Fiche descriptive des domaines d`actions illustrant l`énergie et la

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Devenez le prochain Lauréat
des Trophées des entrepreneurs positifs d’Aubagne !!!
« Notre valeur ajoutée, c’est l’homme » telle est l’éthique défendue depuis des années par la
CGPME 13.
Face à la dictature de l’urgence et du court terme, face au défaitisme contagieux, la CGPME 13 prône
aujourd’hui l’économie positive pour relever les défis techniques, financiers, écologiques, humains
qui attendent les entreprises, nos sociétés et les futures générations.
L’économie positive rassemble des organisations qui ont fait le choix de placer le long terme au cœur
de leur stratégie, de ne plus considérer les objectifs environnementaux et sociaux comme des
contraintes mais comme des plus-values pour l’homme et la planète.
C’est parce que l’économie positive n’est pas une mode mais une dynamique de progression
incontournable, c’est parce que l’économie positive n’est pas une simple utopie mais déjà une
réalité pour un grand nombre d’entreprises dans le monde que nous avons voulu lancer cette
année :
LA 2ème EDTION DES TROPHEES DES ENTREPRENEURS POSITIFS DE LA CGPME 13
La première édition des Trophées des entrepreneurs positifs organisée le jeudi 2 juillet 2015 à
l’occasion de la soirée des 10 ans de la CGPME 13 à la Villa Bagatelle, a connu un franc succès,
réunissant près de 750 personnes.
Avec le soutien de nos partenaires, nous avons décidé de continuer à mettre en lumière et
récompenser des dirigeants d’entreprises, des artisans, des commerçants qui sont acteurs au sein
de leurs structures d’une démarche et de pratiques positives.
Jeudi 26 Mai prochain, la CGPME 13 récompensera les grands lauréats du pays d’Aubagne, qui
auront été sélectionnés par un comité de jury composé de personnalités emblématiques venues de
divers horizons et ayant un impact important sur le territoire. Cette belle soirée de remise des
trophées aura lieu à l’Espace des Libertés (Avenue Antide-Boyer – 13400 Aubagne) à partir de
18h30.
Tous les grands lauréats des Trophées des Entrepreneurs Positifs des territoires (Aubagne, Pays
d’Aix, Pays d’Arles/Pays Salonais, Marseille, Ouest/Etang de Berre) seront ensuite confrontés lors
d’une grande finale qui aura lieu en Octobre à l’occasion de la Convention Annuelle de la CGPME
13.
Le palmarès 2016 sera relayé dans les médias partenaires de cet évènement.
Participez à cette belle aventure et devenez le prochain lauréat de ces trophées qui seront pour
vous l’occasion unique de valoriser votre engagement et ainsi d’ouvrir la route à toutes les énergies
et les forces positives de notre territoire !
Nous vous attendons nombreux !
Alain Gargani
Président de la CGPME 13
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Mode d’emploi
Pour compléter votre dossier de candidature, nous vous
démarche suivante :
invitons à suivre la
1. Lisez attentivement les critères du concours (page 3)
2. En vous appuyant sur les critères présentés en annexes,
décrivez de manière précise vos démarches via la fiche
descriptive des domaines d’actions illustrant l’énergie et la
force positives de votre entreprise (fiche projet page 4 à 7).
Vous devez joindre des annexes afin de justifier toutes
démarches.
3. Complétez la fiche de candidature jointe en dernière page de
ce document.
4. Préparez votre dossier de candidature qui présentera les
éléments suivants :
o La fiche projet présentant les domaines
d’actions illustrant le positivisme.
o La fiche de candidature.
5. Adressez le tout avant le 28 Avril 2016 à l’adresse suivante :
CGPME 13
Parc Lavoisier Bât B
99, avenue des Aygalades
13015 MARSEILLE
Ou par mail à l’adresse :
[email protected]
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A- Les 7 critères d’éligibilité :
« Les trophées des entrepreneurs positifs » visent à mettre à l’honneur et à
récompenser un entrepreneur, un commerçant ou un artisan positif selon les critères
décrits dessous :
1. Intégrer des valeurs positives et humanistes dans
l’activité économique de l’entreprise.
2. Développer une croissance positive au cours de ces 3
dernières années.
3. Avoir dépassé grâce à votre esprit positif et vainqueur un
obstacle fort auquel était confronté votre entreprise, et
fait grandir vos équipes
4. Avoir des pratiques managériales innovantes favorisant le
bien-vivre ensemble dans l’entreprise.
5. Avoir mis en place une communication positive au sein
de votre entreprise
6. Développement ou adoption de pratiques innovantes en
matière d’environnement, de biodiversité ou de
développement durable.
7. Développer son activité, ouvrir son entreprise aux acteurs
de la société civile, assurer sa pérennité et favoriser la
diversité dans l’entreprise en recrutant des salariés ou
collaborateurs à l’employabilité difficile.
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B- Fiche descriptive des domaines d’actions illustrant l’énergie et la
force positives de votre entreprise
Joindre des annexes afin d’illustrer tout propos.
1. Présentez les valeurs de votre entreprise et décrivez en quoi elles
impactent l’activité économique de votre entreprise ?
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2. Avez-vous développé une croissance positive au cours des 3 dernières
années ? (Merci de remplir le tableau ci-dessous.)
2013
2014
2015
Chiffre
d’affaires
Taux de
croissance
Rentabilité
Quels sont les facteurs clés de réussite s’ils sont différents des 5 critères
d’éligibilité ?
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3. Votre esprit positif et vainqueur vous a-t-il permis de dépasser un
obstacle fort auquel était confronté votre entreprise, et de faire
grandir vos équipes .Présentez la situation difficile, Qu’avez-vous mis
en œuvre concrètement ? Quels sont les résultats ?
4. Avez- vous mis en place des pratiques managériales favorisant le bien
être ou l’épanouissement de vos salariés ? Décrivez-les, quels sont les
retours de vos salariés ?
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5. Avez- vous mis en place une communication positive (qu’elle soit
interne ou externe) afin de décrire les forces et les atouts de votre
entreprise ? Quels outils de communication avez-vous mis en place ?
Sur quels sujets ?
6. Avez-vous mis en place de nouvelles pratiques en matière de respect
de l’environnement (tri des déchets, recyclage, matériel ou
fournitures plus écologiques…) ? Avez-vous adopté ou développé un
comportement éco-responsable ? (donner des exemples, explications)
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7. Avez-vous participé à des actions solidaires (Mécénat de
compétences…) ou ouvert votre entreprise vers d’autres acteurs de la
société civile (ONG…)? Avez-vous favorisé la diversité dans votre
entreprise en recrutant des collaborateurs éloignés de l’emploi
(jeunes issus des quartiers sensibles, personnes handicapées,
Bénéficiaires du RSA, seniors...)?
2013
Nb de
recrutements
sur ces 3
dernières
années
Type de
recrutement
(emploi aidé,
jeune, sénior,
handicapé,
BRSA…)
2014
2015
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8. Décrire votre personnalité et les principaux temps forts de votre
parcours professionnel :
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C- Fiche d’identité du candidat
Joindre une photo en format JPG
Identification du candidat
Nom de l’entreprise : …………………………………………………………………..
Nom du ou des responsable(s) : …………………………………………………………
Secteur d’activité : : Commerce
 : Industrie
Taille de l’entreprise :  : 1-20 salariés
: Services
 : 20-50 salariés
 : Artisanat
 : 50 salariés et plus
Adresse : ………………………………………………………………………………
Tél : ……………………………………………
Email : ……………………………………………………………………………………….
Web site : ……………………………………………………………………………
Procédure de participation
Dossier de candidature rempli et renvoyé à la CGPME 13, à l’adresse suivante avant le 28 Avril 2016 :
CGPME 13
Parc Lavoisier Bât B
99, avenue des Aygalades
13015 MARSEILLE
Ou par mail à l’adresse :
[email protected]
Mail
Les candidatures sont ensuite sélectionnées par le Comité du jury ; composé d’une dizaine de
personnalités économiques ou politiques capables de désigner les meilleurs dossiers de candidature.
La CGPME 13 a choisi de faire appel à des jurés issus d’horizons variés pour garantir complémentarité
et pluralité de points de vue dans l’analyse des dossiers. Ce comité de jury valide les dossiers. Il
délibère, vote à huit clos à l’aide d’une grille d’évaluation selon les 5 critères d’éligibilité.
Date :
Signature