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L’arrêt d’UberPop n’est qu’une victoire à la Pyrrhus pour les partisans
du statu quo
Paris, le 6 juillet 2015
La France doit accompagner, et non freiner, l’évolution inéluctable vers l’économie de partage et
de nouveaux modèles de travail.
Si la décision d’Uber de suspendre son service UberPop est évidemment une sage décision tant la
tension et l’incompréhension étaient devenues extrêmes ces dernières semaines, elle illustre
néanmoins l’incapacité de notre gouvernement et de certains de nos corps intermédiaires à penser
et gérer la révolution économique qui est en marche.
Si le cadre juridique dans lequel la société Uber faisait évoluer son service de transport payant
entre particuliers était très incertain, générant une incompréhension légitime des taxis dont le
cadre d’exercice de leur profession est strictement réglementé, il n’en demeure pas moins que
l’émergence de nouveaux services fondés sur l’économie du partage et sur de nouvelles formes
de travail est inéluctable et même souhaitable si l’on veut restaurer une croissance durable dans
notre pays.
Le recul d’Uber est une victoire à la Pyrrhus de ceux qui refusent coûte que coûte l’évolution de
notre société et de nos modes de consommation et de travail. Si les cadres juridiques existants
sont trop contraignants, faisons les évoluer pour permettre à de nouvelles formes d’activités
d’émerger et de s’épanouir. Si les professions installées risque de pâtir plus que de raison de
l’émergence d’une nouvelle concurrence, trouvons les moyens d’une transition calme et équitable,
comme par exemple la proposition de rachat des licences des taxis maintes fois évoqués, jamais
mis clairement sur la table.
Stanislas de Bentzmann, Président de CroissancePlus a déclaré : « Les bouleversements majeurs
que connait notre société doivent être affrontés avec responsabilité et non démagogie. De
nombreux français, parmi lesquels les plus jeunes qui peinent à trouver dans notre modèle actuel
des raisons d’espérer que leur situation sera aussi bonne voire meilleure que celle de leurs aînés,
ont déjà basculé vers des modes de coopération économique qui dessinent une ère post-salariale
où la rémunération est fondée sur la collaboration et le partage de compétences. Il est de notre
devoir de le comprendre et d’accompagner cette mutation profonde de notre société. »