3 gardiennes ou gardiens de police municipale

Dans le cadre de sa politique de recrutement, la ville de Nantes lutte contre toutes les formes de
discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Direction générale sécurité et tranquillité publique
Direction de la tranquillité publique
La Ville de Nantes met en œuvre un projet ambitieux fixant comme priorité de développer fortement ses
actions de proximité au service de tous les Nantais. Dans le cadre du rapprochement Police Population,
les effectifs de la Police Municipale connaissent une forte progression pour permettre d'augmenter son
périmètre d'action dans le champ de la tranquillité publique.
Dans ce contexte, la ville de Nantes recrute
3 gardiennes ou gardiens de police
municipale
Cadre d’emplois des gardiens de police municipale
Vos missions
Sous la responsabilité des encadrants de la Police Municipale vous êtes chargé-e de la bonne exécution
de missions dans le cadre de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de prévention
et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Vos activités
• Vous participez à l’ensemble des missions dévolues à la police municipale, dont une partie
importante est orientée vers les actions de proximité, en contact étroit avec les citoyens ;
• Vous assurez l’îlotage et la sécurisation de l'ensemble de l'espace public ;
• Vous menez une mission de prévention et de dissuasion et renseignez la population lors de
sollicitations ;
• Vous participez à la résolution des problèmes de tranquillité publique portés à la connaissance du
service ;
• Vous faites respecter les arrêtés municipaux et relevez les infractions dans le domaine de
compétence du policier municipal en fonction des instructions reçues ;
• Vous participez au bon déroulement des manifestations exceptionnelles (sécurisation ou poste
fixe de circulation) ;
• Vous serez amené-e fréquemment à réaliser la rédaction de mains courantes, rapports, et
procès-verbaux.
Votre profil
Vous avez de bonnes connaissances du domaine d'activité du Policier Municipal dans le cadre légal
(pouvoirs de police du Maire) et le respect de la déontologie.
Vous avez une grande autonomie, faites preuve d’initiative et avez le souci du compte rendu. Vous
disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous êtes en capacité de gérer des relations conflictuelles et votre sens du contact et du service public
sont reconnus.
Ayant le goût du travail en équipe, vous avez une très bonne condition physique. Vous travaillez 35
heures par semaine réparties sur 4 jours sur des plages horaires fixées de 07h15 à 16h00, 10h00 à
19h00 ou 15h15 à 00h00 par roulement hebdomadaire.
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Vous bénéficiez de la politique ressources humaines de notre collectivité : régime indemnitaire adapté
aux fonctions exercées, paiement ou récupération des heures supplémentaires, tickets restaurants,
participation employeur à une mutuelle, comité des œuvres sociales.
Si vous êtes reconnue ou reconnu travailleur handicapé, en application du principe d'égalité d'accès à
l'emploi public, vous pouvez accéder à cet emploi.
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter : Françoise Gautier
02 40 41 66 39 ou Laurent Thoraval 02 40 41 93 70
Pour le suivi de votre candidature, vous pouvez contacter : Vanessa Treberne-Rolland assistante EMC,
portefeuille EMCRH N°4 au 02.52.10 .80.22
Ce poste vous intéresse ?
Déposez votre candidature
Adressez votre dossier de candidature avant le 31 Par mail
mai 2017 :
Envoyez vos documents au format pdf à :
[email protected]
- CV et lettre de motivation,
- dernier bulletin de salaire
Par courrier
- dernier arrêté de situation ou attestation de
Mme le Maire – Ville de Nantes
réussite au concours ou copie des diplômes et/ou
Département ressources humaines
attestation RQTH
EDC - EMCRH N°4
en indiquant la référence de recrutement 8820
2 rue de l'Hôtel de Ville
44923 Nantes cedex 9
Dans le cadre de ses procédures de recrutement, la ville de Nantes va collecter et enregistrer des informations à caractère
personnel, qui seront réservées à l'usage du département des ressources humaines et seront conservées pour une durée maximum
de deux ans. Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à
l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous pouvez obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des
informations vous concernant, en vous adressant à la direction emploi & développement des compétences (coordonnées cidessus).
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