Chargé(e) de marchés publics

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Offre d’emploi n° CNDP/UFCO/RP/11-45
Chargé(e) de marchés
publics
Spécialité : conseil et veille juridique
Poste de catégorie : A
DEFINITION DU MÉTIER
Le chargé de marchés publics participe à la mise en œuvre et au bon déroulement des procédures de
marchés publics, dans le respect de la réglementation, en collaboration avec les différents services
utilisateurs. Il connaît les enjeux de l’achat public et il est sensibilisé à la dimension économique de
l’acte d’achat
PLACE DU POSTE, CONTEXTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Service/Organigramme/Activité : Au sein de l’UFCO et sous l’autorité du responsable des marchés
publics. Il est en relation avec l’ensemble des services de l’établissement et avec les CRDP.
Conditions de travail : Poste à temps complet (38 h 06 par semaine)
Localisation du poste : Chasseneuil-du-Poitou (86) – Futuroscope. Poste de catégorie A ou B
MISSIONS
Le chargé de marchés publics prépare l’instruction des dossiers relatifs au conseil, à la veille juridique
et à la prévention des risques juridiques liés aux marchés publics. Il élabore les pièces contractuelles
et les mesures de publicité nécessaires à la passation des marchés. Sous l’autorité du responsable
des achats, il participe à la mise en œuvre des marchés de l’établissement et du groupement de
commandes Scéren. Il assure une mission de veille juridique relative aux marchés, conseille les
services du CNDP et des CRDP. Il est également partie prenante dans les actions de formation à
destination des personnels du réseau.
ACTIVITES PRINCIPALES
Suivi des procédures de marchés : échéances, computation des seuils, proposition des procédures à
mettre en œuvre
Suivi du déploiement des marchés du groupement de commandes Scéren
Expertise et conseil juridique sur les marchés et les contrats entrant dans le champ du Code des
Marchés Publics et autres textes réglementaires associés ou connexes
Participation à la rédaction des pièces contractuelles et administratives des marchés et à la mise en
œuvre des procédures, en lien avec les services opérationnels
Participation à l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises en fonction des besoins
exprimés par les services de l’établissement
Participation à l’ouverture des plis et aux commissions d’achat
Suivi de l’exécution des marchés sur le plan administratif et juridique (avenant, sous-traitance….)
Participation à la mise en place de modèles de documents, de procédures et de tableaux de suivi des
marchés
Elaboration de méthodes, d’outils d’analyse et d’indicateurs pertinents nécessaires au montage des
procédures de marché, ainsi qu’à l’évaluation de l’efficacité de la politique d’achat
Participation à l’élaboration et à la mise à jour de procédures en fonction des évolutions de la
réglementation
Animation de sessions de formation
Mise en place et animation d’un espace « marchés publics » sur l’intranet
CONNAISSANCES ET COMPETENCES A METTRE EN OEUVRE
Maîtrise du Code des Marchés Publics
Maîtrise des méthodes et techniques d’achats,
Notions juridiques, financières et comptables
Etre en mesure de rédiger des pièces de procédure courantes et participer à la rédaction de pièces à
finalité contractuelle
Connaître les enjeux de l’achat public et être sensibilisé à la dimension économique de l’acte d’achat
Etre capable de travailler avec des interlocuteurs différents,
Maîtrise des logiciels bureautiques
Rigueur, organisation, capacités de synthèse et d’analyse
Aptitude à la communication et la négociation
Curiosité, ouverture d’esprit, goût pour le travail en équipe,
Autonomie

NIVEAU DE FORMATION / PROFIL REQUIS
Attaché d’administration ou IGE ITRF (ingénieur d’étude) BAP J
Recrutement externe : BAC + 5 - Filières de formation et spécialisation : droit, contrats publics ou
marchés publics
Expérience souhaitée : plus de 5 ans sur un poste similaire
MODALITÉS DU RECRUTEMENT
Poste à pourvoir pour les fonctionnaires par voie de détachement
Poste ouvert aux contractuels
Date de clôture de réception des candidatures : 30/11/11
Prise de poste : dès que possible
Contact et informations : rec[email protected]
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae détaillé) sont à transmettre sur un
SEUL fichier au format PDF par courrier électronique à Monsieur le Directeur général du C.N.D.P.
recrutem[email protected]
Autres documents à transmettre :
- tableau au format Excel annexé dument complété
- pour les fonctionnaires : copie du dernier arrêté de promotion d’échelon
- pour les contractuels : copie des diplômes