Chargé(e) de marchés publics www.cndp.fr Poste de catégorie : A Spécialité : conseil et veille juridique Offre d’emploi n° CNDP/UFCO/RP/11-45 DEFINITION DU MÉTIER Le chargé de marchés publics participe à la mise en œuvre et au bon déroulement des procédures de marchés publics, dans le respect de la réglementation, en collaboration avec les différents services utilisateurs. Il connaît les enjeux de l’achat public et il est sensibilisé à la dimension économique de l’acte d’achat PLACE DU POSTE, CONTEXTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL Service/Organigramme/Activité : Au sein de l’UFCO et sous l’autorité du responsable des marchés publics. Il est en relation avec l’ensemble des services de l’établissement et avec les CRDP. Conditions de travail : Poste à temps complet (38 h 06 par semaine) Localisation du poste : Chasseneuil-du-Poitou (86) – Futuroscope. Poste de catégorie A ou B MISSIONS Le chargé de marchés publics prépare l’instruction des dossiers relatifs au conseil, à la veille juridique et à la prévention des risques juridiques liés aux marchés publics. Il élabore les pièces contractuelles et les mesures de publicité nécessaires à la passation des marchés. Sous l’autorité du responsable des achats, il participe à la mise en œuvre des marchés de l’établissement et du groupement de commandes Scéren. Il assure une mission de veille juridique relative aux marchés, conseille les services du CNDP et des CRDP. Il est également partie prenante dans les actions de formation à destination des personnels du réseau. ACTIVITES PRINCIPALES Suivi des procédures de marchés : échéances, computation des seuils, proposition des procédures à mettre en œuvre Suivi du déploiement des marchés du groupement de commandes Scéren Expertise et conseil juridique sur les marchés et les contrats entrant dans le champ du Code des Marchés Publics et autres textes réglementaires associés ou connexes Participation à la rédaction des pièces contractuelles et administratives des marchés et à la mise en œuvre des procédures, en lien avec les services opérationnels Participation à l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises en fonction des besoins exprimés par les services de l’établissement Participation à l’ouverture des plis et aux commissions d’achat Suivi de l’exécution des marchés sur le plan administratif et juridique (avenant, sous-traitance….) Participation à la mise en place de modèles de documents, de procédures et de tableaux de suivi des marchés Elaboration de méthodes, d’outils d’analyse et d’indicateurs pertinents nécessaires au montage des procédures de marché, ainsi qu’à l’évaluation de l’efficacité de la politique d’achat Participation à l’élaboration et à la mise à jour de procédures en fonction des évolutions de la réglementation Animation de sessions de formation Mise en place et animation d’un espace « marchés publics » sur l’intranet CONNAISSANCES ET COMPETENCES A METTRE EN OEUVRE Maîtrise du Code des Marchés Publics Maîtrise des méthodes et techniques d’achats, Notions juridiques, financières et comptables Etre en mesure de rédiger des pièces de procédure courantes et participer à la rédaction de pièces à finalité contractuelle Connaître les enjeux de l’achat public et être sensibilisé à la dimension économique de l’acte d’achat Etre capable de travailler avec des interlocuteurs différents, Maîtrise des logiciels bureautiques Rigueur, organisation, capacités de synthèse et d’analyse Aptitude à la communication et la négociation Curiosité, ouverture d’esprit, goût pour le travail en équipe, Autonomie NIVEAU DE FORMATION / PROFIL REQUIS Attaché d’administration ou IGE ITRF (ingénieur d’étude) BAP J Recrutement externe : BAC + 5 - Filières de formation et spécialisation : droit, contrats publics ou marchés publics Expérience souhaitée : plus de 5 ans sur un poste similaire MODALITÉS DU RECRUTEMENT Poste à pourvoir pour les fonctionnaires par voie de détachement Poste ouvert aux contractuels Date de clôture de réception des candidatures : 30/11/11 Prise de poste : dès que possible Contact et informations : [email protected] Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae détaillé) sont à transmettre sur un SEUL fichier au format PDF par courrier électronique à Monsieur le Directeur général du C.N.D.P. [email protected] Autres documents à transmettre : - tableau au format Excel annexé dument complété - pour les fonctionnaires : copie du dernier arrêté de promotion d’échelon - pour les contractuels : copie des diplômes