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L’
ALTERNANCE
:
ALLIER THEORIE ET PRATIQUE
Il existe une façon différente d’obtenir une formation professionnelle qui associe
l’acquisition d’un savoir-faire en entreprise et une formation théorique en cours : les
formations par alternance. Le principe est simple : un contrat de travail vous permet de
suivre une formation tout en étant salarié à temps partiel au sein d’une entreprise.
Beaucoup d’années complémentaires fonctionnent selon ce principe. Sachez que le DNTS
(Diplôme Nationale de Technologie Spécialisée) ne se prépare que par alternance et que
plus d’un quart des Diplômes d’Universités (DU) se préparent par alternance. En effet,
après le DUT, il est possible d'acquérir des compétences supplémentaires en préparant, en
alternance, un DTA (Diplôme de Technologie Approfondie), un DUTA (Diplôme
Universitaire de Technologie Approfondie) et donc un DNTS.
Seules conditions exigées : avoir moins de 26 ans à la date d’entrée en apprentissage, être
reconnu apte physiquement à l’exercice du métier choisi et trouver l’entreprise prête à
vous accueillir.
Déroulement
:
A priori, le fonctionnement de l'alternance est simple : votre emploi du temps est défini à
l'avance par l'école et l'entreprise : ce peut être 2 jours par semaine en école, ou une
semaine sur deux, suivant les établissements.
Le grand avantage de cette formation...
C’est un excellent moyen d’entrer doucement dans la vie active, il vous permet de mettre
immédiatement en pratique ce que vous apprenez en parallèle et donc d'acquérir
simultanément savoir et savoir-faire.
Et, ce qui n'est pas négligeable, vous commencez à gagner un peu d'argent ! En effet,
l’apprentissage vous assure un revenu calculé en fonction de votre âge et du type de
contrat que vous aurez signé avec l’entreprise.
De plus, vous n'avez pas à payer votre formation puisque c'est l'entreprise qui la prend en
charge. Enfin, vous bénéficiez des avantages des autres salariés, comme la mutuelle, les
tickets restaurant, le comité d'entreprise.