d`Hygiène EHPAD

FICHE DE POSTE
Infirmier Mobile d’Hygiène (IMH) en EHPAD
EN 401 045
Version 1
Date : 03/01/2017
GHI
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Les documents non conformes à la procédure PC 020 000 sont des documents dont la maintenance n’est pas assurée dans le cadre du système de gestion documentaire institutionnel
FONCTION : Infirmier mobile d’hygiène
GRADE : Infirmier
HORAIRES : 09h00 – 16h24 adaptable selon les nécessités du service et des EHPAD, présence
requise la nuit de façon ponctuelle.
POSITION DANS LA STRUCTURE :
Fonction transversale sur l’ensemble des EHPAD de Seine-Saint-Denis ayant signé la convention.
Liaisons hiérarchiques :
• Cadre de santé (ou faisant fonction)
• Cadre du pôle médico-technique
• Directeur des soins
Liaisons fonctionnelles :
• Membres de l’équipe opérationnelle d’hygiène et plus particulièrement le praticien hygiéniste
• Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales et plus particulièrement son président
• Équipe médicale des EHPAD de la convention
• Référents en hygiène des EHPAD de la convention
• Le personnel des EHPAD de la convention
PRÉSENTATION DU PÔLE ET DU SERVICE :
Services composant le pôle médico-technique :
- Pharmacie, UPC, CAMSP
- Laboratoires
- Dépôt de sang
- EOHH
L’EOHH inscrit son action de prévention et de surveillance des infections associées aux soins dans la
démarche globale d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins de l’établissement et
l’étends, via l’IMH, au secteur médico-social en accompagnant des EHPAD du département sur cette
thématique.
L’EOHH impulse et coordonne :
• la gestion a priori du risque infectieux associé aux soins dans ses différentes dimensions
(environnement, actes de soin, état de santé du patient).
• la gestion a posteriori du risque infectieux aux soins par le signalement, l’investigation et
les interventions lors d’infection, les surveillances épidémiologiques, le suivi d’indicateurs.
Elle promeut la formation et l’information sur les risques infectieux associés aux soins, pour les
professionnels, les patients, résidents et les usagers.
PRÉSENTATION DU POSTE
INFIRMIER MOBILE D’HYGIÈNE
Rédigé le : 01/12/2016
Par : C. Feuillerat – FF Cadre EOHH

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Infirmier Mobile d’Hygiène (IMH) en EHPAD
EN 401 045
Version 1
Date : 03/01/2017
GHI
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Les documents non conformes à la procédure PC 020 000 sont des documents dont la maintenance n’est pas assurée dans le cadre du système de gestion documentaire institutionnel
L’équipe d’hygiène est constituée de :
• 1 ETP praticien hygiéniste,
• 1 ETP cadre de santé (ou faisant fonction),
• 2 ETP infirmier hygiéniste sur le site du GHI,
• 1 ETP infirmier mobile d’hygiène sur l’ensemble des EHPAD ayant signé la convention,
• 1 ETP technicien bio-hygiéniste.
CADRE DE LA MISSION :
Le programme national d’actions de prévention des infections associées aux soins (PROPIAS) s’appuie
sur le parcours du patient tout au long de sa prise en charge médicale en établissement de santé.
La prévention du risque infectieux étant particulièrement difficile pour les établissements médico-
sociaux, le PROPIAS s’étend aujourd’hui au secteur médico-social et notamment aux EHPAD.
L’IMH intervient en qualité d’expert, accompagné d’un appui du praticien de l’EOHH, pour la
prévention du risque infectieux, de façon transversale dans les 20 EHPAD de Seine-Saint-Denis
ayant conventionné avec le GHI (liste des EHPAD conventionnés en annexe).
MISSIONS GÉNÉRALES :
• Intervenir en qualité d’expert de la prévention du risque infectieux auprès des référents en
hygiène, identifiés au sein de chaque EHPAD, dans le cadre du dispositif proposé par l’ARS.
• Accompagner les EHPAD dans la démarche d’évaluation du risque infectieux et la mise en
œuvre d’actions de prévention.
MISSIONS PERMANENTES :
 Référents en hygiène :
- Identifier 1 à 3 référents dans chaque structure,
- Définir les modalités des liens entre l’IDE mobile d’hygiène et les référents,
- Accompagner les référents en hygiène dans leurs missions au sein des EHPAD.
 Missions de prévention :
- Aider à établir le document d’analyse du risque infectieux (DARI) et/ou son plan d’actions,
- Évaluer et suivre la mise en œuvre du plan d’actions du DARI,
- Former les agents in situ sur l’hygiène de base (hygiène des mains, gestion des excréta, les
précautions standard et complémentaires, etc.),
- Évaluer le respect des circuits (linge, déchets, excréta, médicament, etc.),
- Réaliser des audits (thèmes imposés ou en fonction des plans d’action),
- Sensibiliser les établissements lors de la journée hygiène des mains.
 Action curatives :
- Accompagner les EHPAD dans la gestion d’épisodes infectieux (gastro-entérites aiguës,
infectieux respiratoires aigus…) en lien avec l’ARLIN et la délégation départementale ARS
concernée,
- Guider les EHPAD dans la mise en place et le suivi des mesures de gestion de crises,
- Réaliser l’analyse a posteriori de ces événements.
MISSIONS

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 Communication :
- Participer aux réunions organisées par l’ARLIN tous les 3-4 mois,
- Participer aux réunions d’échanges au niveau interdépartemental en lien avec l’ARLIN,
- Participer aux réunions d’équipe de l’EOHH 1 fois par semaine,
- Participer au CLIN 3 réunions par an,
- Assurer un point, au minimum semestriel, sur l’état d’avancement de ses activités.
RISQUES PROFESSIONNELS :
 Biologique,
 Mesures préventives : Équipement de protection individuel (masques, sur-blouse, etc.).
COMPÉTENCES REQUISES OU À ACQUÉRIR :
Diplômes :
• Diplôme d’État d’infirmier avec 3 ans d’expérience
• Formation complémentaire type DU en hygiène
• Permis B
Savoir :
• Solides connaissances en hygiène hospitalière
• Connaissance des recommandations pour la prévention des infections nosocomiales en
EHPAD
• Connaissances en bio-nettoyage et hygiène des locaux
• Connaissances en épidémiologie
• Méthodes d’évaluation des pratiques
Savoir-faire :
• Maîtrise de l’utilisation des logiciels Excel, Word et Powerpoint
• maîtrise de l’utilisation d’Internet
• Savoir analyser et conduire un projet
• Montrer des capacités de rédaction
• Savoir agir en tant que moteur sans se substituer à la personne
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence
• Évaluer la conformité de la mise en œuvre d’une procédure – développer un sens critique
• Auditer l’état général d’une situation, d’une organisation
• Former et conseiller les professionnels et usagers
• S’exprimer auprès d’une personne ou d’un groupe
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :
• Capacité à travailler de façon autonome
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Aptitudes à la communication et capacité relationnelle
• Aptitudes pédagogiques
• Sens des responsabilités, réactivité, prise d’initiatives
• Approche systémique des situations
• Respect du secret professionnel
• Capacités à réactualiser ses connaissances professionnelles
COMPÉTENCES REQUISES

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EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE :
Une expérience de plusieurs années en hygiène hospitalière et en services gériatriques serait
souhaitable.
ÉMARGEMENT
Nom et prénom de l’agent : Signature :
Document remis le :