DOCPE FICHE DE POSTE P Pôôllee V i e P Vie Puubblliiqquuee Numéro de poste : VD/2 Fiche métier : Chargé de mission marketing territorial CHARGE(E) DE MARKETING TERRITORIAL MISSION Participer aux actions de promotion et de mise en marché du territoire sous l’autorité du Chef de Service du Marketing et de la directrice de la Direction de l’Information, de la Communication et du Marketing (DICOM), en lien avec les services de la Direction du Développement des Activités Economiques (DDAE) ACTIVITES Direction : DICOM Activités principales : - Dans le cadre de la stratégie de mise en marché des offres économiques et touristiques du territoire : Service : Marketing Localisation : 8, rue de la Préfecture – 88000 EPINAL - - Filière : Administrative Catégorie : A Cadre d’emplois : Attaché - Activités spécifiques Grade possible : - Assurer le suivi marketing du Schéma Départemental de Développement Touristique en lien avec la mission Tourisme de la DDAE Valoriser les axes stratégiques au travers d’actions de marketing et de communication du territoire Participer à la mise en œuvre de ces actions et des supports de communication correspondants Participer aux analyses du marché (veille concurrentielle et opportunités) Analyser et exploiter les offres du territoire aux fins de diffusion dans les formes adaptées aux publics visés (clientèles touristiques, prescripteurs, réseaux professionnels, chefs d’entreprises, investisseurs…) Participer aux réunions des réseaux professionnels et institutionnels du territoire Rendre compte des résultats Attaché -Développer une connaissance affinée des ressources locales et des acteurs du territoire -Développer des actions marketing novatrices, à même d’apporter de la valeur ajoutée au territoire -Mettre en place, analyser et gérer les marchés publics liés à l’activité du service DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES Niveau : BAC + 3 Diplôme d’Etude Supérieure de Commerce, spécialisation marketing Maitrise d’une langue étrangère fortement souhaitée: Allemand ou anglais Expériences antérieures : une expérience professionnelle dans le secteur économique serait un plus La pratique des outils de PAO sera appréciée 1/3 COMPETENCES REQUISES Légende des niveaux de compétences 1 : Niveau de base du domaine SAVOIR Connaissance de l’institution départementale et des circuits décisionnels Connaissances spécifiques du domaine d’activité Environnement, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des secteurs concernés (tourisme et économie) Connaissance des techniques de communication et de marketing Règles et procédure de passation des marchés publics NIVEAUX 1 2 3 4 1 2 3 4 connaître 2 : Niveau de professionnalisme comprendre, être opérationnel 3 : Niveau de maîtrise ou d’expertise pratiquer, diagnostiquer, proposer des actions… 4 : Niveau d’analyse ou de stratégie SAVOIR FAIRE Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus Planifier les étapes et les ressources d’un projet ou d’une opération Restituer et contrôler l’information et rendre compte auprès des supérieurs hiérarchiques Faire preuve d’un esprit d’analyse et connaitre suffisamment d’éléments techniques pour pouvoir accompagner les prises de décisions faire évoluer, enseigner, gérer des situations complexes SAVOIR ETRE - Créativité, rigueur, réactivité et sens de l’anticipation - Facultés d’écoute, capacité à travailler en mode projets - Bonnes aptitudes rédactionnelles et bonne culture générale 2/3 CONDITIONS DE TRAVAIL TEMPS DE TRAVAIL Quotité : 100 % Disponibilité horaire importante : Modalités particulières de temps de travail Astreintes OUI NON Horaires décalées Travail le week end Travail de nuit CARACTERISTIQUES RELATIONNELLES Travail seul Travail en équipe Travail au contact du public DEPLACEMENTS Déplacements : Occasionnel Permis de conduire : A B Intermittent C D Fréquent EB Permanent EC ED AUTORISATIONS - HABILITATIONS OUI NON Si oui, lesquelles : autorisations Microtracteur tondeuse Tondeuse 4x4 « Reform » Balayeuse aspiratrice Tracteur faucheur Engin de chargement < 4,5 T Engin de chargement > 4,5 T Mini-Pelle jusqu’à 6T, Tractopelle, Cylindre à conducteur porté < 2,5T, Compacteur > 2,5 T, Chariot élévateur de chantier, Engins de viabilité hivernale, Grue auxiliaire de levage, Chariot élévateur, nacelle Habilitations : électricien Non électricien EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE OUI NON Si oui, lesquels : lunettes casque protections de protection masque gants Vêtements masques harnais chaussures, de soudure EXIGENCES LIEES AU POSTE Respect des consignes de sécurité, des formations techniques obligatoires et des normes qualité Chargé du recrutement DOCPE PERSONNE A CONTACTER POUR INFORMATION COMPLEMENTAIRE Nom : Valérie VILLAUMÉ Nom : Catherine VOIRIN Tél : 03.29.29.88.87 Tél : 03.29.82.67.34 [email protected] DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE 15 août 2014 [email protected] 3/3