ECONOMISTE SPECIALISTE DES ressources rares PDT N° 13750
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ECONOMISTE SPECIALISTE DES RESSOURCES RARES INTITULE DE L’EMPLOI-TYPE NOMADE CODE NOMADE : MAEE02-07 DOMAINE FONCTIONNEL DOMAINE D’ACTIVITE PDT N° 13750 : conseiller politique en administration centrale RATTACHEMENT RIME : FPE03-03 : diplomatie : politique DEFINITION SYNTHETIQUE Au sein de la direction de l’économie globale et des stratégies du développement, la sousdirection des affaires économiques internationales contribue, avec les administrations concernées, aux négociations internationales relatives aux règles et à la gouvernance de la mondialisation. Elle assiste le Directeur général pour la préparation des sommets du G8. Elle contribue à la définition de la stratégie française vis à vis des pays émergents. Le pôle de l’analyse économique de la mondialisation et du développement produit, en liaison avec la direction de la prospective, des études relatives aux politiques suivies par la direction générale et entretient les relations de cette dernière avec les milieux de la recherche et les cercles de réflexion. Le pôle de la régulation économique internationale est chargé des questions de régulation économique multilatérale, notamment dans les domaines de la fiscalité, de la propriété intellectuelle et de la concurrence, de la transparence financière, de la lutte contre le blanchiment d’argent et la corruption, des investissements et de la responsabilité sociale des entreprises. Il est associé à la définition des mesures de sanctions économiques et financières et à la lutte contre les flux financiers illicites. Le pôle du commerce et des enjeux globaux suit les questions commerciales dans leur interaction avec le développement et les autres sujets de la mondialisation, ainsi que les stratégies commerciales des pays tiers, afin de contribuer aux positions du ministère dans les enceintes multilatérales compétentes. Le pôle de la gouvernance économique internationale suit en liaison avec les administrations concernées les questions stratégiques et institutionnelles concernant le FMI, le groupe de la Banque Mondiale, les banques régionales, le Club de Paris, l’OCDE, l’OMC, la CNUCED, les institutions de l’ONU à vocation économique. ACTIVITES PRINCIPALES ▪ Au sein du pôle, produire des documents d’analyse en économie des ressources rares (notamment énergétiques) fondés sur la documentation et sur les avis d’experts extérieurs à la Direction générale et au MAAE, y compris dans le secteur privé. SAVOIR-FAIRE CONNAISSANCES QUALITES PERSONNELLES observées / observables en situation professionnelle ▪ Analyser des documents écono- ▪ Niveau 3ème cycle en économie miques et statistiques ▪ Bon niveau d’anglais ▪ Rédiger pour des non-spécialistes ▪ Entretenir un réseau de contacts informels dans le monde économique ▪ Souplesse conceptuelle ▪ Ouverture intellectuelle ▪ Esprit d’équipe ▪ Rigueur dans l’expression CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE ▪ Le pôle constitue une unité originale et nouvelle au sein du Ministère, dont la place reposera sur la qualité de ses productions. ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L’EMPLOI ▪ Une expérience préalable dans un centre de recherche sur les ressources naturelles est souhaitable TENDANCES D’EVOLUTION FACTEURS CLES A MOYEN TERME IMPACT SUR L’EMPLOI REFERENCE qualitatif quantitatif ▪ Rôle acquis par la DGM dans les politiques fran▪ ▪ çaises à l’égard des enjeux globaux SERVICE D’EMPLOI POSTE / DIRECTION SERVICE / SOUS-DIRECTION/POLE ▪ Direction générale de la mondialisation ▪ Pôle analyse économique de la mondialisation et du ▪ Direction de l’économie globale et des stratégies de développement développement COMPOSITION DE L’EQUIPE DE TRAVAIL ▪ 4 agents de catégorie A et 1 assistant (e) catégorie C LIEU DE TRAVAIL ▪ rue de la Convention N° de poste de travail : 13750 PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE STATUT / CORPS ET GRADE ECHELLE DE REMUNERATION ▪ Catégorie A ▪ 36 à 54 KE annuels nets selon expérience CONTACTS Les candidats doivent adresser leur C.V. et lettre de motivation en précisant l’intitulé de l’emploi, par courriel ou par courrier au plus tard le : 30 août 2009 Date d’embauche : entre le 1er et le 15 octobre Adresse mail : [email protected] 2
