Page |1 DOSSIER DE CANDIDATURE Nouveauté 2016 Les critères de sélection évoluent… Créateurs d’entreprise, tentez également votre chance ! Page |2 Devenez le prochain Lauréat des Trophées des entrepreneurs positifs du Pays d’Aix/Arc Sud Etang de Berre !!! « Notre valeur ajoutée, c’est l’homme » telle est l’éthique défendue depuis des années par la CGPME 13. Face à la dictature de l’urgence et du court terme, face au défaitisme contagieux, la CGPME 13 prône aujourd’hui l’économie positive pour relever les défis techniques, financiers, écologiques, humains qui attendent les entreprises, nos sociétés et les futures générations. L’économie positive rassemble des organisations qui ont fait le choix de placer le long terme au cœur de leur stratégie, de ne plus considérer les objectifs environnementaux et sociaux comme des contraintes mais comme des plus-values pour l’homme et la planète. C’est parce que l’économie positive n’est pas une mode mais une dynamique de progression incontournable, c’est parce que l’économie positive n’est pas une simple utopie mais déjà une réalité pour un grand nombre d’entreprises dans le monde que nous avons voulu lancer cette année : LA 2ème EDTION DES TROPHEES DES ENTREPRENEURS POSITIFS DE LA CGPME 13 La première édition des Trophées des entrepreneurs positifs organisée le jeudi 2 juillet 2015 à l’occasion de la soirée des 10 ans de la CGPME 13 à la Villa Bagatelle, a connu un franc succès, réunissant près de 750 personnes. Avec le soutien de nos partenaires, nous avons décidé de continuer à mettre en lumière et récompenser des dirigeants d’entreprises, des artisans, des commerçants qui sont acteurs au sein de leurs structures d’une démarche et de pratiques positives. Le 7 septembre prochain, la CGPME 13 récompensera les grands lauréats du Pays d’Aix/Arc Sud Etang de Berre qui auront été sélectionnés par un comité de jury composé de personnalités emblématiques venues de divers horizons et ayant un impact important sur le territoire. Cette belle soirée de remise des trophées se déroulera au siège du Crédit Agricole Alpes Provence (25 chemin des 3 Cyprès, 13090 AIX EN PROVENCE) à partir de 18h30. Tous les grands lauréats des Trophées des Entrepreneurs Positifs des territoires (Aubagne, Pays d’Arles/Pays Salonais, Marseille, Pays d’Aix/Arc Sud Etang de Berre) seront ensuite confrontés lors d’une grande finale qui aura lieu le 29 septembre. Le palmarès 2016 sera relayé dans les médias partenaires de cet évènement. Participez à cette belle aventure et devenez le prochain lauréat de ces trophées qui seront pour vous l’occasion unique de valoriser votre engagement et ainsi d’ouvrir la route à toutes les énergies et les forces positives de notre territoire ! Nous vous attendons nombreux ! Alain Gargani Page |3 Président de la CGPME 13 Mode d’emploi Pour compléter votre dossier de candidature, nous vous invitons à suivre la démarche suivante : 1. Lisez attentivement les critères du concours (page 3) 2. En vous appuyant sur les critères présentés en annexes, décrivez de manière précise vos démarches via la fiche descriptive des domaines d’actions illustrant l’énergie et la force positives de votre entreprise (fiche projet page 4 à 7). Vous devez joindre des annexes afin de justifier toutes démarches. 3. Complétez la fiche de candidature jointe en dernière page de ce document. 4. Préparez votre dossier de candidature qui présentera les éléments suivants : o La fiche projet présentant les domaines d’actions illustrant le positivisme. o La fiche de candidature. 5. Adressez le tout avant le mercredi 31 août 2016 à l’adresse suivante : CGPME 13 Parc Lavoisier Bât B 99, avenue des Aygalades 13015 MARSEILLE Ou par mail à l’adresse : [email protected] Page |4 A- Les 7 critères d’éligibilité : « Les trophées des entrepreneurs positifs » visent à mettre à l’honneur et à récompenser un entrepreneur, un commerçant ou un artisan positif selon les critères décrits dessous : 1. Intégrer des valeurs positives et humanistes dans l’activité économique de l’entreprise. 2. Avoir développé une croissance ou en progrès. 3. Avoir dépassé grâce à votre esprit positif et vainqueur un obstacle fort auquel était confronté votre entreprise, et fait grandir vos équipes. 4. Avoir des pratiques managériales innovantes favorisant le bien-vivre ensemble dans l’entreprise. 5. Avoir mis en place une communication positive au sein de votre entreprise. 6. Développement ou adoption de pratiques innovantes en matière d’environnement, de biodiversité ou de développement durable. 7. Développer son activité, ouvrir son entreprise aux acteurs de la société civile, assurer sa pérennité et favoriser la diversité dans l’entreprise en recrutant des salariés ou collaborateurs à l’employabilité difficile. Page |5 B- Fiche descriptive des domaines d’actions illustrant l’énergie et la force positives de votre entreprise Joindre des annexes afin d’illustrer tout propos. 1. Présentez les valeurs de votre entreprise et décrivez en quoi elles impactent l’activité économique de votre entreprise ? Page |6 2. Avez-vous développé une croissance positive ou en progrès? (Merci de remplir le tableau ci-dessous.) Période 1 Période 2 Chiffre d’affaires Taux de croissance Rentabilité Quels sont les facteurs clés de réussite s’ils sont différents des 5 critères d’éligibilité ? Période 3 Page |7 3. Votre esprit positif et vainqueur vous a-t-il permis de dépasser un obstacle fort auquel était confronté votre entreprise, et de faire grandir vos équipes. Présentez la situation difficile, Qu’avez-vous mis en œuvre concrètement ? Quels sont les résultats ? 4. Avez- vous mis en place des pratiques managériales favorisant le bien être ou l’épanouissement de vos salariés ? Décrivez-les, quels sont les retours de vos salariés ? Page |8 5. Avez- vous mis en place une communication positive (qu’elle soit interne ou externe) afin de décrire les forces et les atouts de votre entreprise ? Quels outils de communication avez-vous mis en place ? Sur quels sujets ? 6. Avez-vous mis en place de nouvelles pratiques en matière de respect de l’environnement (tri des déchets, recyclage, matériel ou fournitures plus écologiques…) ? Avez-vous adopté ou développé un comportement éco-responsable ? (Donner des exemples, explications). Page |9 7. Avez-vous participé à des actions solidaires (Mécénat de compétences…) ou ouvert votre entreprise vers d’autres acteurs de la société civile (ONG…) ? Avez-vous favorisé la diversité dans votre entreprise en recrutant des collaborateurs éloignés de l’emploi (jeunes issus des quartiers sensibles, personnes handicapées, Bénéficiaires du RSA, seniors...) ? Période 1 Nb de recrutements ou recrutement en projet Type de recrutement (emploi aidé, jeune, sénior, handicapé, BRSA…) Période 2 Période 3 P a g e | 10 8. Décrire votre personnalité et les principaux temps forts de votre parcours professionnel (N’oubliez pas de nous présenter votre activité en quelques lignes si vous ne l’avez pas déjà fait avant) : P a g e | 11 C- Fiche d’identité du candidat Joindre une photo en format JPG Identification du candidat Nom de l’entreprise : …………………………………………………………………. Nom du ou des responsable(s) : ………………………………………………………… Secteur d’activité : Commerce Industrie Taille de l’entreprise : 1-20 salariés Services 20-50 salariés Artisanat 50 salariés et plus Adresse : ……………………………………………………………………………… Tél : …………………………………………… Email : ………………………………………………………………………………………. Web site : …………………………………………………………………………… Procédure de participation Dossier de candidature rempli et renvoyé à la CGPME 13, à l’adresse suivante avant le mercredi 31 août 2016 : CGPME 13 P a g e | 12 Parc Lavoisier Bât B 99, avenue des Aygalades 13015 MARSEILLE Ou par mail à l’adresse : [email protected] Mail Les candidatures sont ensuite sélectionnées par le Comité du jury ; composé d’une dizaine de personnalités économiques ou politiques capables de désigner les meilleurs dossiers de candidature. La CGPME 13 a choisi de faire appel à des jurés issus d’horizons variés pour garantir complémentarité et pluralité de points de vue dans l’analyse des dossiers. Ce comité de jury valide les dossiers. Il délibère, vote à huit clos à l’aide d’une grille d’évaluation selon les 5 critères d’éligibilité. Date : Signature