ECONOMISTE SPECIALISTE DES ressources rares PDT N° 13750

ECONOMISTE SPECIALISTE DES RESSOURCES RARES PDT N° 13750
INTITULE DE L’EMPLOI-TYPE NOMADE : conseiller politique en administration centrale
CODE NOMADE : MAEE02-07
RATTACHEMENT RIME : FPE03-03
DOMAINE FONCTIONNEL : diplomatie
DOMAINE D’ACTIVITE : politique
DEFINITION SYNTHETIQUE
Au sein de la direction de l’économie globale et des stratégies du développement, la sous-
direction des affaires économiques internationales contribue, avec les administrations concer-
nées, aux négociations internationales relatives aux règles et à la gouvernance de la mondialisation.
Elle assiste le Directeur général pour la préparation des sommets du G8. Elle contribue à la défini-
tion de la stratégie française vis à vis des pays émergents.
Le pôle de l’analyse économique de la mondialisation et du développement produit, en liaison
avec la direction de la prospective, des études relatives aux politiques suivies par la direction
générale et entretient les relations de cette dernière avec les milieux de la recherche et les
cercles de réflexion.
Le pôle de la régulation économique internationale est chargé des questions de régulation écono-
mique multilatérale, notamment dans les domaines de la fiscalité, de la propriété intellectuelle et de
la concurrence, de la transparence financière, de la lutte contre le blanchiment d’argent et la corrup-
tion, des investissements et de la responsabilité sociale des entreprises. Il est associé à la définition
des mesures de sanctions économiques et financières et à la lutte contre les flux financiers illicites.
Le pôle du commerce et des enjeux globaux suit les questions commerciales dans leur interaction
avec le développement et les autres sujets de la mondialisation, ainsi que les stratégies commer-
ciales des pays tiers, afin de contribuer aux positions du ministère dans les enceintes multilatérales
compétentes.
Le pôle de la gouvernance économique internationale suit en liaison avec les administrations con-
cernées les questions stratégiques et institutionnelles concernant le FMI, le groupe de la Banque
Mondiale, les banques régionales, le Club de Paris, l’OCDE, l’OMC, la CNUCED, les institutions
de l’ONU à vocation économique.
ACTIVITES PRINCIPALES
▪ Au sein du pôle, produire des documents d’analyse en économie des ressources rares (notamment énergé-
tiques) fondés sur la documentation et sur les avis d’experts extérieurs à la Direction générale et au
MAAE, y compris dans le secteur privé.
SAVOIR-FAIRE
CONNAISSANCES
QUALITES PERSONNELLES
observées / observables en situation professionnelle
▪ Analyser des documents écono-
miques et statistiques
▪ Rédiger pour des non-spécialistes
▪ Entretenir un réseau de contacts
informels dans le monde écono-
mique
▪ Niveau 3ème cycle en économie
▪ Bon niveau d’anglais
▪ Souplesse conceptuelle
▪ Ouverture intellectuelle
▪ Esprit d’équipe
▪ Rigueur dans l’expression
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE

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▪ Le pôle constitue une unité originale et nouvelle au sein du Ministère, dont la place reposera sur la qualité
de ses productions.
ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L’EMPLOI
▪ Une expérience préalable dans un centre de recherche sur les ressources naturelles est souhaitable
TENDANCES D’EVOLUTION
FACTEURS CLES A MOYEN TERME
IMPACT SUR L’EMPLOI REFERENCE
qualitatif
quantitatif
▪ Rôle acquis par la DGM dans les politiques fran-
çaises à l’égard des enjeux globaux
▪
▪
SERVICE D’EMPLOI
POSTE / DIRECTION
SERVICE / SOUS-DIRECTION/POLE
▪ Direction générale de la mondialisation
▪ Direction de l’économie globale et des stratégies de
développement
▪ Pôle analyse économique de la mondialisation et du
développement
COMPOSITION DE L’EQUIPE DE TRAVAIL
▪ 4 agents de catégorie A et 1 assistant (e) catégorie C
LIEU DE TRAVAIL
▪ rue de la Convention
N° de poste de travail : 13750
PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE
STATUT / CORPS ET GRADE
ECHELLE DE REMUNERATION
▪ Catégorie A
▪ 36 à 54 KE annuels nets selon expérience
CONTACTS
Les candidats doivent adresser leur C.V. et lettre de motivation en précisant l’intitulé de l’emploi, par
courriel ou par courrier au plus tard le : 30 août 2009
Date d’embauche : entre le 1er et le 15 octobre
Adresse mail : [e-mail]