FORMATION SCOLAIRE ET UNIVERSITAIRE FORMATION
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FORMATION SCOLAIRE ET UNIVERSITAIRE FORMATION Secondaire de 77 Supérieure à 73 DIPLOME OBTENU ou DERNIERE ANNEE BEPC 76 Terminale « D » 77 Baccalauréat « B » Mention bien Deug Droit général Droit des Affaires (CADA) Mention assez bien Equivalent Master Spécialisation Logistique ANNEES ETABLISSEMENT et Ville Ecole Liberté A Bamako – Mali Lycée Classique ABIDJAN (RCI) Cours St EX Aix en Pce 80 Université Droit Aix en Provence + Institut Etudes Politiques Fac Eco appliquée OPTION ou SPECIALITE 93 Stages de Formation Autres Informatique Relations Humaines Recrutement Chimie Hygiène Sécurité Qualité ISO (QSE) Service militaire 80 81 Appelé Conseiller juridique Commentaires : LANGUES ETRANGERES (en fonction du poste) ANGLAIS Espagnol Italien Arabe LOGICIELS INFORMATIQUES (en fonction du poste) LECTURE Très bien Moyen REDACTION Faible Très bien X EXCEL Power point Publisher CONVERSATION Faible X Très bien Moyen Faible BILINGUE X X X X X X X X LOGICIELS BUREAUTIQUE Connaissance Pratique Maîtrise INTERNET WORD Moyen AUTRES LOGICIELS Expert Connaissance Pratique X X X X X Maîtrise Expert ITINERAIRE PROFESSIONNEL SITUATIONS SUCCESSIVES (de la plus récente à la plus ancienne) DATES Du 06 /2008 à actuellement Du 19/05 /05 au 29/03 /08 Durée :4 RAISON SOCIALE ENTREPRISE Adresse et Effectif TYPE D'ACTIVITE DE L'ENTREPRISE GMA Cabinet conseil indépendant à Aix en Provence Recrutement – RH coaching – audit – formations, accompagnements Site Internet : http//www.cabinet-gma.com Boutique de Association : Aide Gestion ACCES et accompagneCONSEIL ment à la création (PACA =13+04/5+83) et développement Association, Réseau d’entreprises et national des BG d’activités Accès Conseil à Marseille 27salariés, Réseau national à Paris, implantations nationales (fédération) 920 collaborateurs information conseil développement formation Couveuse d’entrepreneurs à l’essai TITRE DE POSTE OCCUPE et Rémunération brute annuelle DESCRIPTION DE VOTRE ACTIVITE Formateur indépendant, donc occasionnel selon les appels d’offres et missions de ce cabinet. Salaire selon les missions et AO. Missions de conseils, formations, audits, coaching individuels ou collectifs, études. RH (public, privé, associatif) Directeur départemental (VAR) - Gestion administrative (demandes de financements, appels d’offres) - Gestion financière de l’association - Négociation avec les partenaires financiers publics et privés Conseil Régional, Général, Chambres consulaires, Unions diverses - Gestion des Ressources Humaines & Qualité - Formation du personnel & formation à la création d’entreprise (interne et externe) - Animation de réunions - Comité de Direction 3 sites principaux et plusieurs permanences sur l’ensemble du territoire départemental + Administrateur PACA et Union régionale 46 K€ Animations de réunions. - programmes de coopération décentralisée et FSE Site Internet : http//www.boutiques-de-gestion.com MOTIF DE DEPART Restructuration par fusion absorption de la structure suite au désengagement des subventions par les institution et les nouvelles orientations étatiques. Nouveaux opérateurs. Licenciement structurel Conseil Général du VAR Institution départementale + 1000 salariés Du .. 01/01 /04 Hôtel du département Les Lices TOULON au Institution élective de Chef de projet – Gestion du chargé de mission département Recrutement de compétences hors cadres internes pour des missions ponctuelles Non statutaire, contrat type «CDD» dans la fonction territoriale 44 K€ 31/12 /04 Durée :1 - Création d’une nouvelle unité à la Direction des Ports - Gestion financière (budget : 1 million d’Euros) - Négociation avec les partenaires financiers publics et privés - Gestion des Ressources Humaines (16 agents) – formations & HQSE Mission achevée conformément à sa définition initiale Site Internet : http//www.cg83.fr SITUATIONS SUCCESSIVES (de la plus récente à la plus ancienne) (Suite) DATES Du 03/2002 au 31 /12 /03 Durée :2 Du 01/08/ 94 au 09/ 2001 Durée :7 RAISON SOCIALE ENTREPRISE Adresse et Effectif TYPE D'ACTIVITE DE L'ENTREPRISE TITRE DU POSTE OCCUPE et Rémunération brute annuelle AGF - TOULON Gestion de patrimoine Conseiller patrimonial assurfinance DESCRIPTION DE VOTRE ACTIVITE MOTIF DE DEPART gérer un portefeuille de 9 M€ réparti sur 80 clients Proposition du Conseil Général du Var Commissionnement Site Internet : http//www. Sarl COMMUNICA services postaux SERVICES (services privés et postaux privés et connexes, connexes) TOULON expéditions Création d’entreprise express, suite à l’achat d’une bureautique, franchise « Mail Boxes domiciliations de etc. » sociétés, 2 associés, reprographie 4 employés etc. Site Internet : [email protected] Créateur et gérant de la société Chef d’entreprise Propriétaire de 51% des parts + salaire - création de la SARL (CA : 480 K€) et gestion - responsable commercial - responsable logistique - suivi de clientèle et des grands comptes - responsable des Ressources Humaines (4 salariés) Vente de l’entreprise suite à proposition d’un repreneur GROUPE HOECHST (leader mondial dans la chimie) Du 01/05 /85. au Filiale française Paris La Défense + 1000 salariés Producteur (4 usines en France) & distributeur des produits fabriqués dans le monde et principalement en RFA 31/10 /92 Responsable Logistique et transports (filiale française) Attaché à la direction générale 320 KF + Durée :8 DATES Du 10/1981 au 31 /03 /85 Durée :4 RAISON SOCIALE ENTREPRISE Adresse et Effectif TYPE D'ACTIVITE DE L'ENTREPRISE GROUPE SCREG BTP Sté Dragages & Travaux Publics – (DTP) Construction de routes, autoroutes, bâtiments, grands chantiers BTP à l’étranger TITRE DU POSTE OCCUPE et Rémunération brute annuelle Responsable Organisation Logistique (zone Moyen Orient) 220 KF + primes diverses - mise en place des circuits de distribution des matières premières et produits finis en France, Europe et International - gestion de la Qualité des services - ISO - appels d’offres, négociation des prix - gestion des commandes et des logistiques, dépôts/usines - gestion budgétaire : 18 M€ / 32 collaborateurs DESCRIPTION DE VOTRE ACTIVITE - organisation de la logistique des chantiers à l’étranger : approvisionnement en matériels et matériaux des bases de vies et agences : Irak, Jordanie, Egypte - négociation et suivi des contrats de transport, assurances, douanes, fournisseurs, achats et SAV – catering … - appels d’offres - Elaboration d’études à l’étranger - Missions en Afrique et remplacements de cadres de la société : Gabon, Congo, RCI … Départ négocié suite à une restructuration structurelle et conjoncturelle. Projet de création société, et rapprochement familial MOTIF DE DEPART Licenciement économique suite à l’arrêt des chantiers Irak et Lybie, restructuration du groupe et rachat par Bouygues des activités annexes hors BTP de base.
