RESPONSABLE DU PÔLE FORMATION FICHE DE POSTE

 RESPONSABLE DU PÔLE FORMATION FICHE DE POSTE Présentation de l'entreprise Fondée en 2004, Concurrences est un éditeur juridique spécialisé en droit de la concurrence et de la régulation. Ses bureaux sont basés à Paris et New York. L’objectif de Concurrences est de promouvoir la recherche et la formation en droit de la concurrence et de la régulation. La société édite des publications et bases de données en langues française et anglaise et organise des conférences et séminaires en Europe, aux Etats Unis et en Asie. Grâce à ses travaux, Concurrences est devenue en quelques années un éditeur et un centre de formation de référence en droit de la concurrence et de la régulation en Europe et aux USA. Descriptif du poste • Définition des programmes en liaison avec les intervenants et le rédacteur en chef • Recherche et coordination des intervenants et partenaires • Organisation et gestion logistique des formations • Encadrement de l’équipe (photographes, maquettistes, traiteurs...) • Marketing des formations (emailing, réseaux sociaux, vidéos...) Profil du (de la) candidat(e) • Master 2 droit et école de commerce • 2 à 4 ans d’expérience ou débutant(e) Compétences requises • Bonne maîtrise du droit de la concurrence • Forte aptitude en marketing et gestion • Sens de l’écoute et de la persuasion • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome • À l’aise dans un environnement international juridique • Maîtrise de l’anglais courant • Maîtrise d'outils bureautiques (Word, Excel...). Une connaissance d’InDesign est un plus. • ​A l’aise avec les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, Twitter, Instagram, Vimeo…) • Rigueur et précision • Faculté d’adaptation Conditions • Contrat à durée indéterminée • Début du contrat : 1er janvier 2017 au plus tard • Travail bureau (Paris), à domicile, et, sur les lieux des conférences (Paris/Bruxelles/Londres) • Temps complet • Clauses de confidentialité et de non­concurrence • Bonus fin d’année • Intéressement / participation • Rémunération : à négocier