19 – UE3 – Mme PRONNIER – 27/11/12 PROBLEMES Typ : Joséphine et Astrid/Cor : Martin S O C I A U X D E PAT I E N T S P O R T E U R S D E C A N C E R S I. Introduction Le cancer touche toutes les personnes de tous les âges Traitements en cancérologie lourds, longs et évolutifs La maladie a des conséquences familiales, sociales, professionnelles importantes D’où l’importance du projet personnalisé de soins, d’un travail en équipe pluridisciplinaire Émergence des soins de support en oncologie II. Mission et rôles de l ’ Assistante s ocial (A -S pour la suite) hospi tal ière II.A. Domaines d’intervention de l’A-S Ouverture et informations sur les droits en matière de santé, logement, ressources, famille, emploi Conseil et orientation au niveau professionnel : maintien dans l’emploi, reclassement professionnel Aide et conseils au niveau financier (secours financier, indemnités journalières) Protection des personnes vulnérables (mesure de protection, signalement au procureur) Aide et accompagnement dans l’organisation des obsèques L’organisation de la sortie hôpital : Soit vers structures de soins de suite et réadaptation o Les SSR ont donc pour mission de « coordonner et de mettre en œuvre tous moyens visant à prévenir ou réduire au minimum inévitable les conséquences fonctionnelles, physiques, psychologiques , sociales et économiques des déficiences et des incapacités » (Fédération française de médecine physique et réadaptation) Soit vers le domicile en permettant une continuité des soins par la mise en place d’aide technique ou humaine (HàD, auxiliaire de vie, Service de soins à domicile, lit médicalisé…) Soit vers les Unités de soins palliatifs Accueillent les patients atteints d’une pathologie grave, évolutive ou potentiellement mortelle Dans le cadre d’un répit familial, du réajustement du traitement de la douleur, ou dans la phase ultime de la maladie. Il n’y a que très peu d’unités uniquement destinées à cette prise en charge Il s’agit souvent de quelques lits dans les unités de SSR ou de médecine dédiées à cette prise en charge avec l’intervention d’équipes mobiles de soins palliatifs lorsque celles-ci existent III. Objectifs et moyens Maintenir l’autonomie de la personne Favoriser un projet de vie dans un contexte de maladie potentiellement mortelle Évaluer les potentialités de la personne et de son entourage, ses freins physiques et psychiques Être à l’écoute de la personne et de son entourage Mettre en place les dispositifs adaptés à la demande Ccl : important de travailler en partenariat afin de réunir le maximum de compétences autour du patient et ainsi de lui permettre de mettre en œuvre son projet de vie IV. Prise en c harge des patients avec cancer IV.A. Patients comme les autres ? - Malgré les spécificités de la maladie et ses enjeux, il y a peu de particularités dans les réponses aux problèmes sociaux de nos patients En effet, la pathologie cancer n’ouvre pas un droit « systématique » aux aides « sociales » On travaille avec les dispositifs de droits communs Les solutions sont proposées en fonction de : Du souhait de la personne De l’évaluation des capacités physiques, intellectuelle et psychologiques De l’évaluation de son entourage (famille, voisin) Des ressources financières Donc un même problème = plusieurs solutions possibles. –1– /2 19 – UE3 – Mme PRONNIER – 27/11/12 Typ : Joséphine et Astrid/Cor : Martin IV.B. Les aides spécifiques liées au cancer Budget CPAM dans le cadre de la fin de vie (selon les caisses de sécurité sociale) : dans la Somme une enveloppe jusqu’à 3000€ peut être allouée pour le financement d’aide technique ou humaine (sous conditions : médicale de fin de vie, ressources) et il y a également une participation financière. Le congé solidarité familiale : il permet un arrêt total ou partiel de l’activité d’un salarié qui souhaite assister un proche souffrant d’une pathologie mettant en jeu le pronostic ou étant en phase avancée ou terminale d’une affection grave et incurable Durée 3 mois max renouvelable une fois Congé sans solde L’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie permet de rémunérer tout ou partie des absences d’un salarié qui accompagne à domicile une personne en phase terminale ou avancée d’une affection grave et incurable max 21 jours (financement CPAM) Aide financière de la ligue contre le cancer aide ponctuelle (exemple : prothèse capillaire, facture imprévue, aide à domicile … ) sur évaluation sociale (ressource familiale) soumis à une commission –2– /2