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W Rénovation
un engagement fort en faveur de l’apprentissage !
DOSSIER DE PRESSE
< octobre 2011>
COMMUNIQUE
W Rénovation
un engagement fort en faveur de l’apprentissage !
Les artisans peinent à trouver de la main d’œuvre qualifiée. Certains métiers sont en passe de disparaître.
Hervé Guiboux, directeur de W Rénovation fonde le développement de son entreprise sur la formation
d’apprentis. Pour cet entrepreneur, exigeant sur le choix de ses collaborateurs, sur l’écoute et
l’accompagnement apportés aux clients, former des apprentis permet de transmettre les valeurs de
l’entreprise, la rigueur du métier, la passion aussi. Selon Hervé Guiboux les métiers manuels ne doivent
plus être considérés comme le parent pauvre du système scolaire, mais comme une valeur sûre de
professionnalisation et d’épanouissement des jeunes, ouvrant sur de vraies perspectives de carrière.
« Les métiers manuels peuvent permettre à des jeunes de s’épanouir et de trouver leur voie. Le cas
d’Emmanuel que nous avons accueillit dans l’entreprise cette année en est une parfaite illustration »
explique Hervé Guiboux.
Un apprenti ce n’est pas une main d’œuvre pas cher !
Pour Guillaume, responsable plomberie chez W rénovation depuis mai 1999, la formation d’un apprenti
fait partie de la transmission du savoir que l’on se doit de perpétuer dans le métier.
«Un maître d’apprentissage m’a autrefois consacré du temps, je redonne ce temps. C’est dans la logique
des choses. Chez W Rénovation nous prenons des jeunes entre 17 et 25 ans. A cet âge ils savent
précisément pourquoi ils font cette formation. Le métier de la plomberie c’est en quelque sorte les racines
de notre métier de rénovation. Il ouvre ensuite sur un panel très large de spécialités ». explique Guillaume.
W Rénovation, forcément différent
En reprenant l’entreprise Arnaud en Janvier 2010, Hervé Guiboux a entrepris de changer l’image de
l’artisan en bâtiment, par la mutualisation des métiers et la création de lien fort avec les clients.
« Nous jouons le rôle de multiples artisans avec une maîtrise d’œuvre unique. La coordination des travaux
est plus facile, plus efficace et financièrement avantageuse pour le client. Tout repose sur la cohésion
d’équipe et l’exemplarité. Nous cultivons nos différences comme une vraie affirmation de nos valeurs ».
Les Jeunes apprentis sont notre force vive
W rénovation compte aujourd’hui 10 salariés, l’objectif est de doubler l’effectif à moyen terme. Les jeunes
apprentis en alternance font partie intégrante de son dispositif de développement.
«Les apprentis participent au développement de notre activité, dans le respect de notre philosophie
d’entreprise. Nous les formons à créer du lien avec nos clients, afin d’instaurer une vraie proximité et
établir une relation de confiance, qui a trop tendance à disparaitre dans nos métiers» .
Emmanuel, 23 ans, Bac S et fier d’être apprenti
Le Bac S mène à tout à condition d’en sortir vous dirait Emmanuel. Le jeune homme de 23 ans a
longtemps cherché sa voie. Rien dans son cursus scolaire ne le prédestinait à devenir un jour artisan. Il
laisse derrière lui sa Fac de lettre appliquée et son DUT de Gestion. Un passage éclair en gendarmerie lui
révèle sa vraie passion : la plomberie ! Le Centre de Formation pour Adultes (CFA) de St Herblain accepte
de l’intégrer directement en deuxième année de CAP installateur sanitaire. Il obtient une dérogation et
passe directement en 2ème année. A la recherche d’une entreprise pour valider son inscription en
alternance, Emmanuel trouve auprès de l’entreprise W Rénovation un accompagnement et un soutien qui
l’ont galvanisé.
« Chez W Rénovation, Guillaume, mon tuteur, et Hervé Guiboux, le gérant, se sont très fortement impliqués
dans ma formation. Guillaume ne m’a jamais lâché. J’ai trouvé une épaule, une écoute. Son aide a été
déterminante dans la réussite de ma formation. »
Emmanuel a enfin trouvé sa voie
« C’est vraiment plaisant de voir le résultat obtenu, quand
on part d’une vieille salle de bain, et que l’on arrive ensuite
à un espace entièrement rénové. » s’enthousiasme
Emmanuel.
« C’est un métier qui demande beaucoup de logique, de
sens pratique. Je m’y sens vraiment bien. Cette fois je sens
que j’ai enfin trouvé le métier qui me correspond. J’adore ce
que je fais. Je suis heureux de me lever le matin pour me
rendre à mon travail».
Preuve que ce métier est vraiment fait pour lui, Emmanuel a remporté le 1er prix du Concours des
professionnels gaz organisé par la CAPEB.
« Nous étions 2 établissements en lice, 140 élèves. Ce concours participe à l’épreuve du CAP. Etre Major
d’un tel concours, c’est avant tout la reconnaissance du travail fourni durant toute cette année».
Après son CAP, Emmanuel envisage de suivre un Brevet Professionnel. Comme à son habitude Emmanuel
ne fera pas les choses dans l’ordre logique. « Je zappe le CAP Thermique pour aller directement en Génie
Climatique. Cela m’intéresserait de faire une option complémentaire en énergie renouvelable ».
Septembre 2011, Florian, le nouvel apprenti, fait la preuve qu’Emmanuel n’est pas un cas isolé
Le jeune homme de 22 ans a lui aussi obtenu une dérogation pour passer en 2ème année CAP.
Chiffres Clefs
2010 reprise de l’entreprise Arnaud, et création de W. Rénovation
Effectif : 10 salariés
Chiffre d’affaires 2010 : 650 000 €
Part d’activité : 80% en rénovation – 20% en dépannage
Objectif 2012 :
CA : 1 Million € - Effectif 14 personnes
Contacts:
Hervé Guiboux – 02 40 52 64 80 - Attachée Presse : Dominique Hervouët - 06 61 70 32 90
Sommaire
W.RENOVATION, le sens de la différence
Une mutualisation des métiers
Témoignages
L’apprentissage, la transmission du savoir et de la philosophie de l’entreprise
P 05
P 06
P 07
P 08
DOSSIER
W.RENOVATION
Le sens de la différence
Il ne s’agit pas d’une nouvelle filiale de Largo Winch, mais bel et bien d’un OVNI dans le milieu du
bâtiment.
En Janvier 2010, Hervé se lance un nouveau défi, reprendre l’entreprise Arnaud particulièrement bien
implantée sur Carquefou et poursuivre l’offre de mutualisation des métiers du bâtiment déjà engagée.
Hervé Guiboux a longtemps réfléchi à son projet, né d’une véritable passion pour les métiers manuels.
«Avant d’en faire mon métier, j’ai rénové durant de longues années des biens immobiliers pour mon plaisir
personnel. Plaquage, maçonnerie, décoration, rénovation, menuiserie… tout m’intéressait. Mon expérience
d’amateur m’a permis de me confronter à la difficulté de gérer un chantier avec autant d’interlocuteurs que
de métiers. »
Hervé Guiboux tient à affirmer sa différence.
A commencer par le nom de son entreprise : W. Rénovation.
Tout le monde dans ce métier commence par un A, qu’a cela ne tienne, Hervé choisit le W ; une lettre qui
lui plait dans la forme et derrière laquelle se cache l’autre passion du chef d’entreprise : la voile. « Le
Winch permet sur les bateaux de démultiplier la traction exercée par l'équipage sur les cordages. Je
trouvais que cela correspondait également à la philosophie d’entreprise que je souhaitais créer : une
démultiplication de services réuni autour d’un interlocuteur unique» Explique Hervé Guiboux.
Les camions des confrères sont blancs ? Pas de soucis, les siens seront gris acier soulignés par une très
belle identité visuelle, racée et contemporaine, inhabituelle dans l’univers de l’artisanat.
Derrière cette affirmation de la différence, l’envie d’apporter une nouvelle image
au métier du bâtiment en le pratiquant différemment.
Hervé Guiboux mise sur la création d’un vrai rapport de confiance entre ses collaborateurs et ses clients :
un seul interlocuteur, pour un suivi et un conseil optimisés. Hervé souhaite créer du lien.
Exigeant sur le choix de ses collaborateurs, sur l’écoute et l’accompagnement apportés aux clients, Hervé
Guiboux mise sur l’intégration des compétences en interne.
Ancien responsable QSE (Qualité, Sécurité
Environnement) et financier d’un groupe français,
Hervé Guiboux obtient en 2009 le prix du
management et décide dès le lendemain de mettre
un terme à dix ans de collaboration.
« Ce n’était pas un coup de tête. Ce prix a été pour moi
un déclic. J’ai ressenti le besoin de me donner à 100
pour 100 à ma passion! Mentalement j’étais prêt. Mon
projet était parfaitement structuré. C’était juste le
moment de me lancer ce nouveau défi ».
Une mutualisation des métiers
La maîtrise du chantier tout corps d’état
W. Rénovation propose la maîtrise des travaux de rénovation de A à Z, depuis l’analyse au conseil en
passant par la maîtrise d’œuvre et le petit dépannage. Le tout à l’échelle d’une entreprise artisanale à
dimension humaine.
Peinture/Ravalement
Carrelage
Plomberie
Electricité
Placoplatre
Agencement
Menuiserie intérieure et extérieure
W.Rénovation est adhérent de deux coopératives :
l’une en sanitaire, l’autre en cuisine et agencement.
« Nos clients peuvent ainsi choisir leur produit en hall d’exposition. »
W.Rénovation se lance également dans la conception sur-mesure de cuisines.
« C’est un nouveau créneau fort, avec les salles de Bain. Nous nous adossons pour cela aux compétences
d’un cabinet d’étude. Cela nous permet d’apporter une offre sur mesure, personnalisée qui s’inscrit dans un
excellent rapport qualité/prix. »
W.Rénovation diversifie son portefeuille vers le B to B
« Les professionnels représentent un axe de développement fort. »
Commerçants, collectivités locales, gestionnaires de patrimoines, syndic, architectes, maitres d’œuvre,
agences immobilières…
Parmi ceux qui font confiances à W rénovation : AVIS, Porcelanosa, Monné Decroix, et dernièrement
l’ICAM pour lequel W rénovation réalise la rénovation de l’un des amphithéâtres (livraison décembre
2011).
Cuisine
Salle de bain
Avant
Magasin
Portes et Bardages posés
Après
Témoignages
Du professionnalisme
Monsieur,
Nous tenons à vous exprimer nos sincères remerciements pour votre professionnalisme.
La rénovation de qualité de notre appartement de Nantes a été parfaitement conduite par votre équipe,
dans le respect des délais impartis.
Cette réhabilitation était rendue difficile par notre éloignement géographique, qui nous obligeait à une
communication par téléphone et internet uniquement.(Merci à votre secrétaire si efficace !)
Nous ne manquerons pas de nous faire écho des compétences de votre entreprise.
Nous vous renouvelons nos félicitations et vous adressons l’expression de nos sentiments les meilleurs.
I. et F. F. (Orléans)
Un amour de la rénovation
"Les deux plus gros atouts de WRenovation c'est un véritable amour de la rénovation et une équipe qui
réunit tous les corps de métier du batiment pour palier rapidement à tous les aléas que la discipline
peut engendrer«
Famille L. de Nantes
De l’écoute et de la flexibilité
"La rénovation est un métier à part pour lequel W Renovation possède : Ecoute, Réactivité et Adaptation.
On est très content du résultat."
Adaptation, écoute, flexibilité… une équipe dynamique à l'écoute de nos projets, des professionnels
ouverts et compétents. Nous avons été séduits par W Rénovation qui a su nous aider à réaliser nos
projets«
RM, Nantes.
L’apprentissage
La transmission du savoir
et de la philosophie de l’entreprise
La formation est l’une des priorités de W Rénovation.
« Nous souhaitons développer une véritable philosophie d’entreprise qui passe par la formation des
jeunes à nos métiers, mais également à nos valeurs : rigueur, respect de l’autre, implication et passion du
métier. Nous avons besoin de jeunes motivés, sur qui nous pouvons compter. Des jeunes qui seront au
travail à l’heure, qui veulent apprendre et qui savent aussi écouter. Un apprenti ce n’est pas une main
d’œuvre pas cher, c’est un collègue à part entière. Etre secondé par un apprenti cela permet de créer un
échange. La formation est bénéfique autant pour le formateur que pour l’élève. Il se créé un échange
d’idées qui peuvent aboutir à des solutions nouvelles. »
L’apprentissage par le dépassement de soi
Pour Guillaume, responsable plomberie chez W rénovation depuis mai 1999, la formation d’un apprenti
fait partie de la transmission du savoir que l’on se doit de perpétuer dans le métier.
« En rénovation on se retrouve régulièrement devant des problèmes à résoudre. Je suis là pour expliquer
au jeune la méthodologie. Au bout de 2 jours il doit savoir souder en position. C’est la base avant de
pouvoir lui confier des travaux plus complexe » explique Guillaume,
« Je lui montre puis je le laisse faire. Au départ il fait un essai à blanc, sans colle ni soudure.
Je ne lui donne pas la solution. Il faut le laisser se confronter à la difficulté, l’obliger à réfléchir, à faire
preuve d’initiative. Il a le droit de se tromper. C’est à nous de trouver la solution sans que cela pénalise le
chantier. La rénovation permet de voir tous les cas de figures possibles. Cela change tout le temps.
La rénovation oblige à réfléchir, à comprendre les anciens systèmes. Il faut s’adapter en permanence. »
affirme Guillaume.
« Le 1er jour d’intégration en
formation je demande à
l’apprenti s’il possède une
mémoire auditive, visuelle ou
écrite. J’adapte ma méthode
de formation en fonction.
Les mémoires visuelles ont
besoin de concret, c’est un
réel handicap en milieu
scolaire. »
Guillaume
Emmanuel et Guillaume son maître de stage
Contacts:
Hervé Guiboux – 02 40 52 64 80 - Attachée Presse : Dominique Hervouët - 06 61 70 32 90