Responsable du pole dE L`analyse economique de la mondialisation

RESPONSABLE DU POLE DE L’ANALYSE ECONOMIQUE DE LA MONDIALISATION
ET DU DEVELOPPEMENT PDT N° 13746
INTITULE DE L’EMPLOI-TYPE NOMADE : conseiller politique en administration centrale
CODE NOMADE : MAEE02-07
RATTACHEMENT RIME : FPE03-03
DOMAINE FONCTIONNEL : Diplomatie
DOMAINE D’ACTIVITE : politique
DEFINITION SYNTHETIQUE
Au sein de la direction de l’économie globale et des stratégies du développement, la sous-
direction des affaires économiques internationales contribue, avec les administrations concernées, aux
négociations internationales relatives aux règles et à la gouvernance de la mondialisation. Elle assiste le Di-
recteur général pour la préparation des sommets du G8. Elle contribue à la définition de la stratégie française
vis à vis des pays émergents.
Le pôle de l’analyse économique de la mondialisation et du développement produit, en liaison
avec la direction de la prospective, des études relatives aux politiques suivies par la direction
générale et entretient les relations de cette dernière avec les milieux de la recherche et les
cercles de réflexion.
Le pôle de la régulation économique internationale est chargé des questions de régulation économique multi-
latérale, notamment dans les domaines de la fiscalité, de la propriété intellectuelle et de la concurrence, de la
transparence financière, de la lutte contre le blanchiment d’argent et la corruption, des investissements et de
la responsabilité sociale des entreprises. Il est associé à la définition des mesures de sanctions économiques
et financières et à la lutte contre les flux financiers illicites.
Le pôle du commerce et des enjeux globaux suit les questions commerciales dans leur interaction avec le
développement et les autres sujets de la mondialisation, ainsi que les stratégies commerciales des pays tiers,
afin de contribuer aux positions du ministère dans les enceintes multilatérales compétentes.
Le pôle de la gouvernance économique internationale suit en liaison avec les administrations concernées les
questions stratégiques et institutionnelles concernant le FMI, le groupe de la Banque Mondiale, les banques
régionales, le Club de Paris, l’OCDE, l’OMC, la CNUCED, les institutions de l’ONU à vocation écono-
mique.
ACTIVITES PRINCIPALES
▪ Le responsable de pôle produit des documents d’analyse économique en réponse aux commandes qui lui
sont adressées par l’ensemble de la Direction générale. A cet effet, il coordonne les activités du pôle et re-
cueille les avis d’experts extérieurs à la Direction générale et au MAAE, y compris dans le secteur privé.
SAVOIR-FAIRE
CONNAISSANCES
QUALITES PERSONNELLES
observées / observables en situation professionnelle
▪ Analyser des documents écono-
miques et statistiques
▪ Rédiger pour des non-spécialistes
▪ Entretenir un réseau de contacts
informels dans le monde écono-
mique
▪ Animer une équipe
▪ Niveau 3ème cycle en économie
▪ Bon niveau d’anglais
▪ Souplesse conceptuelle
▪ Ouverture intellectuelle
▪ Rigueur dans l’expression

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CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
▪ Le pôle constitue une unité originale et nouvelle au sein du Ministère. Le responsable devra établir sa légi-
timité par la qualité de ses productions.
ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L’EMPLOI
▪ Expérience préalable dans une fonction économique du secteur public ou privé (réseau DGTPE ou écono-
miste en chef d’entreprise ou chercheur).
TENDANCES D’EVOLUTION
FACTEURS CLES A MOYEN TERME
IMPACT SUR L’EMPLOI REFERENCE
qualitatif
quantitatif
▪ Rôle acquis par la DGM dans les politiques fran-
çaises à l’égard des enjeux globaux
▪
▪
SERVICE D’EMPLOI
POSTE / DIRECTION
SERVICE / SOUS-DIRECTION/POLE
▪ Direction générale de la mondialisation
▪ Direction de l’économie globale et des stratégies de
développement
▪ Pôle analyse économique de la mondialisation et du
développement
COMPOSITION DE L’EQUIPE DE TRAVAIL
▪ 4 agents de catégorie A et 1 assistant (e) catégorie C
LIEU DE TRAVAIL
▪ rue de la Convention
N° de poste de travail : 13746
PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE
STATUT / CORPS ET GRADE
ECHELLE DE REMUNERATION
▪ Catégorie A
▪ 30 à 42 KE annuels nets selon expérience
CONTACTS
Les candidats doivent adresser leur C.V. et lettre de motivation en précisant l’intitulé de l’emploi, par
courriel ou par courrier au plus tard le : 30 août 2009
Date d’embauche : 1er octobre
Adresse mail : [e-mail]