FICHE DE POSTE

FICHE DE POSTE
Poste de Responsable de développement mutualisé entre structures d’insertion par l’activité économique
CDI à temps plein (35 heures/semaine)
Permis B exigé
Rémunération horaire : 14€ brut (soit env. 1650€ nets/mois)
A pourvoir immédiatement
Contexte
La demande en bois-énergie et en produits maraîchers issus de l’agriculture biologique sont toutes deux en
plein essor, face à une offre qui peine à se structurer localement.
La mutualisation du poste de développeur entre l’entreprise d’insertion SCIC SARL Nature Solidaire œuvrant
pour la mise en place d’une filière bois-énergie locale, basée à Elven et Questembert, et le chantier
d’insertion en maraîchage biologique porté par l’association ENVOL 56 sur la commune Malansac, vise ainsi à
rendre lisible l’offre locale dans sa dimension tant de production que d’insertion, mais également à
structurer des partenariats pérennes et pénétrer des segments de marché aujourd’hui peu exploités, en
favorisant notamment l’introduction et la pratique des clauses d’insertion sociale et environnementales
dans les marchés publics.
Ce poste charnière est essentiel au développement des activités et à la rationalisation de leur gestion. En
œuvrant à la consolidation de l’entreprise et à la montée en charge du chantier d’insertion, il participe au
renforcement des partenariats, à la dynamique entrepreneuriale et à l’ancrage de l’économie sociale et
solidaire sur le territoire.
Description des structures et activités
Nature Solidaire est une entreprise d’insertion coopérative d’intérêt collectif (SARL SCIC) créée en octobre
2009, dans le but de structurer une filière bois-énergie locale sur le Pays de Vannes.
Ses activités consistent en :
- entretien du patrimoine arboré (élagage, abattage, éclaircies forestières, gestion du bocage)
- plantations
- broyage
- production et commercialisation de paillage et de bois déchiqueté
- production et commercialisation de bois bûche
L’équipe opérationnelle est composée d’une encadrant technique bûcheron-élagueur-grimpeur, d’un adjoint
à l’encadrement, et deux salariés en parcours d’insertion sous Contrat à Durée Déterminée d’Insertion
(CDDi), conventionnés par l’Etat.
ENVOL 56 est une association Loi 1901 créée en septembre 2010 dans l’objectif d’approvisionner la
restauration hors domicile (restauration collective, commerciale et d’entreprise) en légumes biologiques
locaux. ENVOL 56 porte, depuis mai 2011, un Chantier d’insertion par le maraîchage biologique sur la
commune de Malansac. Il est prévu qu’ENVOL 56 assure le montage d’un atelier collectif de transformation
de légumes bio en 4ème gamme pour 2012.
L’équipe opérationnelle est composé d’un encadrant technique maraîcher et de 10 personnes en parcours
d’insertion sous CUI-CAE, conventionnés par l’Etat.
Description du poste
Chargé(e) de la gestion et du développement des deux structures, de la consolidation du réseau de
partenaires, vous assurez la conduite quotidienne, économique, financière et administrative de l’entreprise
et de l’association, en lien avec les comptables, gérants et instances associatives.
Votre mission consiste aussi à prospecter de nouveaux clients, à porter la stratégie commerciale et
économique des deux structures, ainsi que leur projet social.
Votre objectif est également de développer et diversifier l’offre de produits et services sur de nouveaux
segments de marché.
Vecteur de communication, vous développez, renforcez et promouvez l’image des structures auprès des
prescripteurs, investisseurs et institutionnels, vous renforcez les partenariats économiques avec les acteurs
du territoire (collectivités territoriales, EPCI, entreprises, particuliers). Vous assurez l’interface avec les
financeurs, prescripteurs et institutionnels.
Vous coordonnez de façon transversale le pilotage des structures, leur projet de développement et les
réalisations associées.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les deux encadrants techniques, bras opérationnels des
structures sur le terrain.
Compétences recherchées
Gestion
- Gestion et suivi des dossiers de financements, des conventions (demandes, renouvellements, bilans
annuels de l’action)
- Réponses aux marchés publics (plantations, entretien de bords de cours d’eau, approvisionnement en bois
déchiqueté,…)
- Compétences en gestion des ressources humaines et gestion d’entreprise
Commerciales
- Prospection de nouveaux clients, prises de rendez-vous et visites commerciales
- Gestion des dossiers clients : suivi de la commande, de la qualité, des délais, des transports, de la
facturation (en lien avec le service comptabilité)
- Négociation, signature de contrats, fidélisation clients
Communication externe
- Interface entre les clients, les prescripteurs, les institutionnels, les associés et administrateurs
- Contacts permanents avec les prestataires de service, les fournisseurs : négociation, suivi, démarche
qualité
Promotion / Gestion
- Mise en place et gestion autonome d’actions de promotion des structures (supports de communication,
publicité, …)
- Participation active aux manifestations régionales, départementales et locales el lien avec les domaines
d’activités concernés
- Elaboration d’outils d’aide à la vente
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’insertion par l’activité économique,
des marchés publics, du fonctionnement coopératif et associatif.