L`Entreprise libérée - Res Homini Consulting

L'Entreprise libérée

Aujourd'hui, dans une entreprise classique
Problèmes Conséquences
Stress de l'employé Perte d'argent et baisse du bien
être
Dirigeant volatile Souci d'appartenance, baisse de la
santé et de la performance
Distorsion entre les valeurs
affichées et valeurs appliquées Relations au travail difficiles
Boucles de contrôles à répétition Cout économique et psychologique
Dépossession de la propriété des
actes de l'acteur Souci de reconnaissance de l'employé

L'Entreprise libérée, qu'est ce que c'est ?
Employés libres,
passionnés et motivés
par l'accomplissent d'un
objectif
Aucun règlement,
hiérarchie ou
contrôle
•Plus de responsabilités aux employés
•Plus de performance
•Économie sur les coûts liés à la structure
(boucles)
•Employés totalement autonomes (auto
direction, auto organisation et auto contrôle)
Leader choisi

L'Entreprise libérée, qu'est ce que c'est ?
Managers
Boucles de
contrôle
Experts
"Organisation plane"
(avec des chefs élus
ponctuellement)
•Statut ponctuel
•Se base
exclusivement
sur la motivation
des employés
•Aucun label
•Savoir mettre
son ego de côté
Limites

Les origines de l'Entreprise libérée
•Isaac Getz : professeur
à l'ESCP Europe
•"Liberté et Cie" : étude
de plusieurs
entreprises (Gore,
Favi, Poult)