theme 4 : conflits et mobilisation sociale

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THEME 1 : CROISSANCE, CAPITAL ET PROGRES TECHNIQUE
PLAN DU COURS
VOCABULAIRE ET CONCEPTS
Chapitre 1 : Les relations entre croissance et
développement
1 – De la croissance économique au développement
A – L’interaction croissance/développement
croissance économique - accélération, ralentissement de la
B – La croissance n’est pas une condition suffisante du croissance – expansion - croissance extensive, intensive développement
développement
croissance progressive, régressive – développement durable
2 – Croissance et niveau de vie
A – La notion de niveau de vie
niveau de vie - mode de vie
B – Croissance et niveaux de vie en longue période
salaire réel – revenu réel – pouvoir d’achat - lois de consommation
dans les P.I.
d’Ernst Engel
3 – Les écarts de développement entre PI et PED
A – Les indicateurs de comparaison entre PI et PED
B – Développement et sous-développement
4 – Les ressources non renouvelables, limite de la
croissance, et le développement durable
A – De la croissance zéro au développement durable
B – Les objectifs contestés du Protocole de Kyoto
PIB – PNB – PIB/ht – PNB/ht - espérance de vie à la naissance, à
35 ans - taux d’analphabétisme - taux d’alphabétisation des adultes
– taux de scolarisation – secteur informel - Indicateur de
Développement Humain (IDH) – économie en développement –
PED - tiers monde – (pays du) Sud – périphérie – NPI – PMA analyses du sous-développement : en termes de retard, en termes de
domination
croissance zéro – rapport Meadows – rapport Bruntland – sommet
de la Terre – protocole de Kyoto
Chapitre 2 : Les sources de la croissance
1 – La recherche du profit est un moteur de la croissance
profit – bénéfice – monopole
2 – La demande est également un moteur de la croissance
ressources et emplois de la nation – demande anticipée
3 – Le rôle du Progrès Technique dans la croissance
A – Le progrès technique est à l’origine des cycles
longs de l’économie
B – le Progrès Technique, « résidu » de la croissance
C – Gains de productivité et croissance
Progrès Technique – surprofit – entrepreneur au sens de
Schumpeter – destruction créatrice – grappes d’innovation
facteurs de production – le facteur capital – le facteur travail
productivité du capital, du travail – productivité physique,
productivité apparente – gain de productivité – économie d’échelle
4 – Les adaptations culturelle et institutionnelle
nécessaires à la croissance
A – L’ouverture culturelle au changement
B – Les transformations des institutions
croissance exogène, endogène – théorie de la croissance endogène
– externalité positive, négative
5 – Le caractère endogène de la croissance et le rôle de
l’Etat
A – Les théories de la croissance endogène
B – La justification de l’intervention de l’Etat
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Chapitre 3 : Investissement et Progrès Technique
1 – Notions et formes d’investissement
A – L’investissement productif, la FBCF et le taux
d’investissement
B – Investissement matériel et investissement immatériel
C – Les catégories d’investissements productifs
2 – L’origine du progrès technique : de la RechercheDéveloppement à l’innovation
A – La convergence des intérêts particuliers et de
l’intérêt général
B – La Recherche-Développement (R&D)
D – Les formes de l’innovation
investissement productif – FBCF – taux d’investissement
investissement matériel, immatériel
investissement de remplacement, de capacité, de productivité –
investissement brut, net
recherche-développement (R&D) – recherche fondamentale,
appliquée – invention – innovation – DIRD – DNRD – effort de
R&D – innovation de produit, de procédé, organisationnelle –
innovation au sens de Schumpeter – les 5 formes d’innovation
selon Schumpeter
Chapitre 4 - Les déterminants de l’investissement et
ses effets sur la croissance et les
structures socio-économiques
1 – Les déterminants de l’investissement
A – La demande anticipée et l’accélérateur
B – l’anticipation des profits et la profitabilité
* La complémentarité des rôles de la demande et des
profits dans la décision d’investissement
C – La situation financière de l’entreprise
D – Les coûts relatifs du travail et du capital
demande anticipée – effet d’accélération – coefficient de capital
– taux d’utilisation des capacités de production – taux de
rendement interne de l’investissement – actualisation –
profitabilité – excédent brut d’exploitation (EBE) – Taux de
marge – financement interne, externe, direct, intermédié, autofinancement – amortissement – bénéfice mis en réserve –
marché financier – augmentation de capital – coût relatif
2 – Investissement et croissance
A – Les effets de l’investissement sur la croissance
B – La contribution de la FBCF à la croissance et l’effort
d’investissement
effet de demande – effet d’offre - multiplicateur
d’investissement (ou multiplicateur keynésien) – effet
accélérateur
3 – Progrès technique et mutations socio-économiques
A – L’exemple du développement du chemin de fer au
XIXéme siècle
B – Le progrès technique entraîne des phénomènes de
compensation des emplois et de déversement de
revenus et d’emplois
C – Les limites de la compensation et du déversement
compensation des emplois – déversement de revenus et
d’emplois
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THEME 2 : TRAVAIL ET EMPLOI
PLAN DU COURS
VOCABULAIRE ET CONCEPTS
Chapitre 1 (5) Organisation du travail et croissance
1 – La recherche de gains de productivité et l’organisation
du travail
A – De la division sociale à la division technique du
travail
B – L’Organisation Scientifique du Travail : taylorisme
et fordisme
C – La crise de l’OST
2 – Les nouvelles formes d’organisation du travail et de la
production
A – Les aménagements de l’OST
B – Le toyotisme
C – Les effets des nouvelles formes d’organisation du
travail et de la production sur les conditions de
travail et d’emploi
D – Post- ou néo-taylorisme ?
division sociale, technique du travail
OST – taylorisme – fordisme – parcellisation des tâches – division
horizontale, verticale du travail – travail à la chaîne –
standardisation de la production – déqualification du travail
manuel – crise sociale de l’OST – turn-over – crise d’efficacité de
l’OST – flexibilité productive
rotation des postes – élargissement, enrichissement des tâches –
groupes semi-autonomes – cercles de qualité (ou groupes de
progrès) – toyotisme – kan-ban – production à flux tendus (ou juste
à temps) – les « 5 zéros » – polyvalence
post-taylorisme – néo-taylorisme
Chapitre 2 (6) – L’évolution du monde du travail
1 – Apparition et développement du salariat
A – L’émergence du capitalisme et la valorisation du
travail
B – Des conditions d’emploi et de travail médiocres à
l’origine
salariat
2 – L’édification progressive de la société salariale
A – Les caractéristiques de la société moderne
B – Les améliorations de la condition salariale
salarisation de la population active
contrat de travail – convention collective – société salariale
3 – La crise de la société salariale
A – L’effritement de la société salariale
B – Les causes de l’effritement de la société salariale
précarisation des emplois
4 – Les changements de la nature et des conditions d’emplois qualification
A – L’élévation des qualifications
flexibilisation
B – La flexibilisation du travail et le déclin du
compromis social
C – Les effets de ces changements sur la condition
salariale
Chapitre 3 (7) – Croissance, progrès technique et emploi
1 – Gains de productivité et extension des marchés
A – Les effets vertueux des gains de productivité sur la
demande
B – Les limites des effets vertueux des gains de
productivité
2 – Les effets du progrès technique sur l’emploi
A – Le lien croissance/productivité/emploi
B – Les effets directs et indirects du progrès technique
sur l’emploi
C – Les effets actuels des TIC sur l’emploi
Coût unitaire (ou coût moyen) de production – Prix réel (en
quantités de travail)
rendement croissant, décroissant – économies d’échelle
effets directs, indirects du PT sur l’emploi
TIC – paradoxe de Solow
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Chapitre 4 (8) – Croissance économique et marché du
travail
1 – Le marché du travail, du modèle à la réalité
A – L’offre et la demande de travail
B – Le modèle néo-classique d’équilibre sur le marché
du travail
C – La réalité du marché du travail : un marché
réglementé et segmenté
2 – L’offre excédentaire de travail : chômage et sous-emploi
A – Les définitions du chômage et leurs limites
B – Les différentes formes de chômage
C – Evolution du volume et du taux de chômage depuis
les années 60
D – Le chômage est un phénomène inégalitaire
3 – Les interprétations du chômage
A – L’analyse libérale : le chômage « classique »
B – L’analyse keynésien : le chômage « keynésien »
C – Les nouvelles théories du marché du travail
3 – Flexibilité du travail, croissance et emploi
A – Les formes de flexibilité
B – Les effets de la flexibilité sur l’économie et sur
l’emploi
offre de travail – demande de travail – flexion des taux d’activité
les 5 conditions de la CPP : atomicité, homogénéité, transparence,
fluidité, mobilité – rendement décroissant du travail – productivité
marginale du travail – utilité, désutilité du travail – coût
d’opportunité – effet de substitution – effet de revenu
marché interne, marché externe du travail – segmentation du
marché du travail – Marché primaire, marché secondaire du travail
PSERE – DEFM – sous-emploi
Chômage de longue durée, frictionnel, conjoncturel, structurel
volume du chômage – taux de chômage
chômage « classique » - Effet Pigou – chômage naturel – chômage
volontaire – salaire de réservation – chômage « keynésien » équilibre de sous-emploi – demande effective – chômage
involontaire – théorie des contrats implicites – théorie du salaire
d’efficience – théorie « insiders-outsiders »
flexibilité du travail – flexibilité interne –flexibilité externe –
flexibilité quantitative, salariale, fonstionnelle – CDI – CDD –
Interim – emplois aidés – précarité de l’emploi
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THEME 3 : INEGALITES et STRATIFICATION SOCIALE
Cours
Chapitre 1 (9) – La dynamique des inégalités
1 – Différences et inégalités
A – distinguer les notions de différences et d’inégalités
sociales
B – Rôles sociaux et inégalités
Vocabulaire et concepts
différences sociales – inégalités sociales – hiérarchie sociale
rôle social - élite
2 – L’exemple des inégalités hommes/femmes
A – Un critère de structuration de la société : le sexe
B – La spécialisation des rôles masculin et féminin au sein
du ménage
C – Une spécialisation étendue aux autres domaines de
représentation sociale
l’action sociale
3 – Le cumul des inégalités et l’exclusion sociale
A – La place centrale des inégalités économiques
B – Le travail à l’origine d’un processus cumulatif des
inégalités
C – Autres exemples d’inégalités
exclusion sociale
4 – L’évolution des inégalités économiques
A – La réduction des inégalités au XXème siècle
B – Une reprise de l’augmentation des inégalités depuis
25 ans ?
Chapitre 2 (10) – L’évolution de la stratification sociale
1 – Les analyses de la stratification sociale
A – L’évolution de la structure de la population active par stratification au sens large, au sens restreint – groupe social
PCS
B – Les divergences des analyses de la stratification
classes sociales – strates
2 – La moyennisation de la société
A – Démocratie et égalité des conditions : l’analyse de
Tocqueville
B – La montée des classes moyennes
C – Un renouveau des classes sociales ?
démocratie politique, sociale – niveau de vie – mode de vie
classe moyenne – classes moyennes – conscience de classe
Chapitre 3 (11) – Les enjeux et les déterminants de la
mobilité sociale
1 – Les enjeux de la mobilité sociale
A – La promotion de l’égalité des chances dans les
sociétés démocratiques
B – De l’immobilité à la mobilité parfaite
mobilité sociale
égalité des chances – discriminations positives
2 – La mobilité sociale en France
A – Analyse de la mobilité socioprofessionnelle
B – Analyse de la mobilité sociale verticale
C – Les facteurs de la mobilité sociale
D – Les limites de la méthode d’analyse de la mobilité
mobilité socioprofessionnelle – destinée, recrutement (ou origine)
socioprofessionnels – mobilité verticale – mobilité ascendante,
descendante – mobilité brute, structurelle, nette – canaux de
mobilité
3 – Ecole, famille et mobilité sociale
A – Egalitarisme et démocratisation du système scolaire
B – L’héritage culturel et la reproduction sociale
C – Des stratégies individuelles d’orientation socialement
différenciées
immobilité sociale – mobilité parfaite
méritocratie
capital culturel, économique, social, symbolique – culture légitime
– héritage culturel – rendement d’un diplôme – reproduction
sociale – investissement scolaire – coût relatif des études –
rentabilité de l’investissement scolaire – paradoxe d’Anderson –
inflation des diplômes
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Chapitre 4 (12) – Idéal démocratique et inégalités
1 – L’idéal égalitaire de la société démocratique : des
fondements à la réalité
A – L’égalité fondamentale des droits et des chances
B – La réalité de l’inégalité des situations
2 – Justice sociale et inégalités
A – Justice sociale, égalité et équité
B – Justice sociale et égalité : le principe d’universalité et
ses limites
C – Justice sociale et équité : le principe de différenciation
et ses limites
D – L’opposition des conceptions égalitaire et équitable de
la justice sociale
3 – Efficacité économique ou cohésion sociale ?
A – L’inégalité des situations est stimulante
B – L’inégalité des situations menace la cohésion sociale
C – La troisième voie : le workfare state
égalitarisme
égalité des situations – théorie de la frustration relative
justice sociale – équité
principe d’universalité des lois
principe de différenciation – discriminations positives – les 3
principes de la justice selon John Rawls
incitations
workfare state – trappe à chômage (dite aussi trappe à inactivité)
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THEME 4 : CONFLITS ET MOBILISATION SOCIALE
Cours
Vocabulaire et concepts
Chapitre 1 (13) – Mutations du travail et conflits sociaux
conflit social
1 – Les conflits du travail dans la société industrielle
A – Le rôle central de la classe ouvrière dans les conflits
sociaux
B – L’institutionnalisation des conflits et des syndicats
classe sociale (caractéristiques objectives et subjectives : classe
« en soi » et classe « pour soi ») – aliénation – bipolarisation –
bourgeoisie – prolétariat – plus-value – lutte des classes –
conscience de classe – revendications offensives, défensives
syndicat – syndicat patronal, ouvrier – représentativité d’un
syndicat – institutionnalisation des syndicats
2 – Les mutations du travail et des conflits sociaux
A – Les transformations du monde du travail et leurs
effets
B – Les mutations des conflits sociaux
Le paradoxe de Mancur Olson – émiettement des conflits –
coordinations – corporatisme
Chapitre 2 (14) – La diversification des objets et des
formes de l’action collective
1 – La diversification des mouvements sociaux
A – L’émergence de nouveaux mouvements sociaux
B – L’institutionnalisation des nouveaux conflits sociaux
nouveaux mouvements sociaux – groupe de pression – féminisme –
Organisations Non Gouvernementales (ONG) – altermondialisme
institutionnalisation des nouveaux mouvements sociaux
C – Les caractéristiques des nouveaux mouvements
sociaux
le syndrome NIMBY (not in my backyard) – les caractéristiques
d’un mouvement social selon Touraine
2 – Mouvements sociaux et transformations sociales
A – Les objets des nouveaux mouvements sociaux
B – Les nouveaux mouvements sociaux sont un facteur
du changement social
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THEME 5 : INTEGRATION ET SOLIDARITE
Cours
Chapitre 1 (15) : La cohésion sociale et les instances
d’intégration
1 – Intégration et lien social
A – Les instances d’intégration
B – L’intégration, fondement du lien social
2 – La crise du lien social
A – De la pauvreté à l’exclusion
B – La crise de l’intégration par le travail
C – Les dangers de l’individualisme
D – Anomie et déviance affaiblissent le lien social
Vocabulaire et concepts
cohésion sociale – intégration sociale – instance d’intégration
lien social – solidarité mécanique, organique
pauvreté – pauvreté absolue, relative – seuil de pauvreté –
exclusion sociale - désaffiliation
anomie – déviance
3 – Les nouvelles formes de solidarité
A – La transformation des instances d’intégration
traditionnelles
B – De nouvelles solidarité interpersonnelles
Chapitre 2 (16) : Protection sociale et solidarité collective
1 – Etat-providence et solidarité collective
A – De la solidarité individuelle à la solidarité collective
B – Protection sociale et Etat-providence
C – La redistribution
2 – Les différentes formes de protection sociale
A – Les modèles en présence
B – La protection sociale française : entre corporatisme
et universalisme
risques sociaux – protection sociale
Etat-providence – Etat-gendarme
redistribution – revenu primaire – prélèvements obligatoires –
revenus sociaux (ou de transfert) – revenu disponible –
redistribution verticale, horizontale – effet redistributif (du système
de protection) – modèles bismarkien, beveridgien – corporatisme,
universalisme – logique d’assurance – logique d’assistance –
minima sociaux
3 – Le traitement de la vieillesse et de la pauvreté
A – La couverture des risques vieillesse
B – La lutte contre la pauvreté et l’exclusion
financement de la retraite par répartition, par capitalisation
RMI – CMU – workfare
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THEME 6 : INTERNATIONALISATION DES ECHANGES ET MONDIALISATION
Chapitre 1 (17) – Commerce international,
croissance et développement
1 – Justifications et limites du libre échange et du
protectionnisme
A – Les justifications libérales du libre échange et
leurs limites
B – Les justifications du protectionnisme et leurs
limites
2 – L’avènement et les transformations de la DIT
A – L’avènement de la DIT
B – La nouvelle DIT
C – L’effet de la nouvelle DIT sur la structure des
échanges internationaux
3 – L’organisation du commerce international
A – Comptabilisation et règlement des échanges
B – Les institutions du commerce international
libre-échange - avantages absolus (SMITH) – avantages comparatifs
(RICARDO) - coûts relatifs - mobilité, immobilité des capitaux dotations en facteurs de production – paradoxe de Léontieff – avantage
construit, naturel – avantages cumulatifs (Krugman) – effet
d’apprentissage – dumping social - protectionnisme – protectionnisme
tarifaire, non tarifaire, déguisé (ou gris ou administratif) –
protectionnisme éducateur - échange inégal – protection des industries
vieillissantes
Division Internationale du Travail (DIT) - centre et périphérie du
commerce mondial - termes de l’échange - dégradation des termes de
l’échange – nouvelle DIT – NPI/pays émergents
Balance des paiements – balance des transactions courantes – taux de
change – régime de change – changes fixes – changes flottants –
politique de change – politique de monnaie forte – la
dévaluation/dépréciation compétitive – GATT – clause NPF –
bilatéralisme/multilatéralisme – rounds (cycles de négociation) –
Organisation Mondiale du Commerce (OMC) – Organe de Règlement
des Différends (ORD) – Accord Général sur le Commerce et les
Services (AGCS) – Fonds Monétaire International (FMI) – Banque
Mondiale – consensus de Washington – programmes d’ajustement
structurel – politique d’austérité
Chapitre 2 (18) – L’insertion des PED dans la DIT
1 – Insertion des PED dans les échanges internationaux
et développement
A – L’insertion des PED dans la DIT, source du
développement ?
B – L’insertion dans les échanges internationaux,
Investissements Directs à l’Etranger (IDE) – dualisme – désarticulation
facteur de blocage ?
– dépendance – échange inégal
2 – Les stratégies de développement et leurs limites
A – L’échec des stratégies de développement
autocentré
B – L’apparente réussite du développement
extraverti par promotion des exportations de
produits manufacturés
Conclusion
développement autocentré – industrialisation par substitution
d’importations – industries industrialisantes
développement extraverti – promotion des exportations
3 – Nouvelle DIT et emploi dans les pays industrialisés
A – La concurrence des pays à bas salaires
Délocalisation des entreprises – coût salarial
B – Une concurrence à relativiser
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Chapitre 3 (19) – Les stratégies internationales des
entreprises
1 – Les Firmes transnationales et leurs stratégies
A – Qu’est-ce qu’une Firme Transnationale ?
B – Les stratégies des FTN
C – L’évolution des Investissements Directs à
l’Etranger (IDE)
Groupe – Firme Transnationale (FTN) ou Firme Multinationale (FMN)
– firme-réseau – entreprise sous-traitante – stratégies
d’approvisionnement, de marché, de rationalisation, techno-financière –
filiales-relais – filiales-ateliers – joint ventures – globalisation –
investissement de portefeuille – Investissement Direct à l’Etranger (IDE)
2 – Le rôle des FTN dans la DIT
A – La transnationalisation des échanges
B – La remise en cause du pouvoir des Etats par les
FTN
Décomposition Internationale des Processus Productifs (DIPP) –
échanges intra-firme – compétitivité – compétitivité-prix –
compétitivité-produit (ou structurelle ou hors-prix) – différenciation des
produits – délocalisation – prix de transfert
Chapitre 4 (20) – Mondialisation, changement
socioculturel et régulation
Mondialisation
1 – Les effets de la mondialisation
A – Des effets économiques et sociaux contrastés
B – Les effets culturels de la mondialisation
Capitalisation boursière
Acculturation – uniformisation culturelle – différenciation culturelle
2 – La remise en cause de la régulation économique
mondiale
A – Une régulation traditionnelle défaillante et
contestée
B – La nécessité d’une nouvelle gouvernance
mondiale pour une meilleure régulation
Régulation économique mondiale
Mouvement altermondialiste – ATTAC – Organisations Non
Gouvernementales (ONG)
Gouvernance mondiale – société civile - normes sociales, normes
environnementales mondiales
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THEME 7 : INTEGRATION EUROPEENNE ET POLITIQUES ECONOMIQUES ET SOCIALES
Chapitre 1 (21) : L’Union Européenne et la
dynamique de l’intégration
régionale
1 – Le processus d’intégration économique et
monétaire de l’Europe
A – La régionalisation de l’économie mondiale
B – Le processus d’intégration économique de
l’Europe : objectifs et effets
C – L’Union Economique et Monétaire (UEM)
2 – Les enjeux de l’intégration politique et sociale
A – La difficile mise en œuvre de l’union politique
B – La difficile construction de l’Europe sociale
C – Entre élargissement et intégration
Régionalisation – Intégration régionale – les degrés de l’intégration
régionale : association et forum de coopération, zone de libre échange,
union douanière, marché commun, union économique, union monétaire,
union politique – APEC – ALENA – ASEAN – MERCOSUR – Union
Européenne – Etats-Unis d’Amérique – détournement des courants
d’échange – déclaration Schuman (1950) – Acte unique et marché
unique – monnaie unique – critères de convergence (traité de Maastricht
en 1992) – pacte de stabilité et de croissance ( traité d’Amsterdam en
1997) – les 15 membres de la zone Euro – Les institutions politiques
européennes : parlement, conseil, commission – modèle social européen
– Europe sociale – principe de subsidiarité – dumping social
les 27 membres de l’UE
Chapitre 2 (22) : Les nouveaux cadres de l’action
publique
1 – Les objectifs et les moyens des politiques
économiques
A – Qu’est-ce que la politique économique ?
B – Les choix de politique économique
C – Les instruments des politiques conjoncturelles
et structurelles
2 – Les politiques conjoncturelles
A – L’évolution des politiques conjoncturelles
nationales
B – Les politiques conjoncturelles dans la zone
Euro
3 – Les politiques structurelles
A – L’évolution des politiques structurelles
B – Les politiques structurelles dans le cadre de
l’UE
Politique économique – carré magique
Courbe de Phillips – politique conjoncturelle, structurelle – politique
monétaire – politique budgétaire – politique de change – réglementation
– déréglementation – politique industrielle – politique sociale
Politiques de relance – politique de rigueur (ou d’austérité)
Budget communautaire – policy mix
Etat-gendarme – Etat-providence – crises financière, d’efficacité , de
légitimité de l’Etat-providence – service public – service universel –
Accord Général sur le Commerce des Services – Retraite par répartition,
par capitalisation – fonds de pension – concurrence fiscale