Statuts initiaux association loi 1901 Centre de Prévention contre les dérives sectaires liées à l’islam Page 1 sur 7
ASSOCIATION LOI 1901
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Centre de Prévention contre les Dérives Sectaires liées
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à l’Islam
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Dite « C.P.D.S.I »
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STATUTS
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TITRE I : Buts et composition de l'association
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Article 1 : Constitution et dénomination
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Il est fondé entre les membres fondateurs aux présents statuts une association régie par la loi du
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1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901 ayant pour dénomination Centre de Prévention contre
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les dérives sectaires liées à l’islam ayant pour sigle : C.P.D.S.I.
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Elle organise ses activités conformément aux lois de la République Française.
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Article 2 : Objet de l'association
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Cette association a pour but de :
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- Prévenir les agissements des groupes, mouvements et organisations à caractère sectaire liés
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à l’islam portant atteinte aux Droits de l’Homme et aux libertés fondamentales définies par
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la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme ;
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- fédérer les experts et les professionnels de terrain (toutes sortes d’intervenants sociaux) en
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prise avec des situations relevant des dérives sectaires liées à l’islam,
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- être un relais d’accueil, d’écoute et de partage pour les familles dont un membre est
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victime, directement ou indirectement, d’une emprise mentale ou d’une dérive sectaire
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liée à l’islam ;
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- lancer, organiser et coordonner des processus de recherches et de prévention sur les sujets
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de l’emprise mentale ou de la dérive sectaire reliées à l’islam ;
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- organiser des échanges avec des institutions ou associations ayant le même objectif à
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l’étranger ;
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- construire tout support ou toute manifestation à vocation éducative et/ou pédagogique
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permettant d’informer, de former et de lutter contre l’emprise mentale et les dérives
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sectaires liées à l’islam (publications, documentaires, pièces de théâtre, journaux,
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conférences, ateliers etc.)
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- travailler en lien avec les institutions et associations référentes en matière de prévention et
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de lutte contre les dérives sectaires et l’emprise mentale.
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-
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Article 3 : siège social
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Le siège de l'association est fixé à l'adresse suivante : 188 boulevard Victor Hugo ; 59 000 LILLE.
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Article 4 : Composition de l'association
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Toute personne physique ou personne morale en accord avec l'objet ci ci-dessus, résidant
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légalement en Europe et à jour de sa cotisation annuelle peut être membre de l'association, à
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condition d’être agréée par le Conseil d’Administration.
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Les membres peuvent être :
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- Adhérents individuels : personnes physiques ;
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- Personnes morales ;
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- Personnes qualifiées : professionnels de la jeunesse / intervenants sociaux / élus /
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spécialistes.
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Les différentes qualités de membres confèrent toutes le même droit de vote à l'assemblée
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Générale.
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Il faut être adhérent au moins depuis 6 mois pour avoir le droit de vote et/ou être éligible.
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Les adhérents mineurs âgés de plus de 16 ans sont considérés comme membres à part entière de
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l'association et à ce titre sont éligibles au conseil d'administration, mais ne peuvent pas être
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membres du bureau.
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Article 5 : Perte de la qualité de membre de l’association (adhérent).
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La qualité de membre se perd par :
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- La démission,
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- Le non renouvellement de la cotisation 30 jours ouvrés avant l’AG ordinaire,
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- Le décès pour les personnes physiques,
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- La dissolution pour les personnes morales,
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- La radiation par le conseil d'administration, pour motif grave, tel que tout comportement
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qui causerait ou tenterait de causer un préjudice matériel ou moral au CPDSI, à ses
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objectifs et/ou aux membres du CPDSI, l'intéressé ayant été invité à faire valoir ses droits
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devant une commission des conflits au préalable.
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Article 6 : Ressources de l'association
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Les ressources de l'association pourront se composer :
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- Du bénévolat, des cotisations de ses membres,
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- Des indemnisations au titre de prestations fournies par l'association,
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- Des subventions de l'Etat et des collectivités territoriales,
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- De ventes de produits dérivés tels que des ouvrages ou des manuels,
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- Et de toutes autres ressources autorisées par la loi.
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TITRE II : Administration et fonctionnement
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Section 1 – Assemblée générale ordinaire
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Article 7 : Composition et convocation de l'assemblée générale ordinaire
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L'assemblée générale ordinaire se réunit au moins une fois par an et comprend tous les membres de
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l'association. Ceux-ci devront être à jour de leur cotisation au plus tard 30 jours ouvrés avant la
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date de l’assemblée générale.
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Les salariés de l'association, s’il en existe, peuvent assister à l'assemblée générale avec voix
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consultative. La directrice Générale sera en l’occurrence systématiquement conviée, avec voix
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consultative.
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Les membres de l'association sont convoqués 30 jours au moins avant la date de l'assemblée
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générale. L'ordre du jour établi par le conseil d'administration est inscrit sur les convocations.
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Pour fixer la date de l'assemblée générale, il devra être tenu compte du fait que les comptes d'un
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exercice financier doivent être présentés à cette assemblée générale dans un délai de trois mois
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suivant la fin de cet exercice et au plus tard à la fin du quatrième mois.
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Article 8 : Attributions de l'assemblée générale ordinaire
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L'assemblée générale, après avoir délibéré, se prononce sur :
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- Le rapport moral,
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- Le rapport d'activités,
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- Les comptes de l'exercice financier,
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- Les orientations à venir,
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- Les questions mises à l'ordre du jour,
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- Le montant des cotisations.
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Participent aux votes les membres à jour de leur cotisation au plus tard 30 jours ouvrés avant la
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date de l'assemblée générale et adhérents de l'association depuis 6 mois révolus avant la date de
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l'assemblée générale.
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Elle procède à l'élection des membres élus du conseil d'administration, à bulletin secret.
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La désignation d’un expert-comptable est décidée en AG après appel d’offre.
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La nomination d'un commissaire aux comptes, dans les conditions prévues par la loi, est également
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de sa compétence.
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Article 9 : Modalités de vote de l'assemblée générale ordinaire
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Les décisions sont prises à la majorité relative des membres présents et représentés à l'assemblée.
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Les votes se font soit à main levée, soit à bulletin secret si un membre le demande.
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Toutefois, l'élection des membres élus du conseil d'administration se fait toujours à bulletin secret.
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Pour la validité des délibérations, le tiers (1/3) des membres de l'association doit être présent ou
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représenté.
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Si le quorum n'est pas atteint, le (la) président(e) de l'association convoque une deuxième
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assemblée avec le même ordre du jour, à six jours au moins d'intervalle, et trente jours au plus.
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Cette deuxième assemblée délibère valablement quel que soit le nombre des membres présents.
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Pour tous les votes, le vote par procuration est autorisé, toutes précautions étant prises afin
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d'assurer le secret du vote. Chaque membre ne peut détenir plus d'une procuration. Les formulaires
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de procurations accompagnés de la copie de pièce d’identité du mandant doivent parvenir au CA
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48h avant la date du scrutin. La commission électorale vérifie et valide ses procurations.
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Le jour du vote, le mandaté doit présenter la carte d’adhérent de la personne qui lui a donné
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procuration.
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Section 2 – Conseil d'administration
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Article 10 :
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a) Composition du conseil d'administration et durée des mandats.
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L'association est administrée par un conseil d'administration.
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Le bureau est composé de 6 membres: 1 président(e), 3 vice président(e)s, 1 secrétaire générale et
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1 trésorier(e).
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Le conseil d’administration est composé de 7 à 12 membres, en dehors des membres du bureau.
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Le bureau et le reste du conseil d’administration est donc composé de 14 à 19 membres.
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Les membres élus du conseil d’administration sont renouvelés chaque année par tiers, lors de
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l’assemblée nérale ordinaire, en dehors des membres du bureau qui sont désignés par ce dernier
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pour une période de trois ans.
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Les membres élus sortants sont rééligibles s’ils le désirent.
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Tout administrateur n’ayant pas assisté à trois réunions consécutives du CA et ce sans justification
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réelle peut en être exclu. Il aura la possibilité de saisir la commission des conflits qui statuera sur
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son cas et proposera au CA une décision définitive. Cette décision sera signifiée à l’intéressé par
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écrit.
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En cas de vacances de poste d’administrateur élu, le conseil d'administration pourvoit
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provisoirement au remplacement de l'administrateur, démissionné ou démissionnaire, par
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cooptation. Il est procédé à son remplacement définitif lors de l'assemblée générale suivante. Les
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pouvoirs de l'administrateur ainsi élu prennent fin à la date ou devait normalement expirer le
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mandat de l'administrateur remplacé.
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Un tableau récapitulatif comprenant les membres du CA est tenu à disposition des membres de
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l’association. Il doit contenir les noms et prénoms des administrateurs, leurs qualités, et la date de
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leur entrée dans le CA. Ce tableau est mis à jour chaque année après l’AG ordinaire élective.
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Section 3) Personnes qualifiées
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Des membres peuvent être appelés comme personnes qualifiées pour apporter leur expertise.
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Ils ne sont ni membres de l’association ni administrateurs.
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Ils ne payent pas de cotisation, ne bénéficient pas d’un droit de vote et ne sont pas éligibles.
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Il appartient aux membres du Bureau de décider quand ces personnes qualifiées peuvent participer
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aux réunions et/ou aux assemblées générales, après consultation des administrateurs.
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Article 11 : Conditions spécifiques pour être éligible au conseil d'administration en tant
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qu'adhérent personne physique.
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Est éligible au conseil d'administration toute personne physique membre de l'association, âgée de 16
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ans au moins au jour de l'élection, jouissant de ses droits civiques et muni d’autorisation parentale
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pour les mineures. Toutefois, les mineurs ne sont pas éligibles au bureau.
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Un administrateur peut être éligible et/ou avoir le droit de prendre part au vote lorsqu’il est
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adhérent depuis plus de 6 mois, homme ou femme, âgé de plus de 16 ans, motivé par les missions
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du Centre de Prévention contre les Dérives Sectaires liées à l’islam.
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Un administrateur est un individu qui :
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- A lu, compris et adhère aux statuts, règlement intérieur et charte de mission de l’association,
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- A du temps à donner et s’engage à être présent lors des moments forts de la vie de l’association,
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- Est sensible à la lutte contre les stigmatisations,
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- Est impliqué dans la prévention des dérives sectaires liées à l’islam,
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- S’inscrit dans une volonté de distinguer ce qui relève de la liberté de conscience (garantie par
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la République) de ce qui révèle une emprise mentale ou une dérive sectaire,
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- Fait preuve d'un sens aigu du respect et de la confidentialité nécessaire.
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Article 12 : Fonctionnement du conseil d'administration
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Le conseil d'administration se réunit au moins une fois par trimestre et toutes les fois qu'il est
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convoqué par le (la) président(e) ou au moins les 2/3 de ses membres.
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Les votes se font à main levée ou à bulletin secret si au moins un administrateur le demande.
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Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix des présents. En cas d'égalité des voix, celle
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du (de la) président(e) est prépondérante.
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Des personnalités qualifiées peuvent être invitées aux réunions du CA au regard de leur
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compétences et savoir-faire en la matière. Ils ne participent pas aux votes.
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Les membres du conseil d'administration ne peuvent recevoir aucune rétribution liée à leur
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fonction. Ils pourront toutefois être remboursés des frais qu'ils engagent dans le cadre de leurs
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fonctions sous réserves de l’autorisation écrite du bureau.
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Chaque membre du conseil d'administration ne peut détenir plus d'un pouvoir lors des votes.
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Article 13 : Attributions du conseil d'administration
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Le conseil d'administration est investi des pouvoirs les plus étendus dans la limite de l'objet de
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l'association et dans le cadre des résolutions adoptées par l'assemblée générale.
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Le rôle du conseil d'administration est notamment de :
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- Programmer les activités et les projets du C.P.D.S.I.,
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- Suivre et contrôler les différentes activités de l'association, ainsi que sa bonne gouvernance,
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- Préparer l'assemblée générale,
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- Contrôler la gestion financière de l’association,
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- Prendre toutes les décisions d'orientations financières liées au fonctionnement de l'association
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dans le cadre des lois et règlements en vigueur,
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- Prendre toutes les décisions concernant la gestion des personnels salariés et des prestataires
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auxquels il peut être décidé de faire recours,
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- Etablir un règlement intérieur de fonctionnement s’il l’estime nécessaire, validé par le
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Bureau,
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- Se prononcer sur les conditions de radiation, d'exclusion et les demandes d'adhésion
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(personnes physiques et morales).
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Section 3 – Bureau
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Article 14 : Composition du bureau
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Le conseil d'administration choisit pour trois ans parmi ses membres un bureau composé de :
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Un(e) président(e)
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quatre vice-président(e)s
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Un(e) secrétaire général(e)
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Un(e) trésorier(e)
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Dès l'élection du conseil d'administration, les membres du bureau sont désignés parmi les membres
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du conseil pour trois ans.
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Ils sont élus à bulletin secret ou à main levée, à la majorité absolue des suffrages valablement
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exprimés et des bulletins blancs au premier ou au deuxième tour et à la majorité relative au 3
ème
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tour. En cas d'égalité, le plus ancien au sein de l’association est déclaré élu.
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En cas de vacance de poste de président(e), les fonctions du (de la) président(e) sont exercées
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provisoirement par un vice-président(e) jusqu'à la nouvelle élection par le Conseil d'Administration.
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Après l'élection du (de la) président(e), le conseil d'administration élit en son sein, à bulletin secret,
250
les autres membres du bureau en tenant compte des compétences requises par la fonction.
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Le Conseil d'Administration peut créer des postes au sein du bureau.
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Article 15 : Attributions du bureau
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Le bureau assure la gestion courante et définit les orientations stratégiques, déontologiques et
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éthiques de l'association. Il proposera systématiquement à la directrice générale de se joindre aux
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réunions de travail, avec voix consultative, afin d’être au plus près des préoccupations de terrain.
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Le(la) président(e) a pour fonction notamment de :
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- Définir les exigences éthiques, déontologiques, méthodologiques et stratégiques,
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- Valider les budgets prévisionnels et les actions pédagogiques avant leur lancement,
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- Convoquer les assemblées générales ordinaires et extraordinaires et les réunions du conseil
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d'administration en liaison avec le secrétaire
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- Présider toutes les assemblées générales.
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- Représenter l'association dans tous les actes de la vie civile et sociale. Il / Elle est investi(e)
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de tous les pouvoirs à cet effet. Il a notamment qualité pour ester en justice, former tout
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appel ou pourvoi, sous réserve d'un accord préalable du conseil d'administration.
268
- Par mandat du bureau, de prendre les décisions touchant à la gestion et à l'organisation de la
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vie courante de l'association.
270
- Ordonner les dépenses.
271
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Les vice-président(e)s :
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Assistent le président dans ses tâches et assurent son intérim en cas de nécessités (décès,
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démission, maladie ou délégation du président)
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Le(a) secrétaire :
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Il (elle) :
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- est chargé(e) de toutes les tâches administratives de ce poste : rédaction des différents
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procès-verbaux, des convocations, de la correspondance, des classements et archives de
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l’association)
281
- effectue les différentes formalités exigées par les lois en vigueur.
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- est chargé(e) impérativement de la tenue de deux registres : registre des membres de
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l’association et registre des délibérations sur les supports appropriés, foliotés et sans blanc.
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Chaque page portera le cachet de l’association.
285
- peut se faire assister dans l’exécution de ces différentes tâches par le (la) secrétaire
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adjoint(e) et un salarié(e) de l’association.
287
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Le (la) Trésorier(e) :
289
Il (elle) :
290
- est chargé(e) de la gestion du patrimoine, de faire rentrer les créances et paye les factures
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des dépenses mandatées,
292
- établit les cartes d’adhésions, communique la liste des adhérents à jour de leur cotisation au
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secrétaire,
294
- ne peut engager les dépenses et valeurs mobilières de l’association que sur autorisation de la
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Présidence,
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