25/05/2017 Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuelle Page 2 / 9
Compétences visées
Savoirs :
* Analyse et niveaux d’explication des menaces et des risques
* Analyse des pratiques de gestion des menaces et des risques
* Ressources sociales et situationnelles
* Modalités de régulation et changement
* Vulnérabilité et ses effets psychosociaux
* Environnement et bien-être
* Méthodes d’investigation et d’intervention
* Environnements et contextes d’interventions spécifiques
* Formation à la recherche
Compétences opérationnelles :
* Assurer l’audit des besoins de l’organisation et répondre à la
demande d’un commanditaire
* Établir un diagnostic des menaces et des risques, potentiels et
avérés, dans une situation professionnelle
* Proposer des articulations entre son propre domaine
d’intervention, et ceux d’autres disciplines (droit, sociologie,
santé,…)
* Bâtir et/ou choisir les outils, les méthodes, les protocoles
de recueil des données appropriés (enquêtes, entretiens,
observations, focus-group, parcours commentés,
expérimentation, …)
* Mener une intervention fondée sur un cadre théorique et
adaptée à la situation :
- Analyser, synthétiser et communiquer des données à des non-
spécialistes
- Formuler des recommandations en fonction de l’analyse des
résultats obtenus
- Réaliser un « état de l’art » sur une problématique donnée
(constituer un corpus documentaire, rédiger une note de synthèse,
communiquer des résultats, …)
Organisation
* M1 centré sur l’apprentissage théorique et méthodologique
articulé avec les différents contextes de situations de menace
comme des champs d’intervention des professionnels. Un
mémoire de recherche est réalisé de préférence en lien avec un
stage professionnel / recherche obligatoire de 200h ainsi qu’un
rapport de stage.
Lien vers l'Institut de
Psychologie