theme 4 : conflits et mobilisation sociale

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THEME 1 : CROISSANCE, CAPITAL ET PROGRES TECHNIQUE
PLAN DU COURS
VOCABULAIRE ET CONCEPTS
Chapitre 1 : Les relations entre croissance et
développement
1 – De la croissance économique au développement
A – L’interaction croissance/développement
B – La croissance n’est pas une condition suffisante du
développement
2 – Croissance et niveau de vie
A – La notion de niveau de vie
B – Croissance et niveaux de vie en longue période
dans les P.I.
3 – Les écarts de développement entre PI et PED
A – Les indicateurs de comparaison entre PI et PED
B – Développement et sous-développement
4 – Les ressources non renouvelables, limite de la
croissance, et le développement durable
A – De la croissance zéro au développement durable
B – Les objectifs contestés du Protocole de Kyoto
croissance économique - accélération, ralentissement de la
croissance – expansion - croissance extensive, intensive -
développement
croissance progressive, régressive – développement durable
niveau de vie - mode de vie
salaire réel – revenu réel – pouvoir d’achat - lois de consommation
d’Ernst Engel
PIB – PNB – PIB/ht – PNB/ht - espérance de vie à la naissance, à
35 ans - taux d’analphabétisme - taux d’alphabétisation des adultes
– taux de scolarisation – secteur informel - Indicateur de
Développement Humain (IDH) – économie en développement –
PED - tiers monde – (pays du) Sud – périphérie – NPI – PMA -
analyses du sous-développement : en termes de retard, en termes de
domination
croissance zéro – rapport Meadows – rapport Bruntland – sommet
de la Terre – protocole de Kyoto
Chapitre 2 : Les sources de la croissance
1 – La recherche du profit est un moteur de la croissance
2 – La demande est également un moteur de la croissance
3 – Le rôle du Progrès Technique dans la croissance
A – Le progrès technique est à l’origine des cycles
longs de l’économie
B – le Progrès Technique, « résidu » de la croissance
C – Gains de productivité et croissance
4 – Les adaptations culturelle et institutionnelle
nécessaires à la croissance
A – L’ouverture culturelle au changement
B – Les transformations des institutions
5 – Le caractère endogène de la croissance et le rôle de
l’Etat
A – Les théories de la croissance endogène
B – La justification de l’intervention de l’Etat
profit – bénéfice – monopole
ressources et emplois de la nation – demande anticipée
Progrès Technique – surprofit – entrepreneur au sens de
Schumpeter – destruction créatrice – grappes d’innovation
facteurs de production – le facteur capital – le facteur travail
productivité du capital, du travail – productivité physique,
productivité apparente – gain de productivité – économie d’échelle
croissance exogène, endogène – théorie de la croissance endogène
– externalité positive, négative

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Chapitre 3 : Investissement et Progrès Technique
1 – Notions et formes d’investissement
A – L’investissement productif, la FBCF et le taux
d’investissement
B – Investissement matériel et investissement immatériel
C – Les catégories d’investissements productifs
2 – L’origine du progrès technique : de la Recherche-
Développement à l’innovation
A – La convergence des intérêts particuliers et de
l’intérêt général
B – La Recherche-Développement (R&D)
D – Les formes de l’innovation
investissement productif – FBCF – taux d’investissement
investissement matériel, immatériel
investissement de remplacement, de capacité, de productivité –
investissement brut, net
recherche-développement (R&D) – recherche fondamentale,
appliquée – invention – innovation – DIRD – DNRD – effort de
R&D – innovation de produit, de procédé, organisationnelle –
innovation au sens de Schumpeter – les 5 formes d’innovation
selon Schumpeter
Chapitre 4 - Les déterminants de l’investissement et
ses effets sur la croissance et les
structures socio-économiques
1 – Les déterminants de l’investissement
A – La demande anticipée et l’accélérateur
B – l’anticipation des profits et la profitabilité
* La complémentarité des rôles de la demande et des
profits dans la décision d’investissement
C – La situation financière de l’entreprise
D – Les coûts relatifs du travail et du capital
2 – Investissement et croissance
A – Les effets de l’investissement sur la croissance
B – La contribution de la FBCF à la croissance et l’effort
d’investissement
3 – Progrès technique et mutations socio-économiques
A – L’exemple du développement du chemin de fer au
XIXéme siècle
B – Le progrès technique entraîne des phénomènes de
compensation des emplois et de déversement de
revenus et d’emplois
C – Les limites de la compensation et du déversement
demande anticipée – effet d’accélération – coefficient de capital
– taux d’utilisation des capacités de production – taux de
rendement interne de l’investissement – actualisation –
profitabilité – excédent brut d’exploitation (EBE) – Taux de
marge – financement interne, externe, direct, intermédié, -
autofinancement – amortissement – bénéfice mis en réserve –
marché financier – augmentation de capital – coût relatif
effet de demande – effet d’offre - multiplicateur
d’investissement (ou multiplicateur keynésien) – effet
accélérateur
compensation des emplois – déversement de revenus et
d’emplois

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THEME 2 : TRAVAIL ET EMPLOI
PLAN DU COURS
VOCABULAIRE ET CONCEPTS
Chapitre 1 (5) Organisation du travail et croissance
1 – La recherche de gains de productivité et l’organisation
du travail
A – De la division sociale à la division technique du
travail
B – L’Organisation Scientifique du Travail : taylorisme
et fordisme
C – La crise de l’OST
2 – Les nouvelles formes d’organisation du travail et de la
production
A – Les aménagements de l’OST
B – Le toyotisme
C – Les effets des nouvelles formes d’organisation du
travail et de la production sur les conditions de
travail et d’emploi
D – Post- ou néo-taylorisme ?
division sociale, technique du travail
OST – taylorisme – fordisme – parcellisation des tâches – division
horizontale, verticale du travail – travail à la chaîne –
standardisation de la production – déqualification du travail
manuel – crise sociale de l’OST – turn-over – crise d’efficacité de
l’OST – flexibilité productive
rotation des postes – élargissement, enrichissement des tâches –
groupes semi-autonomes – cercles de qualité (ou groupes de
progrès) – toyotisme – kan-ban – production à flux tendus (ou juste
à temps) – les « 5 zéros » – polyvalence
post-taylorisme – néo-taylorisme
Chapitre 2 (6) – L’évolution du monde du travail
1 – Apparition et développement du salariat
A – L’émergence du capitalisme et la valorisation du
travail
B – Des conditions d’emploi et de travail médiocres à
l’origine
2 – L’édification progressive de la société salariale
A – Les caractéristiques de la société moderne
B – Les améliorations de la condition salariale
3 – La crise de la société salariale
A – L’effritement de la société salariale
B – Les causes de l’effritement de la société salariale
4 – Les changements de la nature et des conditions d’emplois
A – L’élévation des qualifications
B – La flexibilisation du travail et le déclin du
compromis social
C – Les effets de ces changements sur la condition
salariale
salariat
salarisation de la population active
contrat de travail – convention collective – société salariale
précarisation des emplois
qualification
flexibilisation
Chapitre 3 (7) – Croissance, progrès technique et emploi
1 – Gains de productivité et extension des marchés
A – Les effets vertueux des gains de productivité sur la
demande
B – Les limites des effets vertueux des gains de
productivité
2 – Les effets du progrès technique sur l’emploi
A – Le lien croissance/productivité/emploi
B – Les effets directs et indirects du progrès technique
sur l’emploi
C – Les effets actuels des TIC sur l’emploi
Coût unitaire (ou coût moyen) de production – Prix réel (en
quantités de travail)
rendement croissant, décroissant – économies d’échelle
effets directs, indirects du PT sur l’emploi
TIC – paradoxe de Solow

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Chapitre 4 (8) – Croissance économique et marché du
travail
1 – Le marché du travail, du modèle à la réalité
A – L’offre et la demande de travail
B – Le modèle néo-classique d’équilibre sur le marché
du travail
C – La réalité du marché du travail : un marché
réglementé et segmenté
2 – L’offre excédentaire de travail : chômage et sous-emploi
A – Les définitions du chômage et leurs limites
B – Les différentes formes de chômage
C – Evolution du volume et du taux de chômage depuis
les années 60
D – Le chômage est un phénomène inégalitaire
3 – Les interprétations du chômage
A – L’analyse libérale : le chômage « classique »
B – L’analyse keynésien : le chômage « keynésien »
C – Les nouvelles théories du marché du travail
3 – Flexibilité du travail, croissance et emploi
A – Les formes de flexibilité
B – Les effets de la flexibilité sur l’économie et sur
l’emploi
offre de travail – demande de travail – flexion des taux d’activité
les 5 conditions de la CPP : atomicité, homogénéité, transparence,
fluidité, mobilité – rendement décroissant du travail – productivité
marginale du travail – utilité, désutilité du travail – coût
d’opportunité – effet de substitution – effet de revenu
marché interne, marché externe du travail – segmentation du
marché du travail – Marché primaire, marché secondaire du travail
PSERE – DEFM – sous-emploi
Chômage de longue durée, frictionnel, conjoncturel, structurel
volume du chômage – taux de chômage
chômage « classique » - Effet Pigou – chômage naturel – chômage
volontaire – salaire de réservation – chômage « keynésien » -
équilibre de sous-emploi – demande effective – chômage
involontaire – théorie des contrats implicites – théorie du salaire
d’efficience – théorie « insiders-outsiders »
flexibilité du travail – flexibilité interne –flexibilité externe –
flexibilité quantitative, salariale, fonstionnelle – CDI – CDD –
Interim – emplois aidés – précarité de l’emploi

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THEME 3 : INEGALITES et STRATIFICATION SOCIALE
Cours
Vocabulaire et concepts
Chapitre 1 (9) – La dynamique des inégalités
1 – Différences et inégalités
A – distinguer les notions de différences et d’inégalités
sociales
B – Rôles sociaux et inégalités
2 – L’exemple des inégalités hommes/femmes
A – Un critère de structuration de la société : le sexe
B – La spécialisation des rôles masculin et féminin au sein
du ménage
C – Une spécialisation étendue aux autres domaines de
l’action sociale
3 – Le cumul des inégalités et l’exclusion sociale
A – La place centrale des inégalités économiques
B – Le travail à l’origine d’un processus cumulatif des
inégalités
C – Autres exemples d’inégalités
4 – L’évolution des inégalités économiques
A – La réduction des inégalités au XXème siècle
B – Une reprise de l’augmentation des inégalités depuis
25 ans ?
différences sociales – inégalités sociales – hiérarchie sociale
rôle social - élite
représentation sociale
exclusion sociale
Chapitre 2 (10) – L’évolution de la stratification sociale
1 – Les analyses de la stratification sociale
A – L’évolution de la structure de la population active par
PCS
B – Les divergences des analyses de la stratification
2 – La moyennisation de la société
A – Démocratie et égalité des conditions : l’analyse de
Tocqueville
B – La montée des classes moyennes
C – Un renouveau des classes sociales ?
stratification au sens large, au sens restreint – groupe social
classes sociales – strates
démocratie politique, sociale – niveau de vie – mode de vie
classe moyenne – classes moyennes – conscience de classe
Chapitre 3 (11) – Les enjeux et les déterminants de la
mobilité sociale
1 – Les enjeux de la mobilité sociale
A – La promotion de l’égalité des chances dans les
sociétés démocratiques
B – De l’immobilité à la mobilité parfaite
2 – La mobilité sociale en France
A – Analyse de la mobilité socioprofessionnelle
B – Analyse de la mobilité sociale verticale
C – Les facteurs de la mobilité sociale
D – Les limites de la méthode d’analyse de la mobilité
3 – Ecole, famille et mobilité sociale
A – Egalitarisme et démocratisation du système scolaire
B – L’héritage culturel et la reproduction sociale
C – Des stratégies individuelles d’orientation socialement
différenciées
mobilité sociale
égalité des chances – discriminations positives
immobilité sociale – mobilité parfaite
mobilité socioprofessionnelle – destinée, recrutement (ou origine)
socioprofessionnels – mobilité verticale – mobilité ascendante,
descendante – mobilité brute, structurelle, nette – canaux de
mobilité
méritocratie
capital culturel, économique, social, symbolique – culture légitime
– héritage culturel – rendement d’un diplôme – reproduction
sociale – investissement scolaire – coût relatif des études –
rentabilité de l’investissement scolaire – paradoxe d’Anderson –
inflation des diplômes