Discours de L`Honorable Dr Vasant K. Bunwaree, Ministre de l

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DISCOURS DE L’HONORABLE DR VASANT K. BUNWAREE,
MINISTRE DE L'EDUCATION ET DES RESSOURCES HUMAINES
A l’occasion de l’inauguration d’un bureau du HRDC à Rodrigues
Samedi 08 septembre 2012
à 10h00 au Human Resource Centre, Malabar, Rodrigues
M. Serge Clair, Chef Commissaire de Rodrigues
Mme Rose Marie Franchette Gaspard-Pierre Louis, Adjointe au Chef Commissaire
M. Rajcoomar Auckloo, Directeur du Human Resource Development Council
Dr Kaylash Allgoo, Directeur Mauritius Qualifications Authority
Mesdames, Messieurs les représentants de l'Assemblée régionale de Rodrigues,
Les membres du Human Resource Development Council
Distingués invités
Mesdames, Mesdemoiselles et Messieurs
C’est avec un très grand plaisir que je me retrouve parmi vous dans la pure tradition de
l’hospitalité chaleureuse et charmante de Rodrigues. Je suis particulièrement heureux
d’être présent aujourd’hui pour inaugurer le nouveau bureau du Human Resource
Development Council ici à Malabar.
La création de ce bureau marque un tournant important dans le développement des
ressources humaines à Rodrigues, et reflète l’action sincère du Gouvernement pour se
rapprocher du peuple Rodriguais et assurer un service de proximité. A travers cette
initiative, le HRDC sera à même d'exécuter plus efficacement son mandat principal,
mais aussi, de mieux répondre aux attentes de plus en plus exigeantes des employeurs.
Je tiens donc à féliciter le HRDC pour leur travail acharné afin de concrétiser notre
vision de rendre encore plus accessible la formation continue.
On doit aussi beaucoup à l’Assemblée régionale de Rodrigues pour leur collaboration et
leur soutien très précieux. C'est en travaillant ensemble dans cet esprit de coopération
que nous sommes arrivés à concrétiser ce projet.

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Mesdames et Messieurs,
Rodrigues est une destination prisée. Tout comme l’ile Maurice, l’atout majeur de
Rodrigues est sa ressource humaine. L'économie de Rodrigues repose principalement
sur trois pilliers, notamment
 le tourisme ;
 l’artisanat et les petites et moyennes entreprises ; et
 la production agro-alimentaire – comprenant essentiellement la cultivation de la
terre, l’élevage et la pêche.
Cependant Rodrigues comme Maurice n’est pas confrontée au seul défi d’améliorer les
niveaux de compétence. Elle doit aussi faire adapter compétences aux emplois
disponibles ou à pourvoir. Avec la révolution de la technologie, la vie professionnelle est
devenue beaucoup plus compliquée aujourd'hui qu’elle ne l’était jadis. Les employeurs
exigent un socle de compétences toujours plus large. Il ne suffit pas que l’économie dans
son ensemble dispose d’un nombre suffisant de travailleurs, mais il est aussi primordial
de s’assurer que les employés aient les compétences requises pour les postes qui leurs
sont proposés.
Mesdames et Messieurs, à Rodrigues comme aussi ailleurs, le marché du travail connait
une inadéquation des compétences qui peut contribuer à l’accroissement du taux de
chômage et entraver la productivité. Ce problème ne peut être résolu qu’à travers une
formation bien ciblée.
Il faut souligner que les priorités du Gouvernement actuel, sous le leadership du
Premier Ministre, L’Honorable Dr Navin Ramgoolam, ont toujours été le
développement durable de Rodrigues, la création d’emplois, et le développement de
l’entrepreneuriat avec emphase sur l’innovation, la créativité et la productivité tout en
assurant à Rodrigues, la capacité de résister aux pressions économiques et de contrôler
le taux de chômage.

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Mesdames et Messieurs, le gouvernement ne reculera devant rien dans le but de
promouvoir la croissance de l’économie de Rodrigues. Ainsi, comme déjà annoncé dans
le Discours Programme 2012-2015, nous venons de l’avant avec une série de mesures
pour encadrer le plus étroitement possible les habitants, les entreprises et les
professionnels à Rodrigues.
Le gouvernement continue à fournir un appui à la modernisation de l'infrastructure à
Rodrigues et à assurer une plus grande diversification des activités économiques dans
les secteurs de la pêche, l'aquaculture, l'agriculture et le tourisme, y compris l'éco-
tourisme. Déjà on se penche sur des nouvelles stratégies pour améliorer la collaboration
entre l'Assemblée régionale de Rodrigues et la National Empowerment Foundation afin
de mettre en place des programmes pour combattre la pauvreté.
D’autre part, le Gouvernement fournira le soutien nécessaire pour le développement du
secteur des TIC à Rodrigues. Le projet du gouvernement pour installer un câble sous-
marin à fibre optique pour relier Rodrigues au reste du monde marque le début d'une
nouvelle ère dans l’adoption des technologies de pointe pour contribuer au
développement socio-économique de l'île.
L'éducation et la formation sont les piliers de notre stratégie de relance économique.
Elles sont le moteur de la croissance économique durable. Il nous faut investir dans
l'éducation de nos citoyens et améliorer les compétences de notre main-d'œuvre si nous
voulons attirer des investissements étrangers et promouvoir nos entreprises au niveau
régional voire international.
Dans ce contexte, le HRDC joue un rôle fondamental pour renforcer une culture de
formation et d’apprentissage. A travers ses nombreux projets, le HRDC a su donner
l’appui nécessaire tant aux employeurs qu’aux employés.
Parmi ces projets, on compte le programme de formation et d’insertion professionnel en
entreprise pour les jeunes sans emploi. Ce programme a été annoncé par le
gouvernement dans le discours du Budget 2012 pour promouvoir la formation des
jeunes sans emploi.

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Rodrigues n’est pas épargné par le problème de chômage parmi les jeunes. Ces derniers
éprouvent souvent beaucoup de difficultés pour s'insérer sur le marché du travail. Le
chômage des jeunes résulte en partie d’une inadéquation entre qualifications et
demandes du marché du travail. Ces jeunes n’ont pas encore l’expérience voulue et la
difficulté se complique davantage quand les employeurs ne sont pas prêts à leur donner
leur chance.
Permettez-moi de rappeler aux employeurs présents aujourd'hui que le HRDC
financera à hauteur de 60% le coût de l’insertion professionnelle de ces jeunes.
L’employeur potentiel fournira les 40% restants. De plus, chaque jeune recevra un
cachet mensuel d’un montant de Rs 6,000 durant toute la durée de son insertion. Les
frais de ce cachet seront partagés à égalité entre le HRDC et l’employeur.
Mesdames et Messieurs, Rodrigues a bien de jeunes talents qui n'attendent qu’à donner
preuve de ce qu'ils valent si seulement, on leur donnait une chance, et c’est pourquoi le
gouvernement est particulièrement favorable à cette initiative.
De plus, dans le but d’encourager l’entreprenariat, moteur de la croissance économique,
le Conseil du HRDC a approuvé un programme pour la gestion et le développement des
entreprises. Cela fait suite à une requête du Deputy Chief Commissioner’s Office auprès
du Mauritius Employers’ Federation pour organiser un Entrepreneurship Development
Programme ciblant les entrepreneurs actuels et potentiels de Rodrigues. Ce programme
sera implémenté conjointement par la MEF et le HRDC- ce qui représente une
première pour Rodrigues.
En fait, c’est grâce à des initiatives semblables, que nous allons pouvoir développer une
population active plus forte et nous pencher sur le manque de compétences adaptées et
résoudre le problème de skills mismatch qui en découle.
Mesdames et Messieurs, la présence du HRDC à Rodrigues permettra de renforcer sa
capacité à fournir des services bien adaptés à une base de clients diversifiés dans tous les
secteurs.

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Alors que nous nous tournons résolument vers la promesse d’un lendemain meilleur, on
doit se rappeler que les longs chemins commencent toujours par de petits pas, et que
chaque pas franchi représente un succès remarquable sur le chemin de l’espérance.
En terminant, je veux remercier tous ceux et toutes celles qui ont contribué à la
concrétisation de ce projet et je vous souhaite plein succès dans votre mission.
Je suis maintenant heureux de déclarer ouvert ce nouveau bureau du HRDC à
Malabar.
Je vous remercie de votre attention.