Mme Maguette GUEYE SOUARE Hann Mariste 1 Villa G 49 Dakar

Mme Maguette GUEYE SOUARE
Hann Mariste 1 Villa G 49
Dakar
Tel : 77 813 62 45
E-mail : [email protected]
OBJECTIF : CHARGEE DE PROJETS RESSOURCES HUMAINES
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
De Mai 2010 à nos jours : Chargée des Ressources Humaines et de la Qualité au Cabinet Grant Thornton Sénégal
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Département Ressources Humaines
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Recrutement de nouveaux collaborateurs (entretiens physiques, analyse des tests psycho techniques,
rédaction des contrats de travail, de la lettre pour l’inspection du travail),
Gestions des stagiaires (entretien, rédaction des lettres, conventions et attestations de stage, calcul des
indemnités de stage),
Gestion du plan véhicule interne, des prêts, etc…
Gestion des congés (Etat des congés annuels, demandes d’absences, de permission, etc.),
Gestion des évaluations de fin de missions pour les auditeurs et des évaluations annuelles pour
l’ensemble des collaborateurs,
Etablissement des salaires, des primes et des augmentations annuelles, Elaboration des bulletins de
salaire et des états de salaire (rédaction des ordres de virement, remise des chèques),
Gestion de l’assurance maladie (renouvellement de la police, incorporation ou retrait en fonction des
départs, recrutements, mariages ou naissances)
Elaboration d’un plan de formation,
Organisation des formations en interne comme en externe (Voyage, perdiems etc...)
Elaboration des fiches de poste,
Mise à jour des documents (Suivi des entretiens annuels, Prévision de recrutement, Plan de formation,
quitus fiscal etc.)
Département Qualité
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Réalisation d’audits internes
Recherche des causes en cas de non-conformité
Proposer des actions d’amélioration continues
Définir des actions correctives et préventives
Elaboration d’un plan qualité lors des réponses aux appels d’offres ou lors d’un projet important
Juillet 2009- Octobre 2009 : Chargée de recrutement et Agent d’évaluation à la Société Nationale d’Electricité
(SENELEC)-Stage
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Organisation des concours interne et externe
Participation à l’élaboration d’un plan de formation
Evaluation du personnel pour l’obtention d’un avancement ou d’une promotion annuelle
Mars 2008 - Juillet 2008 : Chargée d’étude à l’Observatoire de la Vie Étudiante (OVE)- Nantes
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Évaluation des facteurs limitant ou favorisant l’annonce du diagnostic de la mucoviscidose
Etude portant sur les équipes des 37 Centres de Ressources et de Compétence sur la Mucoviscidose
(CRCM) chargées de faire l’annonce
Elaboration d’un questionnaire
Septembre 2007 : Tutorat d’accompagnement à l’Université de Nantes
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Accueil des nouveaux étudiants et initiation aux méthodes de recherches d’ouvrages à la bibliothèque
Avril- Juin 2007 : Chargée d’étude au cabinet Aziz Dièye (Cabinet d’Audit et de Conseil)- Dakar (Stage)
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Restructuration de la filière thonière au Sénégal - Fusion de deux conserveries (SE/SNCDS - PFS) pour
aboutir à une plate forme unique
Etude du personnel permanent et du personnel d’appoint
Définition aspects sociaux et techniques des deux entreprises à fusionner
Août 2004 : Chargée d’étude au CIG (Communication Information Gestion) - Dakar (Stage)
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Rôle et place des organisations paysannes dans le processus de planification participative
Élaboration d’un Plan de Développement Local des communautés rurales
Rencontre avec les populations paysannes
FORMATION
2007-2008 Master 2 Sociologie Spécialisé Emploi Travail Entreprise – Faculté des lettres et Sciences humaines
de Nantes - France
2006-2007 Master 1 Sociologie Spécialité Emploi Travail Entreprise – Faculté des Lettres et Sciences
Humaines de Nantes - France
2005-2006 Licence Sociologie – Université Paul Valéry de Montpellier - France
INFORMATIQUE
Bureautique : Traitement de texte, tableur (Word, Excel, PowerPoint, Access)
Logiciel: Sphinx, Saari Paie
Environnement: Windows
LANGUES
Anglais : Niveau moyen