MISE EN ŒUVRE DE L’ÉVALUATION
INTERNE
•MÉTHODOLOGIE :
-Création d’une équipe
pluridisciplinaire pilote
-Calendrier sur 9 mois
-Information auprès des résidents, des
familles et du personnel
-OUTILS UTILISES: Grille ANGELIQUE,
Référentiel de certification de service:
SYNERPA- FNACPPA- « La visite de
conventionnement en EHPAD » aux
édition ENSP
-Observation (rencontre avec tous les
acteurs)- évaluation (grilles
d’autoévaluation)- Résultat
•DIFFICULTÉS :
-Investissement en temps important
-Objectivité
•POINTS POSITIFS :
-Démarche participative
-Réflexion sur notre organisation
•ABOUTISSEMENT :
-Rédaction du projet d’établissement
-Mise en place d’objectifs
ANNÉE DE RÉALISATION : 2007
(en vue de la signature de la convention tripartite 2ème génération)