1998 Compta

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SUJETS D’ANNALES d’économie et de droit de BTS
2007
Selon le livre vert de la Commission européenne de 2001, la responsabilité sociale
des entreprises est l’intégration volontaire des préoccupations sociales et écologiques
des entreprises à leurs activités commerciales et leurs relations avec les salariés, les
consommateurs, les collectivités locales.
Dans un développement structuré, vous répondrez à la question suivante :
L’entreprise peut-elle concilier sa responsabilité sociale et son caractère
concurrentiel ?
2006
En France, en 2004. les profits des entreprises du CAC 40 (l) se sont élevés à 57
milliards d'euros, contre 35 milliards en 2003 (2). Dans le même temps, le taux de
chômage el la précarité des salariés se sont aggravés et le pouvoir d'achat a
stagné.
Dans un développement structuré, vous répondrez à la question suivante :
L'augmentation des profits des entreprises est-elle nécessairement
préjudiciable aux salariés ?
Vous veillerez à bâtir une argumentation prenant appui sur votre connaissance des
fonctions économiques concernées par ce thème et des mécanismes mis enjeu.
(1)I Indice représentatif de la variation des cours des actions cotées à la Bourse de
Paris et composé de 40 valeurs les plus représentatives du marché.
(2) Chiffres tirés du sup. de l’.Expansion du 18 mars 2005
2005
Dans un développement structuré, vous traiterez le sujet suivant :
L'Union Européenne a accueilli 10 nouveaux États membres le
01/05/2004. Quelles peuvent être les conséquences pour ces
nouveaux adhérents ?
2004
Dans un développement structuré, vous traiterez le sujet suivant :
L'internationalisation est-elle la seule stratégie envisageable pour les

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entreprises souhaitant développer leur activité ?
2003
Dans un développement structuré, vous traiterez le sujet suivant :
Le droit assure-t-il, en économie de marché, la liberté de la concurrence ?
2002
L’environnement des entreprises est devenu mondialisé : le marché s’est élargi et la
concurrence s’est développée. La taille des entreprises s’accroît, conséquence de
leurs nombreux regroupements.
Vous montrerez les causes du développement de ces opérations de
concentration ainsi que les limites que peuvent rencontrer les entreprises
concernées.
2002 Compta
« L’augmentation du niveau de vie moyen, malgré la crise de l’emploi, a permis à une
grande majorité de Français d’accéder à la société de consommation. »
Cécile Nathan-Tiloy, Alternatives économiques, HS n°50.
La consommation ne dépend-elle que du revenu ?
2001 compta, CI
Depuis les années 1950, les prélèvements obligatoires ont nettement progressé en
France. Dans un contexte de croissance retrouvée, ils représentent aujourd’hui plus
de 47% du PIB.
Dans un développement structuré, vous répondrez à la question suivante :
Doit-on réduire les prélèvements obligatoires ?
2001
De l’affaire Michelin au naufrage de l’Erika, la responsabilité sociale de l’entreprise est
de plus en plus engagée.
Dans un développement structuré, vous préciserez les rôles et les responsabilités
d’une entreprise citoyenne.
2000
L’augmentation des dépenses publiques favorise-t-elle la croissance
économique ?
2000
Dans un développement structuré, vous préciserez pourquoi les entreprises
développent leurs activités internationales.
2000 Compta
"Dans de nombreuses entreprises, l'expérience et la formation du dirigeant et des
membres de l'équipe de management permettent d'aborder sereinement l'arrivée des
nouvelles démarches "qualité" à condition de préparer la maîtrise de tous les outils et
méthodes de la qualité totale par des formations appropriées"
A partir de vos connaissances, dans le cadre d'un développement structuré,
vous expliquerez le rôle de la gestion des ressources humaines dans la mise en
place d'une démarche qualité de l'entreprise.

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2000 CI
Le droit de la consommation est une branche relativement récente du droit privé dont
le contenu doit être pris en compte dans la gestion quotidienne des entreprises.
Dans un développement structuré, vous justifierez l'affirmation suivante : "Dans
le cadre du droit de la consommation, l'obligation d'informer est une condition,
nécessaire mais non suffisante, de la protection du consommateur pour qu'il
puisse s'engager en connaissance de cause."
1999
D’après le Boston Consulting Group, « l’entreprise se doit de croître pour assurer sa
pérennité ».
Vous étudierez les freins qui limitent la croissance des PME et vous analyserez
les modes de croissance accessible à ces entreprises.
1999 Compta
A partir de vos connaissances, vous analyserez les conséquences de la mise en
place de l'Union économique et monétaire pour l'économie nationale et pour les
entreprises françaises.
1999 CI
"La productivité favorise-t-elle le chômage ?"
1998 Compta
Dans quelle mesure l'affirmation suivante vous paraît-elle justifiée ?
"Un paradoxe : quinze ans de libéralisme et de déréglementation n'auront pas
mené à une concurrence accrue, mais au contraire conduit à une vague
exceptionnelle de concentrations".
1998 CI
L'internationalisation de la firme est-elle une réponse aux évolutions du
marché ?
1998
Avec l'internationalisation des marchés, on assiste à une interdépendance des
économies.
Analysez comment elle se manifeste et précisez quelles sont les principales
conséquences de cette interdépendance.
1998
Le développement de la concurrence internationale et la mondialisation des marchés
conduisent les entreprises à mener des stratégies d'internationalisation.
A l'aide de vos connaissances, vous présenterez ces stratégies, vous préciserez
les conditions de leur réussite et vous indiquerez les atouts, pour l'entreprise,
de ces stratégies.
1997 Compta
Les échanges internationaux contemporains de biens et de services relèvent-ils
du "libre-échange" ?

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1997 CI
A l'aide des documents et de vos connaissances, vous répondrez aux questions
suivantes :
- les évolutions marquantes en matière de gestion des ressources humaines
et ses enjeux ;
- les évolutions en matière de relations collectives du travail (vous n'aborderez
pas les conflits collectifs et leur résolution).
1997
Dans le cadre d'un développement structuré, vous montrerez les enjeux pour
l'entreprise de la gestion des ressources humaines à travers les différentes
modalités de recrutement, de formation et de rémunération. Vous pouvez
illustrer vos propos en prenant des exemples dans votre secteur d'activité.