CHARGE(E) DE MARKETING TERRITORIAL DOCPE

1/3
P
P
P
ô
ô
ô
l
l
l
e
e
e
V
V
Vi
iie e
e
P P
Pu
u
ub
b
bl
lli iiq q
qu
u
ue
e
e
CHARGE
(E)
DE
MARKETING
TERRITORIAL
Numéro de poste :
VD/2
Fiche métier : Chargé de
mission marketing territorial
Direction : DICOM
Service : Marketing
Localisation : 8, rue de la
Préfecture – 88000 EPINAL
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d’emplois :
Attaché
Grade possible :
 Attaché
M
MI IS SS SI IO ON N
Participer aux actions de promotion et de mise en marché du territoire sous
l’autorité du Chef de Service du Marketing et de la directrice de la Direction de
l’Information, de la Communication et du Marketing (DICOM), en lien avec les
services de la Direction du Développement des Activités Economiques
(DDAE)
A
AC CT TI IV VI IT TE ES S
Activités principales :
- Dans le cadre de la stratégie de mise en marché des offres économiques
et touristiques du territoire :
- Assurer le suivi marketing du Schéma Départemental de
Développement Touristique en lien avec la mission Tourisme de
la DDAE
- Valoriser les axes stratégiques au travers d’actions de marketing et de
communication du territoire
- Participer à la mise en œuvre de ces actions et des supports de
communication correspondants
- Participer aux analyses du marché (veille concurrentielle et
opportunités)
- Analyser et exploiter les offres du territoire aux fins de diffusion dans
les formes adaptées aux publics visés (clientèles touristiques,
prescripteurs, réseaux professionnels, chefs d’entreprises,
investisseurs…)
- Participer aux réunions des réseaux professionnels et institutionnels
du territoire
- Rendre compte des résultats
Activités spécifiques
-Développer une connaissance affinée des ressources locales et des acteurs
du territoire
-Développer des actions marketing novatrices, à même d’apporter de la valeur
ajoutée au territoire
-Mettre en place, analyser et gérer les marchés publics liés à l’activité du
service
D
DI IP PL LO OM ME ES S
/
/
Q
QU UA AL LI IF FI IC CA AT TI IO ON NS S N NE EC CE ES SS SA AI IR RE ES S
 Niveau : BAC + 3
Diplôme d’Etude Supérieure de Commerce, spécialisation marketing
Maitrise d’une langue étrangère fortement souhaitée: Allemand ou
anglais
 Expériences antérieures :
une expérience professionnelle dans le secteur économique serait un
plus
La pratique des outils de PAO sera appréciée
D
D
O
O
C
C
P
P
E
E
F
F
I
I
C
C
H
H
E
E
D
D
E
E
P
P
O
O
S
S
T
T
E
E

2/3
Légende des niveaux de
compétences
1 : Niveau de base du
domaine
 connaître
2 : Niveau de
professionnalisme
 comprendre, être
opérationnel
3 : Niveau de maîtrise ou
d’expertise
 pratiquer, diagnostiquer,
proposer des actions…
4 : Niveau d’analyse ou de
stratégie
 faire évoluer, enseigner,
gérer des situations
complexes
C
CO OM MP PE ET TE EN NC CE ES S R RE EQ QU UI IS SE ES S
N
NI IV VE EA AU UX X
S
S
A
AV VO OI IR R 1
1
2
2
3
3
4
4
Connaissance de l’institution départementale et des circuits
décisionnels
 Connaissances spécifiques du domaine d’activité
Environnement, enjeux, évolutions et cadre réglementaire
des secteurs concernés (tourisme et économie)
 Connaissance des techniques de communication et de
marketing
 Règles et procédure de passation des marchés publics
S
SA AV VO OI IR R F FA AI IR RE E 1 1 2 2 3 3 4 4
 Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
 Planifier les étapes et les ressources d’un projet ou d’une
opération
 Restituer et contrôler l’information et rendre compte auprès
des supérieurs hiérarchiques
Faire preuve d’un esprit d’analyse et connaitre
suffisamment d’éléments techniques pour pouvoir
accompagner les prises de décisions
S
SA AV VO OI IR R E ET TR RE E
- Créativité, rigueur, réactivité et sens de l’anticipation
- Facultés d’écoute, capacité à travailler en mode projets
- Bonnes aptitudes rédactionnelles et bonne culture générale

3/3
C
CO ON ND DI IT TI IO ON NS S D DE E T TR RA AV VA AI IL L
T
TE EM MP PS S D DE E T TR RA AV VA AI IL L
Quotité : 100 %
 Disponibilité horaire importante : OUI NON
 Modalités particulières de temps de travail
Astreintes Horaires décalées Travail le week end Travail de nuit
C
C
A
AR RA AC CT TE ER RI IS ST TI IQ QU UE ES S R RE EL LA AT TI IO ON NN NE EL LL LE ES S
Travail seul Travail en équipe Travail au contact du public
D
D
E
EP PL LA AC CE EM ME EN NT TS S
 Déplacements : Occasionnel Intermittent Fréquent Permanent
 Permis de conduire : A B C D EB EC ED
A
AU UT TO OR RI IS SA AT TI IO ON NS S - - H HA AB BI IL LI IT TA AT TI IO ON NS S
OUI NON
Si oui, lesquelles : autorisations
Microtracteur tondeuse Tondeuse 4x4 « Reform » Balayeuse aspiratrice Tracteur faucheur
Engin de chargement < 4,5 T Engin de chargement > 4,5 T Mini-Pelle jusqu’à 6T, Tractopelle,
Cylindre à conducteur porté < 2,5T, Compacteur > 2,5 T, Chariot élévateur de chantier,
Engins de viabilité hivernale, Grue auxiliaire de levage, Chariot élévateur, nacelle
Habilitations : électricien Non électricien
E
EQ QU UI IP PE EM ME EN NT TS S D DE E P PR RO OT TE EC CT TI IO ON N I IN ND DI IV VI ID DU UE EL LL LE E
OUI NON
Si oui, lesquels :
lunettes casque protections masque gants Vêtements masques harnais chaussures,
de protection de soudure
E
EX XI IG GE EN NC CE ES S L LI IE EE ES S A AU U P PO OS ST TE E
Respect des consignes de sécurité, des formations techniques obligatoires et des normes qualité
Chargé
du recrutement
DOCPE
P
ERSONNE A CONTACTER POUR
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
D
ATE LIMITE DE DEPOT DE
CANDIDATURE
Nom : Valérie VILLAUMÉ
Tél : [phone]
[e-mail]
Nom : Catherine VOIRIN
Tél : [phone]
[e-mail]
15 août 2014