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le chargé d’études marketing : il analyse le marché afin de connaître l’offre concurrentielle et la
demande et fait des propositions pour faire évoluer les produits, les services et la politique de
communication,
le chef de produit : il gère les gammes de produits (caractéristiques, style), la politique de prix, conçoit
les campagnes promotionnelles (publicité, communication, coût), décide des canaux de distribution et du
merchandising, (optimisation des ventes grâce à une étude de l’implantation du produit dans les linéaires) et
suit les rapports de ventes. Il fait du « marketing opérationnel », en s’appuyant sur des données techniques
et des études de terrain pour prendre les décisions.
le responsable marketing : il pilote le « marketing stratégique » qui engage la politique
d’investissement et de positionnement concurrentiel à moyen et long terme de son entreprise. Il exerce en
lien avec les chefs de produits et les chargés d’étude marketing.
Dans une PME-PMI, la fonction marketing peut être tenue par le chef d’entreprise lui-même ou le
responsable commercial.
Curiosité, aisance dans la communication, disponibilité et langue étrangère.
Se tenir informé des évolutions de son environnement est une nécessité pour ces professionnels qui travaillent
pour les meilleurs positionnements concurrentiels, en recourrant à des outils issus des nouvelles technologies
(internet, logiciels de traitement d’informations,…) et en surfant sur les tendances en matière de culture et de
communication.
En « marketing client » comme en « marketing produit », le responsable marketing est « en contact » : avec des
entreprises, d’autres professionnels, des organisateurs d’évènements, la presse. Les impératifs (réunions
clients/fournisseurs, dîners professionnels, déplacements) créent des horaires atypiques et irréguliers. Le
vocabulaire et les clients étrangers nécessitent la maîtrise de l’anglais.
Les objectifs à atteindre, toujours chiffrés, constituent une pression et il doit aimer les challenges.
Plusieurs employeurs en PACA, mais….
Industrie agroalimentaire, chimie, pharmacie, plasturgie, électronique, centrales d’achats, enseignes de la grande
distribution alimentaire ou spécialisée, entreprises du tourisme, banques, assurances, agences de
communication …autant d’entreprises industrielles, commerciales ou de service présentes en PACA et
développant des démarches marketing. Mais les équipes marketing, particulièrement le chef de produit, sont le
plus souvent rattachées aux sièges, et ceux-ci sont très majoritairement situés en Ile de France. Envisager ce
métier nécessite donc d’être disponible pour une éventuelle mobilité nationale. Sur le territoire de PACA, sont
présents quelques grands groupes ou leader internationaux, mais prioritairement des PME, PMI et des TPE (très
petites entreprises). Cela correspond à un marketing centré sur la stratégie commerciale et de communication de
marques ou commerces locaux.
2 Le marché du travail
Sur quels postes débuter dans le métier ?
Débuter en tant qu’assistant marketing.
Fréquemment l’entrée dans le métier se fait par le biais d’un stage. A l’issue, si l’embauche se réalise :
• dans les entreprises de taille importante, il prend la responsabilité d’assistant marketing. Selon
l’ONISEP, 15 à 20 % des offres d’emploi s’adressent à des débutants et ciblent les fonctions
d’assistants. En suite, en fonction de la taille du service qu’il intégré, il progresse vers des
responsabilités de chef de produit junior, puis senior et évolue au sein des filiales ou du groupe en tant
que chef de groupe, chef de marque.
• dans une entreprise plus petite, les postes sont plus ouverts aux débutants. Le jeune professionnel
pourra accéder rapidement aux responsabilités de chef de produit.
En PACA, composée de petites entreprises, le démarrage de carrière sera différent. Il évolue vers des fonctions
de responsable marketing en postulant dans une autre entreprise. (mobilité externe).
Ensuite, en fonction de la taille du service qu’il a intégré, il progresse vers des responsabilités de chef de produit
junior puis senior et évolue au sein des filiales ou du groupe, en tant que chef de groupe, chef de marque.
En région, essentiellement composée de petits établissements, cette mobilité ne sera pas possible : l’assistant
prend des fonctions de responsable en postulant pour une autre entreprise.