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Les femmes dans l’économie européenne
*« Les femmes » :
- Différences sociales (ouvrière, bourgeoise, noble)
- Différence pays
- Différences en fonction de l’âge
*« Economie » : production, échanges, consommation de biens et de richesses
* Thématiques à aborder : femmes comme acteurs dans économie (place dans la production, différents
secteurs primaire, secondaire, tertiaire ; pourcentage de femmes dans le marché du travail et son
évolution, salaires ; postes) ; femmes comme cibles de l’économie (consommatrices) ; images de la
femme dans éco (publicité) ; vecteurs des revendications féminines (partis, associations, syndicats) et
protection du travail féminin (législation).
*Bornes chronologiques :
1880 : seconde industrialisation touche femmes. Impact industrialisation sur le travail des femmes (qui
en réalité, travaillent déjà pour une grande partie, soit dans un cadre familial – exploitation agricole-
soit comme ouvrières à domicile). Accroissement du travail féminin, et dans de nouveaux secteurs
(usines industrie).
1873 : apogée des 30 Glorieuses, femme Moulinex, place des femmes sur le marché du travail a
considérablement évolué (pourcentage plus important). Différence Est/ouest.
* Pbtique : place croissante des femmes sur le marché du travail, évolution des modes et des
conditions du travail féminin, réponse aux revendications, aux nécessités économiques et à l’évolution
des représentations?
* Plan : chronologique
I.1870-1914 : Femme au cœur ou à la marge de la 2nde révolution industrielle ?
1° Normes et représentations : incompatibilité femmes et le travail
- Imaginaire féminin avec femme qui ne travaille pas : législation depuis Révolution en France,
accentué au XIXe par des travaux « scientifiques » sur incapacité féminine (travaux sur
hystérie de Charcot)
- Partagé par la plus grande partie de l’OP, y compris les partis les plus réformistes (socialistes :
priorité est la révolution socialiste, pas la condition des femmes).
- Consensus sur rôle féminin : ménager, éducation des enfants, faire-valoir du mari, relations
sociales, et dans les couches les plus favorisées, patronage.
- En réalité, beaucoup de femmes travaillent déjà même si elles sont invisibles car nécessité
salaire d’appoint au sein du ménage. Mais travail souvent sous-qualifié.
- Différence des conditions : oisiveté de l’aristocrate, copiée par la bourgeoisie/ Milieux moins
favorisés où le travail féminin est déjà largement une réalité
2° Révolution industrielle met les femmes au travail et en fait des cibles de l’économie

- Dès 1ère moitié du XIXe, femmes consommatrices : Au Bonheur des Dames (Zola), grands
magasins = contribue à faire tourner l’économie.
- Conditions démographiques propres à la France : enrôlement des femmes dans population
active nécessaire : 37% en 1906.
- Secteurs d’emplois traditionnels : travail à domicile, domestiques (ex France de Bécassine
venue de sa Bretagne pour travailler comme nounou-domestique chez Mme de Grand-Air),
textile.
- Faible considération pour ces femmes au travail : souvent célibataires, légèreté des mœurs
etc...+ crainte de la dénatalitén, cherche à décourager le travail féminin.
- Différence entre pays : fort en All, GB ou France / beaucoup moins marqué E de l’Europe
(travail en revanche femme paysanne qui travaille sur exploitation familiale) Mais aussi parce
qu’on ne prend pas en compte travail fait dans le cadre familial (paysanne)
- Evolution aussi en fonction du contexte pol : en France, arrivée au pouvoir des Républicains,
favorise certains secteurs ouverts au travail féminin : scolarisation pour les filles (loi Camille
Sée, 1880), ouverture des écoles normales d’institutrices : les premiers domaines à s’ouvrir
pour les carrières professionnelles féminines sont éducation et les PTT (Postes et Télégraphes)
3° Les revendications des droits des femmes dans le monde du travail à l’heure de la 2e
industrialisation
- Naissance de nb mouvements féministes : pour droits politiques, mais aussi pour conditions de
travail et de rémunération des femmes. En France, limitation de la journée de travail à 11h en
1892.
- Revendications portent sur salaires, attribution congé et indemnités maternité (congé en 1909
en France, pas rémunéré)
- Action syndicale, valable pour les femmes (Waldeck-Rousseau en France, 1884), et création
de sections féminines au sein de syndicats (CGT), femmes soutiens des grèves (revendications
salaires)
- Ex de figures : les féministes britanniques, précurseurs (Emeline Pankhurst) et françaises
(Hubertine Auclert qui revendique à travail égal, salaire égal)
- Affirmation de certaines femmes dans des secteurs de pointe (ex : Marie Curie, Nobel, 1911)
II. Les femmes dans l’insécurité économique de l’entre-deux-guerres
1° Femmes au service de l’économie de guerre
- Nécessités de guerre (démographie, hommes au front, veuves et prisonniers, nécessité
salariale)
- Usines : figure de la munitionnette et propagande de guerre qui y est lié (patriotisme)
- Adaptation de certaines entreprises aux nouveaux besoins : ex reconversion de Citroën, qui
s’adapte à la main d’œuvre féminine (pouponnière)
- Pas de progrès en termes de réglementation du travail (journées de travail de 14h, travail de
nuit), mécanisation croissante et pénibilité des tâches.
- Une certaine forme d’émancipation féminine (salaire, syndicalisation)
2) Les femmes dans instabilité économique de l’entre-deux-guerres
- Fin de la guerre : encouragement des femmes à rentrer dans leurs foyers (libérer travail pour
les hommes + nécessité du rattrapage démographique). Toujours environ 30% pop active
composée de femmes en France en 1920, mais en baisse.

- Salaires faibles, pénibilité, travaux sous-qualifiés et répétitifs (fordisme) ; infériorité salariale
(20 à 30%)
- Femmes soutiens de la croissance économique : ex consommatrices de bien (publicités
Citroën) et certaines avancées syndicales (en France en 1920, femmes peuvent adhérer à un
syndicat sans avis de leur mari) et politiques (en 1928, Britanniques obtiennent le droit de
vote)
- Différences avec régimes totalitaires (ex All NZ : Kinder, Kirche, Küche)
3° Les femmes, d’une guerre à l’autre
- Même schéma que la 1WW : travail des femmes dans agriculture, industrie, métallurgie,
armement.
- Pourtant, certaines difficultés : ex de Vichy, qui en 1940, interdit embauche des femmes
mariées dans les services de l’Etat et les autres administrations publiques ou semi-publiques.
III. Depuis 1945, une insertion croissante, mais inégale des femmes sur le marché du travail
1° Un changement d’image : tertiarisation, croissance économique et libéralisation des mœurs.
- Evolution des normes : en 1945, inscription de l’égalité salariale entre hommes et femmes en France,
et dans la constitution de 1946, le principe d’égalité des droits est inscrit dans la constitution.
- Droit de vote des femmes.
- Evolution confirmée dans les années 1960 : femme peut progressivement accepter un emploi sans
obligation de son mari et disposer de ses biens.
- Liens avec libéralisation (loi Veil etc...)
- Mais des différences entre les pays : ex All marquée par le nazisme, le travail des femmes reste très
longtemps mal vu.
- Femmes soutien de la croissance des 30 Glorieuses ; plus présente sur le monde du travail
(statistiques travail féminin), publicité sur la place de la femme (Moulinex, équipement des ménages
etc...)
2° Des situations inégales en fonction des secteurs et en fonction des pays
- Cf dossier dans la brochure : certains secteurs toujours privilégiés (agriculture, et surtout commerce
et services, à mettre en lien avec tertiarisation de l’économie)
- Certains blocages demeurent : plafond de verre (blocage dans la carrière professionnelle qui ne va
pas au-delà de certains postes) et blocages salariaux.
- Des politiques inégales en faveur du travail féminin : différence Est/ouest (cf dossier étudié : image
du travail féminin dans les démocraties populaires, chiffres, et politique mise en œuvre de natalité et
d’encouragement au travail féminin par un certain nombre de dispositifs comme crèches etc...)