DA MANAGEMENT OPTION TRADE AND CONSUMER

DA MANAGEMENT OPTION TRADE AND CONSUMER
(Anciennement DA management option marketing)
 Objectifs & compétences professionnelles acquises à la fin de la formation
 Organisation & programme
 Modalité d’évaluation
 Equipe pédagogique
Julie CHRISTIAEN, responsable du DA [e-mail]
L’équipe pluridisciplinaire impliquée dans le DA (permanents) : Martine CLAUDEL, Sophie DECOSTER, Alain MILLECAMPS, Sophie ULIASZ-
GOZDZIASZEK.
A cette équipe s’ajoutent les intervenants externes au Groupe ISA : entreprises, professionnels et consultants.
Ce DA a pour objectif de former des ingénieurs compétents et opérationnels dans les fonctions marketing / commercial / achat /
distribution / conseil, quel que soit le secteur d’activité visé (dans les domaines du Groupe ISA). Les élèves ingénieurs affichent ainsi une
double compétence : technique (du fait des enseignements suivis, les années précédentes, en tronc commun) et marketing / commercial.
Les modalités d’évaluation varient selon les enseignements :
• Certains cas pratiques ou travaux dirigés (individuels et de groupes) feront office d’évaluation
• Certains enseignements feront l’objet d’un examen individuel
• Enfin les projets donneront lieu à des soutenances orales et rapports écrits
Les enseignements sont répartis en 4 grandes thématiques, liées aux compétences à acquérir
• La boîte à outils du manager dont management de projet, gestion de trésorerie, supply chain management, pilotage d’une PMI,
management opérationnel…
• Les fonctions et outils marketing, marketing stratégique, marketing études et marketing opérationnel, dont marketing des
marques, communication publicitaire, communication web, exploitation de données panels…
• Les fonctions et outils achat / vente, dont management de la force de vente, achats…
• Le marketing appliqué au développement produit : à partir d’une problématique d’entreprise, les étudiants, répartis en
« agences », appliquent la démarche marketing dans son ensemble, de l’étude de marché à la commercialisation. Ce projet est
réalisé sur toute la période du DA pour le compte d’un commanditaire.
Les méthodes pédagogiques prennent différentes formes : un apport théorique systématiquement accompagné par une mise en pratique
(TD ou études de cas), des témoignages de professionnels, ou encore des projets de groupes aux échéances court ou moyen terme.

DA MANAGEMENT OPTION FINANCE
En alternance sur 12 mois ou en intégré
+ Master 1 Finance de la Faculté de Finance Banque Comptabilité de Lille 2
 Objectifs & compétences professionnelles acquises à la fin de la formation
 Organisation & programme
 Modalité d’évaluation
 Equipe pédagogique
Corinne STATNIK [e-mail]
Le DA a pour objectif :
• De former des cadres capables de comprendre la Finance sous ses multiples aspects
• D’évoluer dans des institutions ou des directions financières, dans le domaine commercial, dans l’audit, dans les métiers du
conseil
• De comprendre et intégrer le processus de création/reprise d’entreprise
Les compétences acquises : Connaissances juridiques et fiscales, en gestion de patrimoine, expertise en analyse financière, compétences
sur les marchés à terme, connaissances en contrôle de gestion, en assurance …
Contrôle continu et /ou épreuves écrites et orales
Management Option Finance
• Unités d’enseignement spécialisé : Gestion des risques, évaluation d’entreprise, approche bancaire de l’entreprise, gestion
juridique du patrimoine + fiscalité des particuliers, assurance agricole, syndication, transmission agricole, marchés à terme,
produits dérivés, simulation sur les marchés à terme
• Unités d’enseignement complémentaire : Finance internationale, communication de crise, gestion de trésorerie, pilotage
d’une PMI, stratégie de développement à l’international
• Unité d’expérience professionnelle : les savoirs managériaux, certificat AMF, les clés du recrutement

MANAGEMENT D’ENTREPRISE : OPTION INNOVATION PRODUIT
 Objectifs & compétences professionnelles acquises à la fin de la formation
 Organisation & programme
 Modalité d’évaluation
 Equipe pédagogique
Flore RATAJ
Responsable Conseil Entreprises & Innovation
Pôle Economie, Gestion et Statistiques
Tél. : [phone]
Email : [e-mail]
Objectifs & Compétences :
• Former des ingénieurs capables d’appréhender les multiples dimensions d’un projet d’innovation en ayant une
vision pratique, globale et collaborative du management de l’innovation pour l’entreprise de demain
• Former des ingénieurs ouverts à l’innovation stratégique et opérationnelle connectés à la réalité de l’entreprise
• Former par la pratique de projet avec un encadrement professionnel et expert
• Etre capable de mener une étude marketing en lien avec le développement de nouveaux produits
• Etre capable de mener des projets en lien avec la R&D et le transfert industriel
• Etre capable de faciliter les interfaces entre les différentes disciplines pour pouvoir innover d’une façon collective
et collaborative
• Savoir comprendre la culture d’innovation en entreprise et la conduite du changement pour être un bon manager
Métiers : Chef de produit, Ingénieur développement produit ou chef projet R&D, Ingénieur de production industrielle,
technico-commercial…
• 3 soutenances pour le challenge entreprise avec une évaluation de l’entreprise
• 1 examen portant sur une matière dominante par grand domaine d’enseignement