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Pose et dépose des installations temporaires d’illumination Page 4 sur 17
Cdg2B - Service Prévention, Hygiène et Sécurité
Ce dispositif réglementaire crée à la charge de celles-ci une obligation de moyens concernant l’organisation à mettre en
place et une obligation de résultats quant à la garantie de l’intégrité physique des agents et fonctionnaires placés sous leur
autorité dans l’exercice de leurs fonctions, conformément aux principes généraux de prévention
(voir page 16 : extraits du Code
du Travail. Quatrième partie. Livre 1
er
. Titre II)
.
Leur responsabilité pourra être engagée si toutes les diligences n’ont pas été accomplies compte tenu de l’obligation de
résultat exigée en la matière.
Les agents, conformément aux instructions qui leur sont données par l’employeur, sont tenus de prendre soin, en fonction
de leur formation et selon leurs possibilités, de leur santé et de leur sécurité ainsi que de celles des autres personnes
concernées par leurs actes ou leurs omissions au travail. Les instructions de l’employeur précisent, en particulier lorsque la
nature des risques le justifie, les conditions d’utilisation des équipements de travail, des moyens de protections, des substances
et préparations dangereuses. Elles sont adaptées à la nature des tâches à accomplir.
La responsabilité individuelle de l’agent peut être engagée si son comportement entraîne un préjudice ou un dommage à un
tiers
(voir page 17)
.
Les agents peuvent en outre user du droit d’alerte et de retrait qui est une prérogative fondamentale, et permet à tout
agent qui s’estime
(motif raisonnable et sincère)
exposé à un danger grave et imminent de disposer du droit de ne pas exécuter
le travail qui lui est demandé après en avoir avisé l’autorité territoriale ou à défaut son supérieur hiérarchique.
Ce droit s’exerce sous réserve qu’il ne crée pas une nouvelle situation de danger grave et imminent pour ses collègues ou les
usagers du service public.
Compte tenu de ces éléments, il est impératif pour la collectivité de mettre en place des mesures de prévention
organisationnelles et matérielles inhérentes aux différents risques recensés lors de l’évaluation retranscrite sur son
document unique d’évaluation des risques professionnels.
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