Eléments de cours F.K© Page 2
2- Les finalités économiques, sociales, environnementales et sociétales
L’entreprise est aussi et surtout une organisation c'est-à-dire un groupement humain.
Si la finalité financière c’est à dire la recherche du profit est un socle commun à toute
entreprise, en revanche, selon Peter Drucker (1909-2005), elle n’est plus la finalité
première de l’entreprise mais au contraire, la conséquence d’un art du
management. En effet, la pérennité de l’entreprise va dépendre de la capacité du
manager à créer une cohérence et une dynamique d’ensemble et à porter celles-ci
au sein même de l’environnement. Les finalités économiques et sociales propres à
chaque entreprise sont celles qui résultent de la satisfaction des parties prenantes,
acteurs et partenaires de l’entreprise :
- Fabriquer et vendre des biens et services répondant au mieux aux besoins des clients.
- Créer de la valeur ajoutée pour permettre une meilleure répartition en faveur des
agents économiques (ménages, actionnaires, etc.)
A ces finalités se surajoutent des finalités environnementales et sociétales:
- Proposer de nouveaux projets, de nouveaux métiers.
- Mettre en place des actions citoyennes
- Participer à la formation des jeunes
- Produire des biens préservant l’environnement et les ressources naturelles
- Garantir la qualité et la sécurité des produits aux consommateurs
- Financer la recherche et le développement (R-D)
II- LA RESPONSABILITE SOCIETALE DE L’ENTREPRISE (RSE)
A- DEFINITION
De façon très large, la RSE concerne la prise de responsabilité de l’entreprise
vis-à-vis de l’ensemble de ses parties prenantes d’une part, et d’autre part, vis-à-
vis de l’environnement. Ainsi, l’entreprise va s’attacher à mettre sur pied des actions
citoyennes visant au développement de la société et à la protection de
l’environnement et cela, en constante relation avec les administrations, l’actionnariat,
le salariat, les fournisseurs, les clients, etc.
B- LE DEVELOPPEMENT DURABLE
L’entreprise se voit désormais dans l’obligation d’appliquer les principes du
développement durable c'est-à-dire de satisfaire les besoins présents des
consommateurs tout en préservant ceux des générations futures :
- Réduire les effets nocifs de ses activités sur l’environnement, la santé et la sécurité en
mettant en place un management Q.S.E
- Valoriser les ressources humaines au travers de véritables projets d’entreprise
répondant à une politique sociale de responsabilisation des acteurs de l’entreprise.
- Multiplier les actions citoyennes par exemple en refusant l’exploitation du travail des
enfants, associer les consommateurs à l’élaboration des nouveaux produits, prendre en
compte l’écosystème (diminution des rejets, consommation moindre de l’eau).
A ce titre, une nouvelle notion a émergé à savoir, l’ISR, l’investissement
socialement responsable intégrant désormais des critères socio-environnementaux
en supplément des critères financiers traditionnels.