Page | 1 PROFIL DE POSTE CHARGÉ(E) DE MISSION

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PROFIL DE POSTE
CHARGÉ(E) DE MISSION
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Contrat de travail à durée déterminée
Date d’embauche : 1er Juillet 2011 – 30 janvier 2012
CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE
 Positionnement dans l’organigramme :
o Exercice de l’activité dans le Pôle «Développement».
o Sous l’autorité du Directeur Technique.
 Conditions de travail :
o Astreinte d’horaires en dehors des déplacements.
o Déplacements occasionnels.
o Travail en équipe.
 Période d’essai :
o 15 jours.
 Conditions matérielles :
o Rémunération brute mensuelle :
 Convention Collective nationale de l’animation.
 Indice de base de la convention collective : Groupe E – 380.
 Valeur du point : 5,72 euros.
 Ancienneté : à déterminer fonction de l’expérience professionnelle.
 Chèques déjeuners.
 Mise à disposition des services de « Auto-Partage » pour déplacements.
MISSION PROPOSEE
Le Pole « Développement et Territoires » de la CRESS PACA participe à la conception et à la mise en
œuvre d’une stratégie globale de développement et de dynamisation des acteurs de l’économie
sociale et solidaire en Région PACA. Cette fonction « d’accompagnateur du changement » nécessite
des compétences de conduite de projets, et un souci permanent de démarche partenariale.
Dans ce cadre vous intégrerez une équipe chargée :
 de promouvoir le développement et la reconnaissance des entreprises et activités de
l’Economie Sociale.
 de créer et développer les conditions nécessaires à une dynamique de développement des
entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire.

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Le poste de travail se répartira sur :
1. Le Centre Régional de Ressources et d’Animation (C2RA) – ½ ETP
 Animer le réseau des DLA de la Région PACA qui ont une vocation d’expertise pour la
consolidation des activités d’utilité sociale et créatrices d’emploi.
 Etre en appui au développement d’outils et de méthodes opérationnels aux DLA.
 Faciliter et organiser une veille à destination des structures d’accompagnement.
2. Le dispositif « Microprojets » du dispositif du Fond Social Européen (FSE) 4-2.3. CRESS
PACA, Organisme Intermédiaire – ½ ETP
 Accompagner les microprojets conventionnés dans le suivi de réalisation (activités
programmées, plans de financement et obligations européennes) de la subvention du FSE
et du Conseil Régional Paca.
 Réaliser les contrôles de services faits (CSF) et les visites sur place des projets en cours de
conventionnement.
 Assurer les activités de « reporting » lié aux suivis du dispositif (dont la saisie PRESAGE).
PROFIL RECHERCHE
 Formation supérieure de minimum bac + 3 : Conduite de projets – Développement
économique local.
 Une expérience significative dans la gestion de dispositifs européens sera un atout majeur
pour ce profil de poste.
 Techniques d’animation.
 Notions comptables – Compétences de gestion d’entreprise.
COMPETENCES A METTRE EN ŒUVRE
 Animer des journées professionnelles.
 Animer un réseau.
 Analyser et synthétiser.
 Appliquer rigoureusement des procédures de suivi et de contrôle.
 Conseiller.
 Rédiger (Compte-rendu d’activité – Note technique – Avant Projet – Compte-rendu)
 Planifier et s’autocontrôler.
 Maîtriser les outils informatiques de base (dont tableur Excel).
 Développer des relations professionnelles multi partenariales.
 Travailler en équipe.