Date limite : 8 mai 2017 - District scolaire francophone Sud

(Pour les membres du syndicat AFPC seulement)
AGENTE OU AGENT DE DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE
POUR LA COMMUNAUTÉ DE ROGERSVILLE
Lieu de travail : Rogersville (Écoles Secondaire Assomption, W.-F.-Boisvert et la
municipalité de Rogersville)
Durée de l’emploi : 15 mai 2017 au 9 mars 2018
Numéro de concours : 17-15-ADCR-8MAI
DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre de la mise en œuvre de l’école communautaire entrepreneuriale et grâce
à un nouveau partenariat entre le District scolaire francophone Sud et le village de
Rogersville, une alliance renouvelée entre l’école et la communauté est créée afin
d’élargir les activités éducatives pour les jeunes et la communauté de Rogersville.
La personne choisie travaillera en étroite collaboration avec la direction des écoles et la
direction générale de la municipalité. Durant l’année scolaire, l’agent-e sera
majoritairement affecté à l’école et durant la période estivale, à la municipalité.
Pendant l’année scolaire, l’agent-e aura les responsabilités suivantes :
 Appuyer les enseignants dans le développement et la mise en œuvre des
projets entrepreneuriaux ou autres initiatives pédagogiques (vie-carrière,
artistique, identitaire, mieux-être, technologique, culturel, etc.).
 Développer (recruter, coordonner,) des partenariats bidirectionnels avec des
organismes/entreprises / bénévoles.
 Coordonner la mise en œuvre d’une offre de services destinés aux
enfants/jeunes, aux membres du personnel et aux membres de la communauté
afin que l'école soit utilisée à sa pleine capacité (ex : programmation d’activités
après les heures de classe et/ou en soirée, offre de services à la petite enfance,
etc.) ;
 Promouvoir les activités scolaires et communautaires ainsi que les succès de
l’école et de la communauté (blogue, site web, médias sociaux, bulletins, etc.).
 Faire des demandes de financement.
 Accommoder la communauté avec les installations de l’école et du village
(bibliothèque, gymnase, terrain de jeux, etc.) ;
 Appuyer la mise en œuvre d’initiatives et/ou programmes de littératie pour les
enfants/familles de la communauté ;
 Collaborer aux initiatives communautaires;

 Siéger au sein des comités organisateurs (festival des choux de bruxelles et
carnaval d’hiver) - coordonner les activités avec les écoles et les organismes
locaux, trouver des commanditaires pour les activités, faire l’horaire et la
publicité, etc. ;
 Reconnaître les partenaires bénévoles et financiers.
 Assurer la mise à jour des dossiers et la collecte de données des activités
communautaires, entrepreneuriales et culturelles.
Pendant l’été, l’agent-e aura les responsabilités suivantes :
 Superviser les jeunes des projets étudiants, leur donner des tâches, faire leurs
horaires, s’occuper de leurs heures de travail (centre touristique, jeux d’été,
etc.);
 Avec l’aide des étudiants, planifier, organiser, diriger et contrôler une
programmation d’activités estivales pour les membres de la communauté
(festival des choux de bruxelles, camps d’un jour, rapprochement entrepreneur –
élèves, activités sociales, culturelles ou sportives, fête du Canada, Fête du 15
août, etc.);
 Siéger sur le comité du P’tit frolic et aller aux réunions;
 Avec l’aide des étudiants, appuyer l’organisation du P’tit frolic.
EXIGENCES
Les candidates et candidats doivent :
 posséder un baccalauréat dans un domaine relié à l’éducation, l’administration
des affaires, les loisirs ou la culture ou autres domaines connexes;
 avoir de bonnes connaissances du fonctionnement scolaire, avoir une facilité
pour créer des liens avec la communauté et être très autonome;
 avoir la capacité de mener des projets à terme et pouvoir travailler en équipe;
 démontrer de fortes habiletés en communication interpersonnelle et posséder
d’excellentes compétences en français parlé et écrit;
 démontrer une bonne connaissance des logiciels Microsoft (Word, Excel,
Outlook);
 avoir un fort esprit d’entreprendre;
 avoir de l’expérience de travail dans les domaines connexes, ou l’équivalent en
formation et en expérience;
 avoir un permis de conduire valide.
TRAITEMENT
Échelle salariale 2, de 1548 $ à 2161 $ à la quinzaine, selon les compétences et le
contrat avec l’Alliance de la Fonction publique du Canada.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, un relevé de
notes des cours suivis et une copie du certificat obtenu à l’adresse ci-dessous au plus
tard le 8 mai 2017 à 16 h en précisant le numéro de concours.
IMPORTANT : Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront
retenues pour une entrevue.
Ressources humaines
District scolaire francophone Sud
425, rue Champlain
Dieppe NB E1A 1P2
Télécopieur : [phone]
Courriel : RH[email protected]