ASSISTANT SOCIAL

P
P
Pô
ô
ôl
lle e
e
D D
Dé
é
év
v
ve
e
el
llo o
op
p
pp
p
pe
e
em
m
me
e
en
n
nt
t
t
d
d
de
e
es
s
s
S S
So
o
ol
lli iid d
da
a
ar
r
ri
iit t
té
é
és
s
s
ASSISTANT SOCIAL
Numéro de poste : DVIS/257
Fiche métier : Travailleur
social
Direction : Direction de l’Action
Sociale Territoriale
Service : Maison de la
Solidarité et de la Vie Sociale
de Neufchâteau
Localisation : Neufchâteau
Filière : Médico-sociale
Catégorie : B
Cadre d’emplois : Assistant
territorial socio-éducatif
Grade possible : Assistant
socio-éducatif
NON TITULAIRE
CDD jusqu’au 31/12/2017
NBI : OUI NON
M
MI IS SS SI IO ON N
- Contribuer dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique,
à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les
groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et
de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de
vie
- Assurer les missions légales du Département en termes d’évaluation
ou de suivi
A
AC CT TI IV VI IT TE ES S
 Activités principales :
- Accueillir, informer et orienter les usagers
- Elaborer un diagnostic psychosocial
- Réaliser l’accompagnement social et/ou éducatif de personne dans
le cadre de l’aide à la personne (à domicile ou durant les
permanences) ou de groupes et de communautés dans le cadre de
projets collectifs.
- Assurer la médiation auprès des organismes
- Effectuer l’instruction administrative des dossiers de demandes
d’aides
- Piloter et animer des projets et actions de prévention
- Développer et animer des partenariats en vue de garantir aux
usagers la continuité des prises en charge
- Assurer la veille sociale et juridique
- Participer à diverses réunions
 Activités spécifiques :
- Organiser des activités éducatives, ludiques, culturelles afin de
mobiliser les ressources de la personne
- Aider à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire
- Participer à des actions collectives
- Effectuer des recherches documentaires et juridiques
D
DI IP PL LO OM ME ES S/ /Q QU UA AL LI IF FI IC CA AT TI IO ON NS S N NE EC CE ES SS SA AI IR RE ES S
 Titre : Assistant social
 Niveau : Diplôme d’Etat
D
DR RH H
F
FI IC CH HE E D DE E P PO OS ST TE E

Légende des niveaux de
compétences
1 : Niveau de base du
domaine
 connaître
2 : Niveau de
professionnalisme
 comprendre, être
opérationnel
3 : Niveau de maîtrise ou
d’expertise
 pratiquer, diagnostiquer,
proposer des actions…
4 : Niveau d’analyse ou de
stratégie
 faire évoluer, enseigner,
gérer des situations
complexes
C
CO OM MP PE ET TE EN NC CE ES S R RE EQ QU UI IS SE ES S
N
NI IV VE EA AU UX X
S
SA AV VO OI IR R
1
1
2
2
3
3
4
4
 Connaissances des orientations de la collectivité
en matière d’action sociale
 Connaissances des institutions et des dispositifs
de l’aide sociale
 Connaissances en sociologie, psychologie, droit
et économie
 Techniques d’entretien d’aide à la personne et
d’écoute active
 Techniques de communication et de négociation
 Pratique de la relation d’aide
 Connaissances de l’outil informatique
S
SA AV VO OI IR R F FA AI IR RE E
1
1
2
2
3
3
4
4
 Informer sur les différents dispositifs d’aide
sociale
 Orienter vers les interlocuteurs compétents et les
réseaux d’entraide
 Comprendre et se faire comprendre des
personnes
 Conduire des entretiens d’aide et gérer l’émotion
de la personne
 Elaborer un diagnostic sanitaire, matériel,
financier, familial et psychologique des
personnes en difficulté
 Elaborer un projet global d’intervention sociale
 Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
et ordonner les priorités
 Coordonner des travaux avec des institutions et
des professionnels
S
SA AV VO OI IR R E ET TR RE E
 Esprit d’équipe
 Disponibilité
 Empathie et aptitude à la prise de recul et à l’anticipation
 Diplomatie
 Patience et écoute
 Autonomie
 Initiative et réactivité
 Maîtrise de soi
 Sens des responsabilités
 Discrétion

C
CO ON ND DI IT TI IO ON NS S D DE E T TR RA AV VA AI IL L
T
TE EM MP PS S D DE E T TR RA AV VA AI IL L
 Quotité : 100 %
 Disponibilité horaire importante : OUI NON
 Modalités particulières de temps de travail
Astreintes Horaires décalées Travail le week end Travail de nuit
C
CA AR RA AC CT TE ER RI IS ST TI IQ QU UE ES S R RE EL LA AT TI IO ON NN NE EL LL LE ES S
Travail seul Travail en équipe Travail au contact du public
D
DE EP PL LA AC CE EM ME EN NT TS S
 Déplacements : Occasionnel Intermittent Fréquent Permanent
 Permis de conduire : A B C D EB EC ED
A
AU UT TO OR RI IS SA AT TI IO ON NS S - - H HA AB BI IL LI IT TA AT TI IO ON NS S
OUI NON
Si oui, lesquelles : autorisations
Microtracteur tondeuse Tondeuse 4x4 « Reform » Balayeuse aspiratrice Tracteur faucheur
Engin de chargement < 4,5 T Engin de chargement > 4,5 T Mini-Pelle jusqu’à 6T, Tractopelle,
Cylindre à conducteur porté < 2,5T, Compacteur > 2,5 T, Chariot élévateur de chantier,
Engins de viabilité hivernale, Grue auxiliaire de levage, Chariot élévateur, nacelle
Habilitations : électricien Non électricien
E
EQ QU UI IP PE EM ME EN NT TS S D DE E P PR RO OT TE EC CT TI IO ON N I IN ND DI IV VI ID DU UE EL LL LE E
OUI NON
Si oui, lesquels :
lunettes casque protections masque gants Vêtements masques harnais chaussures,
de protection de soudure
E
EX XI IG GE EN NC CE ES S L LI IE EE ES S A AU U P PO OS ST TE E
Respect des consignes de sécurité, des formations techniques obligatoires et des normes qualité
R
RE ES SP PO ON NS SA AB BL LE E P PA AR RC CO OU UR RS S
P
PR RO OF FE ES SS SI IO ON NN NE EL LS S
P
PE ER RS SO ON NN NE E A A C CO ON NT TA AC CT TE ER R P PO OU UR R
I
IN NF FO OR RM MA AT TI IO ON N C CO OM MP PL LE EM ME EN NT TA AI IR RE E
D
DA AT TE E L LI IM MI IT TE E D DE E D DE EP PO OT T D DE E
C
CA AN ND DI ID DA AT TU UR RE E
Nom : Nom : Annick THIERY
 : 03.29.29.00.86
 : [e-mail]
Nom : Hélène HOLVECK
 : 03.29.94.02.84
 : [e-mail]
Vendredi 15 avril 2016