Une force syndicale humaniste, réformiste et constructive

Uneforcesyndicalehumaniste,
réformisteetconstructive
Le personnel hospitalier présente un
degré élevé d’épuisement,
d’absentéisme, de turn-over et
d’insatisfaction au travail : le point
de rupture est atteint !
Les luttes gagnantes des IADE hier,
des sages-femmes aujourd’hui, nous
montrent que l’on peut obtenir la
reconnaissance de notre travail et de
nos compétences.
Fonctions Publiques CGC - 15-17 rue Beccaria - 75012 Paris
01 44 70 65 90 - [email protected]
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Conception : Service Communication CFE-CGC - Décembre 2013 - Ne pas jeter sur la voie publique
Soignantssurchargés:
mortalitéenhausse
Les alertes des personnels hospitaliers viennent d’être confortées par des
études internationales qui établissent un lien très clair entre le manque
d’effectifs et la santé des patients.
Ainsi, l’étude parue en février 2014 dans le Lancet montre que chaque patient
ajouté à la charge de travail quotidienne d’une infirmière en chirurgie
augmente le risque de décès de 7 % (sur 420 000 patients de 300 hôpitaux de
9 pays européens).
Les patients paient le prix fort du manque
d’effectifs et des surcharges de travail
Améliorer les conditions de vie au travail du personnel hospitalier est donc positif
pour tous, redonne du sens, et augmente la qualité des soins.
Des solutions ont été mises en œuvre en Californie et en Australie, où le
personnel soignant a réussi à faire pression et obtenir des ratios infirmière /
patients prescrits par la loi.
Ces exemples étrangers montrent que le coût lié à une augmentation des
effectifs en personnel soignant peut être largement récupéré par l’établissement,
grâce à la diminution de la durée de séjour, des réadmissions, de la mortalité, des
effets iatrogènes.
Quand qualité rime avec
rentabilité
Il faut donc arrêter de nous culpabiliser lorsque nous demandons davantage de
moyens, car c’est aussi au détriment des patients que des raisonnements
strictement comptables étranglent le système hospitalier.
La CFE-CGC conseille aux soignants d’être vigilants, en signalant préventivement
les situations difficiles qui peuvent déboucher sur un incident, par une fiche
d’alerte, pour prévenir par écrit l’administrateur de garde et les élus du CHSCT.
Tousensemble,
défendonsnotrequalitédevieautravail
CFE-CGC contact hôpital : 01 48 78 69 26 - [email protected]