Alimentation - Perspectives favorables qui se conrment
Activité
L’activité du secteur de l’alimentation continue de se stabiliser au second semestre
2015 avec 45,3% des chefs d’entreprise qui déclarent un maintien de leur activité.
C’est le secteur de l’artisanat qui connaît la plus forte hausse du nombre d’entreprises avec
une activité en hausse, soit près d’une entreprise sur quatre. Les lières de la viande et de
plats à emporter sont les premières concernées.
31,6% des entreprises connaissent toujours une baisse de leur activité (-12,2 points sur un an).
Les principaux métiers concernés par la baisse de l’activité sont ceux de la lière alimentation
traditionnelle (restauration).
Plus d’une entreprise sur quatre constate une fréquentation de son établissement en hausse.
Trésorerie
La trésorerie continue de s’améliorer dans le secteur de
l’alimentation, notamment pour 14,7% des entreprises.
C’est le secteur de l’artisanat qui connaît la plus forte hausse de
trésorerie.
La part des entreprises qui connaît une dégradation de trésorerie
continue de diminuer (-5,7 points en un an). Les professionnels de
ce secteur expliquent toujours leurs dicultés par l’augmentation
des charges (31%), la diminution de leurs activités (20%) et la
hausse du prix des matières premières (18%).
Investissement
La part des entreprises qui investit continue d’augmenter
depuis 2 ans (+10,4 points), les prévisions des entreprises
conrment cette tendance. L’alimentation est le secteur qui
investit le plus en part d’entreprises.
Les deux premiers postes d’investissements sont le
renouvellement du matériel et l’achat de nouveaux
équipements. Près d’une entreprise sur deux (49%) a investi
plus de 10000€ au cours du 2nd semestre 2015.
Emploi
Le niveau des eectifs salariés continue de gagner en stabilité ce semestre.
Près de 3 entreprises sur 4 connaissent un eectif stable. L’alimentation est le secteur qui
a connu la plus forte augmentation d’emplois, 14,7% des entreprises sont concernées.
1 entreprise sur 3 a cherché à recruter ces six derniers mois, particulièrement dans la
lière de l’alimentation traditionnelle (boulangerie, charcuterie…).
Hausse Stable Baisse
Niveau d’activité
Hausse
Stable
Baisse
Oui Non
34,4%
65,6%
Dicultés à recruter
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
2nd
semestre
2013
1er
semestre
2014
2nd
semestre
2014
1er
semestre
2015
2nd
semestre
2015
Baisse
Stable
Hausse
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
2nd
semestre
2013
1er
semestre
2014
2nd
semestre
2014
1er
semestre
2015
2nd
semestre
2015
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
2nd
semestre
1er
semestre
2nd
semestre
1er
semestre
2nd
semestre
Trésorerie
24%
22,6%
6,7%
14,7%
13,3%
6,7%
5,3%
6,7%
Limitation des investissements
Diminution des prélèvements/
salaires personnels
Négociations d’échéanciers
Apport personnel en trésorerie
Solutions bancaires (découverts,
emprunts...)
Licenciements
Ne sait pas
Autre
Solutions envisagées
Investissement
Tendances
Prévisions
19,8%
10,7%
11,6%
22,3%
7,4%
5,0%
10,8%
12,4%
Nature des invesssements
Autre
Stratégie commerciale (plaquee, site
web, publicité sur véhicules...)
Informaque/bureauque
Acquision ou renouvellement de
véhicule(s)
Renouvellement du matériel
Acquision ou agencement de locaux
Mise aux normes
Nouveaux équipements
Autre
Stratégie commerciale (plaquette, site web, publicité...)
Informatique/bureautique
Acquisition ou renouvellement de véhicules
Renouvellement de matériel
Acquisition ou aménagement de locaux
Mises aux normes
Nouveaux équipements
Nature des investissements
30,9%
13,0%
11,7%
18,5%
6,2%
6,8%
11,7%
1,2%
Autre
Stratégie commerciale (plaquette, site web, publicité...)
Informatique/bureautique
Acquisition ou renouvellement de véhicules
Renouvellement de matériel
Acquisition ou aménagement de locaux
Mises aux normes
Nouveaux équipements
Nature des investissements
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
2nd
semestre
2013
1er
semestre
2014
2nd
semestre
2014
1er
semestre
2015
2e
semestre
2015
Baisse
Stable
Hausse
Emploi
Hausse Stable Baisse
23,9%
17,4%
4,3%
30,4%
23,9%
Raisons des dicultés
Personnel non
qualifié
Inadéquaon
entre votre
besoin et l'offre
Personnel non qualifié
Inadéquation entre le besoin et la
demande
Difficultés à trouver où s’adresser
Défaut de candidature
Autre
Personnel non qualifié
Inadéquation entre le besoin et la
demande
Difficultés à trouver où s’adresser
Défaut de candidature
Autre
Raisons des dicultés
0%
20%
40%
60%
80%
100%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
2nd
semestre
2013
1er
semestre
2014
2nd
semestre
2014
1er
semestre
2015
2e
semestre
2015
1er
semestre
2016
Tendances
Prévisions
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
2nd
1er
2nd
1er
2e
1er
semestre
2016
Tendances
Prévisions