La féminisation, un atout supplémentaire pour le bâtiment
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GB JUIN 2016 - N° 16 le magazine d’information du groupe de la générale de bâtiment DOSSIER SPÉCIAL La féminisation, un atout supplémentaire pour le bâtiment GROUPE GB gbmp corudo le groupe mise sur le digital expert en rénovations énergétiques le partenaire des chantiers ACTUALITÉS DERNIERS CHANTIERS LIVRÉS NOUVEAUX COLLABORATEURS GRAVET Margaux 01/04/16 Hôtesse d'accueil CAMPUS DES CARMES MOA : GB IMMO / LP PROMOTION MOE : BOUSSIER ARCHITECTE Livraison : FÉVRIER 2016 INTERMARCHÉ NÉRAC MOA : SCI LES PORTES DE NERAC MOE : AND ARCHITECTES Livraison : février 2016 LES FENASSIERS MOA : COLOMIERS HABITAT MOE : ARTE Livraison : DÉCEMBRE 2015 AIRBUS B80 MOA : AIRBUS MOE : calvo tran van Livraison : AVRIL 2016 INTERMARCHEÉ RÉALMONT MOA : SCI PIERA PICAPLANTAT MOE : AA DIANA Livraison : mars 2016 HÔTEL GRADIGNAN MOA : SARL AU COMTE D'ORNON MOE : GROUPE A40 ARCHITECTE Livraison : janvier 2016 CHU RANGUEIL - 4 ÈME ÉTAGE MOA : HOPITAUX DE TOULOUSE MOE : HOPITAUX DE TOULOUSE Livraison : AVRIL 2016 AIRBUS B80 MOA : AIRBUS MOE : CALVO TRAN VAN Livraison : avril 2016 RÉSIDENCE L'AZURIA MOA : LP PROMOTION MOE : A & V TRAMOND Livraison : JANVIER 2016 MUR GABIONS BARRICOU MOA : HABITAT TOULOUSE MOE : AGENCE BP Livraison : AVRIL 2016 PÔLE PETITE ENFANCE TRANCHE 3 MOA : MAIRIE DE CORNEBARRIEU MOE : DUNCAN LEWIS SCAPE ARCHITECTURE Livraison : avril 2016 AIT MOA : AIT Livraison : AVRIL 2016 PRIMARK MOA : PRIMARK CONTRACTANT GÉNÉRAL : RÉPONSE Livraison : AVRIL 2016 AÉROGARE MOA : PROMOLOGIS MOE : ATELIER D'ARCHITETE DIANA Livraison : mai 2016 AGATHIS MOA : FLOGUI PROMOTION / KAUFMAN & BROAD MOE : SARL EXE GARONNE Livraison : mai 2016 AÉROGARE MOA : PROMOLOGIS MOE : ATELIER D'ARCHITETE DIANA Livraison : MAI 2016 CŒUR SAINT-AGNE MOA : SCCV AVENUE JULES JULIEN MOE : URBAT Livraison : mai 2016 LES SAULES TRANCHE 3 MOA : GBMP Livraison : FÉVRIER 2016 MAISON FORESTIÈRE DE LA FÔRET DE BUZET SUR TARN MOA : CONSEIL DEPARTEMENTAL 31 MOE : CONSEIL DEPARTEMENTAL 31 Livraison : MARS 2016 COLLÈGE PIERRE DE FERMAT MOA : CONSEIL DEPARTEMENTAL 31 MOE : CONSEIL DEPARTEMENTAL 31 Livraison : AVRIL 2016 ONCOPOLE DE TOULOUSE MOA : GBMP Livraison : AVRIL 2016 GENDARMERIE SAINT-MICHEL MOA : CONSEIL DEPARTEMENTAL 31 MOE : CONSEIL DEPARTEMENTAL 31 Livraison : MAI 2016 NATIXIS - BUREAU HILL'S PLAZA MOA : NATIXIS MOE : ANTOINE LEGLISE-COSTA ARCHITECTE DPLG Livraison : mai 2016 2 TERRE TOLOSANE MOA : SNC KAUFMAN & BROAD MOE : SARL KB MIDI PYRENEES Livraison : JUIN 2016 AIRBUS B80 MOA : EADS - AIRBUS MOE : CALVO TRAN VAN Livraison : AVRIL 2016 CÔTÉ LARDENNE MOA : BPD MARIGNAN MOE : FILIATRE & MANSOUR Livraison : MAI 2016 TERRASSE DE L'HERS MOA : BBPD MARIGNAN MOE : AM:PM ARCHITECTES Livraison : MAI 2016 RÉSIDENCE GRAND ANGLE MOA : PROMOLOGIS MOE : VIGNEU & ZILIO ARCHITECTES Livraison : MAI 2016 HERMAN Emeline 02/03/16 Assistante administrative PERSPECTIVE SUD - ILOT 1.5 A MOA : ALTAREA COGEDIM - PITCH PROMOTION - PROMOLOGIS MOE : PPA Livraison : MAI 2016 ESTEVE Florian 23/05/16 Animateur QHSE ALBERT Thomas 01/12/15 Conducteur de travaux ESCANDELL Thomas 11/01/16 Aide conducteur de travaux GARLOPEAU Florian 01/03/16 Ingénieur études de prix SARRAN Loïc 01/03/16 Agent de maintenance du bâtiment SACHOT Marion 18/03/16 Conductrice Travaux RIEU-PATEY Chantal 25/04/16 Assistante travaux THORPP Robert 02/05/16 Chauffeur PHILIPPOT Matthieu 09/05/16 Technicien méthodes métreur BIM BOULET Jean-Claude 01/06/16 Responsable production petits travaux FANTUZZO Guillaume 01/06/16 Conducteur d'engins CASERRAS Eric 29/01/16 Opérateur désamiantage RÉSIDENCE L'AZURIA MOA : LP PROMOTION MOE : A & V TRAMOND Livraison : JANVIER 2016 DE OLIVEIRA Lucie 08/04/16 Gestionnaire RH et communication BEAULIEU César 14/03/16 Conducteur Travaux RICHINI Emmanuel 21/03/16 Chef de chantier MALTAIRE Laure 25/01/16 Métreur GARCIA Jonathan 27/06/16 Ingénieur Travaux GIBAS Guillaume 15/03/16 Conducteur travaux principal ORTEGA Alexandre 02/05/16 Conducteur travaux MOKHTARI Sénouci 13/06/16 Chauffeur poids lourd BARROSO Marco 15/02/16 Manœuvre EL MAROUANI Sobhi 23/05/16 Conducteur de travaux Comité de rédaction RÉSIDENCE GRAND ANGLE MOA : PROMOLOGIS MOE : VIGNEU & ZILIO ARCHITECTES Livraison : MAI 2016 A. Bordes - M.P Bouisset - E.Céron - L. De Oliveira - C.Eucher C.Lachambre - J.Marchand W. Trouvat RÉSIDENCE NORIA PARK MOA : PROMOMIDI MOE : ABC ARCHITECTURE Livraison : JUIN 2016 Journalisme : Cube Média Crédits photos : ©Stéphane Giner ©Christophe Picci - ©philippe Rol Création Graphique & Exécution : L. De Oliveira MENEGOTTO Philippe 01/02/16 Chef d'atelier ÉDITO SOMMAIRE DOSSIER SPÉCIAL : Les femmes dans le Groupe ............................................................... PAGES 4 à 10 TECHNIQUE .................................... PAGE 11 GROUPE GB .......................... PAGES 12 - 13 GBMP .................................... PAGES 14 - 17 SAB ......................................... PAGES 18 - 19 VIE DE CHANTIER .............. PAGES 20 - 21 GB IMMO ...............................PAGES 22 - 23 GB AGENCEMENT ..............PAGES 24 - 25 FBC .................................................. PAGE 26 EMP GB SPORT ..................................................PAGE ..................................... PAGE 25 27 PÔLE ENVIRONNEMENT ........PAGES 28 - 29 1 JOUR AVEC ...................... PAGES 30 à 31 C’est toujours un moment privilégié pour moi de vous présenter le dernier numéro de notre GB Mag, dont le succès ne se départit pas. Vous pourrez y voir les différentes opérations livrées ou en cours de livraison que nos filiales réalisent, et en apprécier la qualité et la diversité. Le dossier de ce magazine est consacré aux femmes dans le bâtiment et en particulier dans le Groupe GB. Vous verrez que celles-ci y prennent toute leur place dans les fonctions d’Encadrement, d’Études, Comptabilité, Administratif, Ressources Humaines, Méthodes, Direction. Dans la production, certains métiers comme le gros œuvre permettent moins leur intégration, même si des efforts sont à faire. Les femmes du Groupe GB sont totalement intégrées, reconnues pour leurs compétences. Leurs qualités, leur rigueur et leur sensibilité apportent un regard neuf sur nos métiers. La volonté du Groupe est de toujours anticiper les évolutions de nos métiers et en particulier en intégrant une mutation digitale au travers de nos outils informatiques et de nos collaborateurs, avec en particulier l’intégration d’un Technicien spécialiste BIM au Service Méthodes du Groupe. Notre rôle n’est pas que de construire. Nos activités, nos personnels et nos partenaires sont des acteurs au quotidien de la vie citoyenne de l'agglomération toulousaine. Nous nous devons d'accompagner cette vie citoyenne en nous investissant dans des activités de mécénat culturel ou sportif, ce que nous faisons régulièrement. Nous aurons l’occasion d’en reparler au travers d’un futur GB Mag. L’actualité du moment est l’investissement de GB au côté de l’Art Contemporain Toulousain avec le « Festival Rose Béton » organisé par la ville de Toulouse. C’est la suite de notre engagement depuis plusieurs années auprès de « l’art du Graphl» sur notre site du 378 Route de Launaguet. Enfin, c’est le portrait d’une femme que nous vous proposons dans la rubrique «lUn jour avec ». Aurélie vous fera partager son quotidien professionnel au cœur des chantiers, permettant par son regard orienté « méthodes », d’améliorer notre efficacité (productivité, qualité, sécurité) en dialogue permanent avec les hommes du terrain qu’elle écoute, comprend et convainc par sa rigueur et sa sensibilité de femme. Elle puise son dynamisme aussi dans le sport comme vous pourrez le constater. Bonne lecture, notre groupe comme vous pourrez le lire se porte bien, ceci grâce au travail de tous, femmes et hommes confondus. Au seuil de cet été, je vous souhaite de bonnes vacances à vous et à vos familles. Bernard GATIMEL 3 DOSSIER SPÉCIAL : Les femmes dans le Groupe GB La féminisation, un atout supplémentaire pour le bâtiment C omme dans l'ensemble du secteur du bâtiment, les femmes ont progressivement pris leur place au sein du Groupe GB. De la conduite de travaux aux études techniques, des fonctions support à la promotion, des équipes d'exploitation à celles de direction… Elles apportent un regard neuf qui rejaillit sur l'ensemble des métiers. À l'unanimité, toutes les personnes interrogées dans le cadre de ce dossier l'affirment : les mentalités ont évolué dans le secteur du bâtiment. Si la présence des femmes reste – pour l'instant – minoritaire, leur place aux côtés des hommes sur les chantiers, dans les métiers techniques, dans les fonctions support ou même parmi les équipes de direction s'impose progressivement comme une évidence. Et surtout comme un atout. Bernard Gatimel en est conscient et a impulsé cette dynamique au sein du Groupe GB, avec pour ambition d'apporter toujours davantage de diversité et de mixité au sein des équipes. À l'image de la politique d'intégration et de formation des jeunes, la féminisation apporte un regard neuf et une ouverture d'esprit supplémentaire dans toutes les étapes de la construction. Parmi les conséquences positives pointées par la majorité des témoins, féminins comme masculins, la retenue dans les échanges arrive largement en tête. « Il y a moins de rapport de force, davantage de discussion », confirment- ils à l'unisson. éGALITÉ SALARIALE 48 C'est le nombre de femmes au sein du Groupe GB, soit 12 % des 398 collaborateurs. En la matière, le Groupe se situe ainsi dans la moyenne du secteur. Selon les derniers chiffres publiés par la Fédération française du bâtiment, le taux de féminisation atteignait 11,8U% en 2014. 4 En intégrant de plus en plus de femmes, le Groupe GB démontre également qu'il avance avec son temps. Si le milieu a fait preuve d'ouverture ces dernières années, les jeunes femmes également. Elles sont aujourd'hui plus nombreuses à s'orienter vers les métiers réputés d'hommes. Sans se poser de question, avec pour seule volonté d'exercer cette activité qui les passionne et démontrer leur compétence. Pour susciter davantage de vocations, Emmanuelle Céron, DRH, croit fortement en la preuve par l'exemple et s'attache donc à retenir aussi des profils féminins lors des opérations de recrutement. « C'est ainsi que l'on fera avancer les choses, que l'on sortira des lignes de réflexion habituelles. Il faut sensibiliser les jeunes femmes très tôt, dès la formation initiale, leur faire prendre conscience que tout est possible », appuie-telle. Les perspectives de carrière représentent également un facteur d'attractivité fort. Et en la matière, le Groupe GB se veut exemplaire. D'une part grâce à sa volonté de favoriser l'évolution interne, mais aussi grâce à sa politique d'égalité salariale entre hommes et femmes. Preuve supplémentaire qu'au delà des mots, la féminisation des métiers du bâtiment relève d'une véritable philosophie. DOSSIER SPÉCIAL : Les femmes dans le Groupe GB Les vertus de la mixité L'arrivée croissante de femmes au sein du Groupe GB ne relève pas d'une action militante, insiste Emmanuelle Céron. Il s'agit au contraire d'apporter une certaine mixité et de nouveaux regards dans les métiers du Groupe. « De même, dans les fonctions administratives et support, majoritairement féminines, nous essayons d'intégrer quelques hommes afin de profiter de cette mixité. » La formation, un vecteur de féminisation Les cursus menant aux métiers du bâtiment accueillent de plus en plus de femmes dans leurs rangs. Des étudiantes que l'on retrouve régulièrement en stage ou en apprentissage au sein du Groupe GB. « Ces dix dernières années ont vu un accroissement des demandes de stages de femmes. Aujourd'hui, une réunion de chantier affichant une certaine mixité n’est plus une curiositéK», constate Jean-Louis Fernandez. « La femme a un rôle à jouer dans les métiers du bâtiment, mais elle doit se sentir à l’aise pour s’épanouir complètement. » L'épanouissement de ces nouvelles venues est d'ailleurs l'un des moteurs de la féminisation du bâtiment. Aujourd'hui, les femmes n’hésitent plus à se tourner vers ce secteur longtemps considéré comme masculin. Maud Cazala Hourcade, Stagiaire Conduite de travaux « Notre entourage se pose davantage de questions que nous. Malgré tout, nous sommes de plus en plus nombreuses dans les formations des métiers du bâtiment », assure Maud Cazala Hourcade, Stagiaire Master 2 en Conduite de Travaux chez GBMP. « Il n'y a pas besoin de gagner sa place autrement qu'en travaillant sérieusement. » Cindy Nestoret, Stagiaire Conduite de travaux « Esprit d'entraide » Cindy Nestoret, sa camarade de promotion, qui suit également un stage en conduite de travaux, confirme. « Dès le lycée, les professeurs nous expliquent qu'il faut savoir affirmer son caractère sur un chantier et nous traitent comme les garçons pour bien démontrer qu’il n'y a aucune différence. Si c'est un métier qu'elle a envie de faire, il n'y a aucune raison qu'une fille ne puisse pas y parvenir. » Marie Riera, Apprentie menuiserie Marie Riera, elle, reconnaît que «vdes portes se sont fermées ailleurso» car elle était une fille. Mais cette Apprentie menuiserie en brevet professionnel chez GB Agencement n'a eu aucune difficulté à intégrer le Groupe GB. « Au départ, les collègues sont toujours un peu surpris de voir une femme se diriger vers les métiers manuels et cela demande un petit temps d'adaptation, notamment aux exigences physiques. Mais il est toujours plaisant de concevoir quelque chose soi-même et d'en voir immédiatement le résultat. Surtout quand il règne un esprit d'entraide au sein de l'atelier. » 5 DOSSIER SPÉCIAL : Les femmes dans le Groupe GB Chez Corudo, l'insertion passe aussi par la mixité C orudo, l'entité du Groupe spécialisée dans la collecte et le traitement des déchets de chantier, est agréée entreprise d'insertion. Parmi les personnes accompagnées dans leur reconstruction d'un parcours professionnel, l'entreprise a pour la première fois embauché deux jeunes femmes. « En tant que pôle d'insertion, nous savons que la discrimination peut être partout. Nous nous attachons donc au « vivre ensemble »k», souligne Véronique Imbert, la directrice de production de Corudo. Cette politique de diversité et de mixité a récemment connu une nouvelle étape majeure avec, pour la première fois, l'intégration de deux femmes parmi les douze postes ouverts à l'insertion : Melissande Berdeil, 24 ans, et Jessica Brahimi, 20 ans. « Une dynamique positive » Après quelques mois seulement, l'expérience s'avère déjà être une réussite. « Nous voulions aussi montrer que les femmes peuvent tout autant assumer les métiers réputés dursp», reprend Véronique Imbert. Et Karine Ivars, la Chargée d'insertion de Corudo, confirme : « Elle ont apporté une dynamique positive au centre de tri, et une ouverture d'esprit aux salariés. » Une expérience à renouveler À tel point que le spécialiste de la collecte et du traitement des déchets de chantier envisage de poursuivre dans cette voie et féminiser encore davantage les effectifs. Il devra pour cela susciter la motivation. « Il faut bien présenter le métier pour les intéresser car les femmes viennent moins spontanément. Mais c'est une question de personnalité et de capacité, non de sexe », poursuit Karine Ivars. Melissande Berdeil et Jessica Brahimi le confirment : le fait d'être recrutées simultanément a aussi contribué à leur faire franchir le pas. témoignages Jessica Brahimi, Ouvrière d'exploitation (à gauche sur la photo) « Que les femmes essaient ! » « Physiquement, les débuts sont difficiles mais l'adaptation est assez rapide. Les collègues sont très attentifs à nous, notamment en ce qui concerne les gestes de sécurité. Je suis très agréablement surprise. Il faut maintenant que d'autres femmes viennent. Qu'elles essaient, c'est faisable ! » Melissande Berdeil, Ouvrière d'exploitation (à droite sur la photo) « Ne pas vouloir en faire plus que les hommes » « Nous savions à quoi nous attendre. À titre personnel, j'ai déjà évolué dans des milieux plutôt masculins comme la mécanique et la maçonnerie. Nos collègues nous ont très bien accueillies, nous ont formées et nous aident. Il n'y a pas de barrière dans l'intégration. L'important est de ne pas vouloir en faire plus que les hommes. » 6 DOSSIER SPÉCIAL : Les femmes dans le Groupe GB Des postes à responsabilités La féminisation s'accompagne d'un accès des femmes aux fonctions de management. Véronique Imbert et Emmanuelle Céron incarnent cette première génération de directrices au sein du Groupe GB. Recrutée il y a deux ans pour créer le service des ressources humaines, Emmanuelle Céron est devenue la première femme à intégrer le comité de direction du Groupe GB. Mais avant elle, Véronique Imbert avait déjà ouvert la voie féminine des postes à responsabilités en étant nommée directrice de production de Corudo. Preuve aussi de l'importance accordée à l'évolution interne, cette dernière étant entrée comme chargée d'exploitation en 2007. «pDans le bâtiment, les discussions sont franches et directes. Cela correspond à mon tempérament.p» Emmanuelle Céron « Comprendre et respecter le travail des hommes » Son nouveau rôle, Véronique Imbert l'a endossé sans difficulté : « Au départ, il suffit simplement de montrer que l'on n'a pas peur de se salir ou de se faire mal. Il faut peut-être prouver un tout petit peu plus, y compris vis à vis des clients, mais cette période d'adaptation est très courte. L'important est de comprendre et de respecter le travail des hommes.» Des propos que confirme Emmanuelle Céron. Dès son arrivée, la DRH s'est attachée à « rencontrer tous les responsables de filiales, voir quelles étaient leurs attentes, établir un bon relationnel et être professionnelle ». C'est via ce lien de confiance, également créé avec l'ensemble des salariés du groupe, que se met en place un management efficace. Qu'il soit piloté par un homme ou par une femme. « Nous ne sommes pas dans l'épreuve de force, davantage dans la discussion. De même, il faut vite dédramatiser un mot ou une attitude déplacés », assure Véronique Imbert. « Comprendre et respecter le travail des hommes » Outre une mixité et une diversité nécessaires à la vie des équipes, l'accès des femmes aux plus hautes fonctions rejaillit par ailleurs sur l'ensemble du groupe. Et notamment sur les salariées. La preuve par l'exemple reste un facteur de féminisation important à tous les échelons. Et d'autre part, cette présence accrue facilite indirectement l'intégration des femmes, déjà aidées par une évolution des mentalités dans le secteur et au sein du Groupe GB. « Ce qui nous différencie des managers masculins, c'est peut-être un côté un peu plus bienveillant.o» Véronique Imbert 7 DOSSIER SPÉCIAL : Les femmes dans le Groupe GB Elles témoignent ! « Refuser un poste sur un chantier à une femme serait comme lui interdire le droit de vote. » Et c'est un homme qui le dit, en l’occurrence Arnaud Viroles. Si les postes réputés difficiles physiquement sont encore en majorité masculins, les femmes sont présentes dans la plupart des métiers du Groupe. GB Mag leur donne la parole et le Directeur des programmes immobiliers de GB Immo apporte son point de vue. Charlotte Eucher, Responsable de programmes immobiliers, GB Immo Isabelle Paguet, Comptable, GBMP « Équilibrer le métier de construire » « La nouvelle génération se pose sans doute moins de questions » « Précédemment, en tant qu'Ingénieur études de prix, il m'arrivait régulièrement d'être la seule femme en réunion. La féminisation est plus importante et en progression dans le domaine de la promotion, que ce soit dans les bureaux d'études, dans les cabinets d'architectes ou parmi les commerciaux. Mais cela ne change pas fondamentalement les choses : le relationnel est davantage une question de personne que de genre. En revanche, il est intéressant d'équilibrer le métier de construire. Il a évolué, les mentalités aussi, et cela facilite l'intégration des femmes. » « Lorsque je suis entrée dans le Groupe en 1998, nous n'étions que deux femmes et occupions uniquement des postes administratifs. Aujourd'hui, les femmes sont plus nombreuses dans ces services mais on les retrouve aussi sur les chantiers. Le métier s'ouvre même si ce n'est pas facile. Et les jeunes femmes se posent sans doute moins la question d'intégrer un métier d'homme. » Aurélie Bordes, Ingénieur principal méthodes, GBMP « Avant tout une passion » « J'ai toujours été attirée par ce secteur qui est avant tout un monde de passionnés, et je ne me suis jamais posée la question de la place de la femme. J'étais d'ailleurs la seule fille de ma promotion en BTS. Comme pour les hommes, l'important est avant tout de faire ses preuves lorsqu'on est jeune et que l'on débute. De toute ma carrière, je n'ai connu qu'une seule réunion, en tant que conductrice de travaux, où le fait d'être une femme a représenté une difficulté. Aujourd'hui, la féminisation est ancrée, les femmes ont leur place. » Céline Lachambre, Technicienne études techniques, EMP « Mes appréhensions ont vite été levées » « Ayant débuté ma carrière dans le génie civil, j'appréhendais d’intégrer un milieu masculin. Mais ces craintes ont vite été levées et je me suis rapidement adaptée. C'est d'autant plus vrai dans le bâtiment où la féminisation est plus importante, et notamment dans les bureaux d'études. Nous côtoyons aussi régulièrement de plus en plus de femmes parmi les clients ou dans les cabinets d'architectes. Les mentalités ont évolué, certaines barrières se sont levées et elles osent davantage s'orienter vers les secteurs masculins en général. » 8 DOSSIER SPÉCIAL : Les femmes dans le Groupe GB Émilie Choley-Pays, Emilie Choley-Pays,Secrétaire, Secrétaire,GBA/SAB GBA/SAB « Cela ne peut que bien se passer » « La volonté de changer l'image du bâtiment contribue à attirer de plus en plus de femmes. La problématique de l'intégration ne se pose pas dans nos métiers administratifs qui sont déjà très féminisés. C'est sans doute davantage le cas sur les chantiers mais du moment où nous amenons sérieux, rigueur, implication et anticipation dans le travail, cela ne peut que bien se passer. » « Un angle de vue différent » Arnaud Viroles, immobiliers, GB Arnaud Viroles,Directeur Directeurdedeprogrammes programmes immobiliers, Immo GB Immo « Le milieu de la promotion a toujours compté de nombreuses femmes. C'est important car elles apportent un angle de vue différent sur les opérations, du goût, de l'harmonie. Il faut le reconnaître, elles sont davantage dans l'air du temps et ont une approche plus sensible. De même, dans les fonctions techniques, les métiers sont les mêmes pour un homme et une femme. Les différences y sont naturellement gommées. Et de manière générale, la féminisation croissante montre que la construction plaît et attire. » Dites désormais : Conductrices de Travaux Sur les chantiers, un des postes qui tend le plus à se féminiser est celui de conducteur de travaux. Une évolution acceptée par tous. « Il n'y a pas de raison de faire de différence, elles exercent le même métier. Et le fait que le GroupepGB compte de nombreux jeunes facilite encore davantage leur intégration. Les traiter avec le même égard que les hommes y contribue aussi », assure Jean-Claude Campan. Ce dernier côtoie de plus en plus de conductrices de Travaux. Elles appuient d'ailleurs les propos du Chef de chantier. Charlotte Pirot, Conductrice de travaux, GBMP À l'image de Charlotte Pirot, pour qui être une femme n'a « jamais freinép» son souhait de devenir Conductrice de Travaux. « Je n'ai pas senti de regard discriminant. Et aujourd'hui, lorsque de jeunes femmes stagiaires viennent sur les chantiers, je les incite à poursuivre dans cette voie », explique-t-elle. Anaëlle Bach, Conductrice de travaux, GB Agencement Anaëlle Bach, pour sa part, évoluait déjà dans un milieu masculin avant d'intégrer GB Agencement. Ébéniste de formation, elle estime même qu'être une femme est « davantage un atout qu'un inconvéniento». « Les barrières se lèvent vite, y compris avec les personnes plus expérimentées qui n'ont souvent travaillé qu'avec des hommes, même si cela prend parfois un peu plus de temps. À titre personnel, ils apprécient également mon cursus et le fait que je vienne d'un métier manuel », poursuit-elle. Preuve que la question du genre ne se pose pas sur les chantiers, Jean-Claude Campan et les Conductrices de Travaux du Groupe GB s'accordent sur le principal défi à relever : celui de l'expérience. Elles se rejoignent également sur le fait que «jdu moment que vous réalisez votre travail avec sérieux, il n'y a aucune différence ». 9 DOSSIER SPÉCIAL : Les femmes dans le Groupe GB Portraits de femmes L a venue d'un photographe professionnel a été l'occasion de photographier quelques unes des 48 femmes que comptent le Groupe GB. En voici une compilation. 10 TECHNIQUE Les poutres mixtes acier/béton Avec Pierre Raynaud L a construction mixte acier/béton trouve des applications dans la construction de bâtiments, avec notamment la réalisation de planchers constitués de dalles en béton armé et de poutres métalliques. Fonctionnement constructives correspondantes sont traitées dans la section 5. Le profilé métallique (profilé laminé du commerce Dalle en béton pleine ou profilé reconstitué soudé) est connecté ou dalle mixte avec mécaniquement à la dalle en béton armé qu’il porte. tôle profilée en acier Grâce à la résistance au cisaillement de l’interface Profilé avec ou sans connecteur béton/métal apportée par la connexion, les deux matériau de protection matériaux sont associés en flexion. La dalle en contre le feu béton armé travaille en table de compression en complément de la poutre métallique tendue, ce qui augmente la résistance et la rigidité de la poutre. Figure 1.2: Poutre mixte avec profilé en acier sans enrobage de bét Réglementation Ces éléments sont calculés et justifiés selon la règlementation EUROCODE 4 (ENV 1994-1.1) qui couvre plus largement les structures mixtes acier/béton. La connexion La connexion entre la poutre et la dalle permet la collaboration des deux éléments en flexion. Elle est associée par soudure électrique de goujons à tête, à l’aide d’un pistolet. Les goujons sont généralement soudés en atelier. Ces éléments travaillent en cisaillement pour assurer la couture entre la nervure métallique et la table de compression en béton. La mise en oeuvre La poutre métallique équipée des connecteurs est mise en place en premier. Pendant la phase de coulage de la dalle béton, le profilé supporte seul le poids de l’ouvrage. Afin d’atténuer les effets de la flèche de cet élément et d’optimiser le dimensionnement des poutres on peut : • Soit étayer la poutre durant la prise de béton (le poids de l’ensemble sera reporté sur la section mixte après enlèvement des étais) Cette solution peut être contraignante dans le cas de bâtiments à étage multiples ou en surélévation d’existant par exemple, compte tenu de la charge sur étais qui peut être importante. • Soit donner aux poutres métalliques une contreflèche calculée pour compenser la déformation lors du bétonnage de la dalle, et les calculer pour équilibrer seules le poids de la dalle pendant le coulage. Des aciers de couture sont mis en œuvre dans la dalle béton perpendiculairement à la poutre métallique pour assurer la jonction hourdis/nervure, comme dans une poutre en Té traditionnelle. 11 GROUPE GB Le Groupe GB à l'heure du numérique Avec Laurent Bonabesse À l'heure où le monde du bâtiment connaît une transformation numérique, le Groupe GB se veut proactif. Il multiplie le développement d'outils digitaux et guette constamment les perspectives d'amélioration. Un acronyme devient de plus en plus incontournable sur les chantiers : BIM, pour Building Information Modeling. Derrière cet anglicisme, se cachent tous les logiciels d'études, de conception, de planification, de visualisation et de suivi d'un bâtiment. Des outils très élaborés qui ne tarderont pas à s'imposer sur les chantiers. « En France, nous sommes actuellement dans les premières phases du BIM. Mais nous avons voulu prendre les devants car il s'agit d'un véritable atout, aussi bien pour la conception-construction, que pour le suivi chantier. GBMP et EMP amorçent les premiers pas dans l'univers du BIM sur leurs chantiers », assure Laurent Bonabesse, le Responsable Informatique du Groupe GB. Mathieu Philippot, spécialiste du BIM et de la modélisation en 3D, vient d'ailleurs de rejoindre le service Méthodes. Mutation digitale Plus largement, l'ensemble des outils informatiques du groupe est actuellement en pleine évolution et en constante recherche d'amélioration. « Nous souhaitons rendre nos logiciels métiers plus simples et plus efficaces en leur permettant d’interagir entre eux depuis le chantier, en passant par le dépôt jusqu'au pôle administratif. Cela permettra à tous les différents services de bénéficier d'un meilleur suivi », reprend Laurent Bonabesse. Autre exemple de la mutation digitale du Groupe GBp: des recherches sur un espace documentaire dématérialisé sont en cours de réflexion. À la fois pour permettre de structurer les dossiers informatiques, d'archiver certains documents, mais aussi pour offrir un espace de recherche et de communication pour l'ensemble des collaborateurs. Enfin, les sites Internet des différentes filiales du groupe seront redéveloppés en interne de façon à répondre aux différents supports informatiques (tablette, smartphone) et afin d'être plus interactifs. Ce développement sera opéré en interne par Jérôme Marsan. « Ces projets ont pour ambition de faire avancer le Groupe GB. » Application GBMP Lancée en décembre et permettant d'obtenir la localisation des chantiers et leurs caractéristiques techniques, l'application GBMP pour smartphones a ainsi été téléchargée plus de 5000 foisj! Elle devrait prochainement être déclinée pour toutes les filiales du groupe. 12 QR Code Android QR Code IOS GROUPE GB Le Groupe GB partenaire de l'Art Contemporain Toulousain L e groupe GB s'associe depuis de nombreuses années, en tant que mécène de l'art contemporain, auprès d'associations ou d'événements artistiques. Focus sur deux événements qui se sont déroulés en juin. La seconde édition de Rose Béton, festival dédié aux cultures urbaines et organisé par le 50cinq et la Ville de Toulouse, se tient du 2 juin jusqu’au 28 août. Le Groupe GB est partenaire de cet événement. Cette année, le graffiti est mis à l'honneur. Pour l'occasion, des expositions se déroulent dans plusieurs lieux emblématiques de la ville comme le musée des Abattoirs où se tiendra une exposition d'artistes internationaux mais également au Château d'eau. Des graffs s'affichent également sur les murs de différents endroits de la ville (avenue de l'URSS, rue de Cannes, rue Paul Eluard, etc.). Le Groupe GB est également mécène de l'Association des Arts de la Garonne. La tableau du Fauconnier de Véronèse au centre de la photo a été revisité par huits artistes urbains. À cette occasion une exposition intitulée "L'étonnante rencontre de Véronèse avec 8 articles de la scène graffiti" s'est tenue du 23 au 26 juin à la fondation Bemberg, située place Assézat à Toulouse. Mini-portrait Margaux Gravet est la nouvelle hôtesse d'accueil du Groupe GB sur le site de Launaguet. Niortaise d'origine, titulaire d'un BTS en tourisme et ayant travaillé notamment pour le casino Barrière de Toulouse, elle a rapidement pris ses marques. « Les métiers d’accueil me manquaient. Je cherchais une certaine stabilité, je l'ai trouvée ici. Et l'ambiance m'a convaincue de rester. C'est ce qui me donne plaisir à me lever le matin. D'autant que chaque jour est différent, que l'on ne sait jamais à l'avance les missions que les collègues vont nous confier », explique cette sportive, passionnée de nature et épicurienne. AVET Margaux GR Le Groupe GB fait sa Garden Parking ! Le CE organise le traditionnel repas d'été le vendredi 22 juillet prochain à partir de 12h30 sur le site de Batitec à Launaguet. L'événement a été totalement repensé et une nouvelle formule sera proposée aux salariés du Groupe GB. Surprise ! 13 GBMP GBMP démontre son savoir-faire Avec Pierre Gatimel et Jean-Louis Fernandez G BMP multiplie actuellement les chantiers nécessitant toute son expertise technique et son expérience. Pyrite, une rénovation de taille L'immeuble de bureaux Pyrite, situé boulevard de Sébastopol, est appelé à devenir le nouveau siège social du bailleur Habitat Toulouse. GBMP, en partenariat avec GIESPER, a été retenu pour conduire la rénovation complète de cet édifice en conceptionréalisation. Outre le réaménagement intégral de tous les plateaux – en tenant compte de la présence de locataires à certains étages –, le chantier prévoit également une extension du rez-de-chaussée mais aussi une surélévation d'un étage. « Ce sera la partie la plus spectaculaire », déclare Jean-Louis Fernandez, le Directeur de Production de GBMP. Alors que les premiers plateaux inoccupés ont commencé à être déconstruits depuis le mois d'avril, le cœur du chantier débute cet été. Une trentaine de personnes sera mobilisée. Elles devront composer avec une contrainte d'espace : l'exiguïté de la contreallée le long du boulevard Sébastopol va nécessiter une adaptation pour réaliser l'approvisionnement du chantier. Maître d'ouvrage : Habitat Toulouse Architecte : Taillandier Architectes & Associés Bureau d'études : Egis Mission GBMP : Entreprise générale Conduite de Travaux : Emmanuel Marty Le Carré Bellefontaine, l'importance des méthodes Ensemble de six bâtiments regroupant 83 logements et des bureaux – dont certains ont d'ores et déjà été réservés par le Consulat de Suisse –, Le Carré Bellefontaine a requis un important travail du service Méthodes en amont. Les façades de ces immeubles seront en effet en béton apparent non lasuré, et recoupées par des joints en creux horizontaux et verticaux. Il s'agissait donc d'élaborer un système de rotation des banches afin que les tiges de serrage forment une finition harmonieuse. Chaque niveau des constructions étant différent, il a fallu multiplier les calepinages. Le tout dans un délai très court. Les équipes ont été formées spécialement à ces postes particuliers du chantier, dont le gros œuvre s'achèvera en septembre. Mais d'ores et déjà, la formule de béton enrichie en fines et ciment a donné entière satisfaction à l'architecte. Maître d'ouvrage : SCCV Le Carré Bellefontaine Architecte : Taillandier Architectes & Associés Chefs de Chantier : Manuel da Silva Correia, Ludovic Boissonnade Conduite de Travaux : Franck Hurcet Mission GBMP : Gros œuvre Évolution : Gros œuvre livré en septembre 2016 14 Armstrong, de complexes fondations GBMP Rigueur et technicité. Tels ont été les maîtres-mots du chantier Armstrong, le long du boulevard des Minimes. La proximité immédiate d'un immeuble de bureaux en R+10 a en effet nécessité une opération exceptionnelle : la mise en place d'une paroi de pieux sécants butonnés afin de consolider les fondations et la tenue du sol environnant. Une fois cette prouesse réalisée, l'élévation de la superstructure a respecté parfaitement le cycle des méthodes, à raison d'un niveau tous les dix jours. Maître d'ouvrage : Kaufman & Broad Architecte : Bellouard-Montlaur-Balducci Architectes Chef de Chantier : Julien Ribeiro Conduite de Travaux : Didier Ducassé Mission GBMP : Gros œuvre et fondations spéciales Livraison : Mai 2016 Linden Park mobilise le Groupe GB GBMP mais aussi EMP et GBA ont été retenus par Nexity pour la réalisation de Linden Park, un ensemble de 4 bâtiments en R+2 réunissant 95 logements au sein la ZAC de Borderouge. Près d'une trentaine de personnes en moyenne est mobilisée chaque jour sur ce chantier qui a démarré en mai. À noter que, si GBMP intervient en tant qu'entreprise générale, c'est un spécialiste de la construction bois qui assure les menuiseries et les façades des deux bâtiments adoptant ces spécificités. Maître d'ouvrage : Nexity Architecte : Taillandier Architectes & Associés Conduite de Travaux : Didier Ducassé Mission GBMP : Entreprise générale sauf constructions bois Livraison : Juin 2017 L'hôpital Marchant se développe Cet été, GBMP démarrera les travaux de construction d'un nouveau bâtiment pour l'hôpital Marchant à Toulouse Réalisée en conception-réalisation, cette nouvelle antenne accueillera l'unité des soins de longue durée. Projet H, un chantier au Féminin À l'honneur de ce numéro du GB Mag avec un dossier spécial qui leur est consacré, les femmes du GroupepGB sont également omniprésentes sur le chantier du Projet H. Ce très bel ensemble de bureaux, parking et restaurant, construit par Pitch Promotion pour le groupe Thales, mobilise entre autres Charlotte Eucher pour les études, Charlotte Pirot à la conduite des travaux, ou encore Aurélie Bordes pour les méthodes. 15 GBMP De grands chantiers pour les Petits Travaux Avec Thomas Gavoille L e service Petits Travaux de GBMP est actuellement mobilisé sur plusieurs beaux projets dans des lieux emblématiques de la région toulousaine. Le Golf de Téoula a fait peau neuve En mai, le Golf de Téoula a dévoilé son nouveau visage. GBMP avait été retenu pour rénover intégralement le complexe de Plaisance-duTouch en conception réalisation. Au menu : curage et réaménagement complet des intérieurs, extension de l'entrée et du pro-shop, ou encore création de deux salles d'enseignement. Les extérieurs ont également été reaménagés avec le service VRD sous la responsabilité de Bruno Roche. GB Agencement a fourni certaines pièces de mobilier, dont la nouvelle banque d'accueil. Maître d'ouvrage : NGF Architecte : IAM Bureaux d'études : BESF et Occinergie Chefs de Chantier : Joaquim Sanchez, Christian Schlaunisch Conduite de Travaux : Pauline Griffioen Un sol inédit pour Primark C'est une grande première dans la région. Chargé de réaliser le sol du futur magasin Primark, GBMP a utilisé un tout nouveau matériauJ: le béton italien Latermix, un mortier-chape extrêmement léger à base de billes d'argile adjuvantées afin d'être pompé. Le tout de nuit, afin de ne pas perturber le magasin Fnac Micro situé en sous-sol. Maître d'ouvrage : Primark Contractant général : Réponse Mission GBMP : Reprise des planchers, coulage du nouveau sol du rez-de-chaussée Chef de Chantier : Jean-Marc Ribero Conduite de Travaux : Thomas Gavoille Livraison : Livré en mars 2016 En hyper centre... Autre défi technique : la rénovation du siège de la Fondation Écureuil, place du Capitole. Cette rénovation a été axée autour de la préservation du plancher, des voûtes en briques, et de certains poteaux en bois classés aux Monuments Historiques. ... et en milieu hospitalier Preuve d'une certaine habitude et d'un réel savoir-faire, GBMP a récemment été mobilisé dans la réhabilitation du service cardiologie du CHU de Rangueil. 16 GBMP La rénovation énergétique, tout un art Avec Michel Goncalves P endant un an, GBMP intervient au sein de la résidence La Vierge à Toulouse. La mission : un grand chantier de rénovation énergétique en site occupé qui prévoit la modernisation de l'isolation, des réseaux électriques, du chauffage et de la circulation de l'air. « L'accompagnement des habitants est aussi important que la qualité des travaux », souligne Michel Goncalves, le conducteur de travaux en charge de la rénovation énergétique de la résidence La Vierge. Dans cet ensemble de 120 logements sociaux, érigé dans les années 1970 et géré par le bailleur Habitat Toulouse, les équipes de GBMP et leurs partenaires interviennent en effet en site occupé. Les plannings d'intervention mais aussi les solutions techniques pour limiter le temps de travaux ont ainsi requis une attention particulière afin de ne pas trop perturber la vie des habitants. « Intervenir en une seule journée » « Nous avons par exemple dû travailler les méthodes afin que la chaudière et les réseaux thermiques de chaque appartement puissent être remplacés en une seule journée », reprend Michel Goncalves, qui a également mené une campagne d'information en amont et se tient à la disposition des riverains pour toute question. De l’isolation à la peinture « Les équipes sont conscientes de rentrer dans le quotidien et l'intimité des gens » D'un point de vue technique, ce chantier mobilise toute l'expertise de GBMP. Outre le remplacement des chaudières donc, les travaux prévoient, pour chaque appartement, la mise aux normes de toutes les installations électriques, le changement des menuiseries et des portes palières. Dans les parties communes, il s'agira ensuite d'installer des portes à digicode, d'embellir les espaces de circulation en rafraîchissant la peinture et les sols, et en remplaçant là encore les menuiseries. Sans oublier l'une des missions qui n'est pas la moindre : installer un système de VMC, qui n'existait pas dans les différents immeubles, afin d'améliorer la qualité de l'air. " Donnons du sens à nos projets " La convention GBMP intitulée « Donnons du sens à nos projets » s'est éroulée le 17 mars dernier au Mas Tolosa. La soirée a été l'occasion de présenter la nouvelle organisation et notamment la nomination de Pierre Gatimel à la direction générale de GBMP. Il a ainsi pu présenter ses orientations et les projets de développement pour l'entreprise familiale. « La clé sera de rester une entreprise professionnellement reconnue à taille humaine ! » déclare-t-il pour résumer sa vision. 17 SAB SAB dans les starting-blocks Avec Pascal Dalla À peine achevés les chantiers Anthéa, Le Rangueil, Swing ou Perspective Sud, SAB vient de démarrer ou s'apprête à lancer de nouveaux projets d'envergure. UniversCity, « un beau challenge » Le chantier a démarré au printemps et sa livraison est attendue pour juillet 2017. Et pour causeI: la résidence étudiante UniversCity et ses 97 logements doivent être disponibles pour la rentrée suivante. Piloté par Vinci Immobilier, ce projet présente une particularité : situé en plein cœur du centre-ville, il est entièrement enclavé au milieu de bâtiments mitoyens. Maître d'ouvrage : Vinci Immobilier Architecte : Vigneu & Zilio Mission SAB : GO Chef de Chantier : Olivier Grandjan Conducteur de Travaux : William Trouvat « Compte-tenu de la configuration, le rez-de-chaussée du premier des quatre bâtiments doit servir d'accès à toutes les équipes et à l'approvisionnement des corps d'état. Il sera réalisé en sous-œuvre à la fin du chantier. Cela va demander une gestion précise des approvisionnements et beaucoup de méthodes pour éviter tout blocage. C'est un beau challengep! », explique Pascal Dalla, le Directeur de Production de SAB. ... ET À LA CARTOUCHERIE SAB reste à Rangueil... A près avoir achevé au printemps sa mission de gros œuvre de la future résidence Le Rangueil pour Urbis, SAB s'apprête à démarrer un nouveau chantier quasi-homonyme et dans le même quartier : attendu pour fin 2017, So Rangueil proposera 69 logements du studio au T5. Maître d'ouvrage : BPD Marignan Architectes : Hirsch & Savagno Mission SAB : GO Chef de Chantier : Fabien Fournalès Conducteur de Travaux : William Trouvat D e même, alors qu'il vient de clore ses interventions sur les programmes Swing et Perspective Sud, SAB va de nouveau investir l'écoquartier de La Cartoucherie. Piloté par le Groupe Les Chalets, l'Îlot 2.2 comprend 90 logements dont un projet d'habitat participatif. Maître d'ouvrage : Les Chalets Architectes : GGR et Seuil Architecture Mission SAB : GO Chef de Chantier : Antoine Barroso Conducteur de Travaux : Johann Haye Le Clos des Lauriers, une première avec Colomiers Habitat Le bailleur Colomiers Habitat a fait appel à SAB pour ce chantier dont le gros œuvre est en cours de réalisation. Il porte sur la construction d'une résidence de 23 logements à Labastidette. Il s'agit également de la première collaboration entre SAB et le cabinet Architecture & Technique. Maître d'ouvrage : Colomiers Habitat Architectes : Architecture & Technique Mission SAB : Entreprise générale Chef de Chantier : Arnaud Ranc Conducteur de Travaux : Sobhi El Marouani Livraison : janvier 2017 18 Un même trio pour So Park et Odyssée Le trio composé du maître d'ouvrage Nexity, de l'architecte BMB et de SAB va réaliser conjointement deux chantiers dans l'Est toulousain. Odyssée comptera 36 logements dans le quartier de Limayrac tandis que So Park en rassemblera 50 à Ramonville-Saint-Agne. SAB assurera le gros œuvre du premier projet et interviendra en tant qu'entreprise générale pour le second. So Park Maître d'ouvrage : Nexity Architecte : BMB Mission SAB : Entreprise générale Chef de Chantier : Denis Audard Conducteur de Travaux : Maxime Morlet SAB Odyssée Maître d'ouvrage : Nexity Architecte : BMB Mission SAB : Gros oeuvre Des chantiers livrés en temps et en heure ! SWING Mis à l'honneur lors des deux derniers numéros du GB Mag, le projet Swing, commandé par Crédit Agricole Immobilier et Pragma a été livré au sein de l'écoquartier de la Cartoucherie. SAB vient également d'achever sa mission de gros œuvre de son voisin Perspective Sud, promu par Promologis, Pitch Promotion et Cogedim. À eux deux, ces ensembles représentent près de 350 logements. PERSPECTIVE SUD Mini-portrait n Joël Thocave CHANTIERS LIVRÉS ! Joël Thocaven vient d'être promu Directeur des Travaux de SAB. Ce Lotois d'origine est loin d'être un inconnu au sein du Groupe GB. Entré il y a plus de 10 ans en tant que stagiaire, il était depuis 2008 Ingénieur travaux principal au sein de GBMP. « Le challenge et la perspective d'encadrer une équipe de conducteurs de travaux m'ont motivé », explique ce féru de sport, qui n'hésite pas à se lancer dans des raids en pleine nature. En grand passionné de foot, Joël Thocaven accorde une grande importance «lau travail en équipe, au contact humain et à la rigueur ». Désireux de transmettre son expérience, il souhaite avant tout « réussir (son) intégrationk» et lancer au mieux les nombreux et grands chantiers qui attendent SAB. Chantier également terminé pour la résidence Grand Angle de Promologis à L'Union. De même, sollicité par Urbis pour le gros œuvre des projets Le Rangueil et Anthéa. SAB se félicite d'avoir conclu son intervention avec un mois d'avance. 19 VIE DE CHANTIER S ouriez ! Vous êtes photographié... Cette rubrique du GB Mag est entièrement consacrée aux femmes et aux hommes de terrain. Ludovic BOISSONNADE Antony ODRIOZOLA Marco Paulo DIAS QUEIROS Sylvestre MACHADO 20 Mehdi SAOUD André DIAS QUEIROS Patrick CHEVAIS avec H onneur à celles et ceux qui travaillent sur nos chantiers. Si vous ne figurez pas sur le reportage de ce GB Mag n°16, rassurez-vous, vous serez sur un numéro suivant. Jérôme PALAYSI Abilio PEREIRA FERREIRA Alexandre BATISTA SOARES avec VIE DE CHANTIER Cédric DO SUL Mhamed MIMOUNI Paulo Jorge QUEIROZ ADELINO César Ilidio DA SILVA LOPES Manuel GONZALEZ Y PIMENTEL Manuel DA SILVA CORREIRA 21 GB IMMO GB Immo met l'accent sur le logement Avec Arnaud Viroles et Charlotte Eucher 2 015 avait amorcé la tendance, 2016 la confirme : le logement est à l'honneur chez GB Immo. Au total, la branche promotion du Groupe GB aura lancé la commercialisation de quelques 110 appartements et villas cette année. Le Campus des Carmes accueille ses premiers étudiants Le Campus des Carmes Livrée en temps et en heure, la résidence étudiante Campus des Carmes a d'ores et déjà accueilli ses premiers habitants. Cet ensemble de 119 logements a vu le jour dans les 3.300 m² de l'ancien siège social de la Caisse d'Épargne de Midi-Pyrénées, dont la superbe façade a été conservée. GB Immo était associé à LP Promotion pour conduire ce chantier de rénovation intégrale en plein cœur de Toulouse. GBMP est pour sa part intervenue en tant qu'entreprise générale. Les équipes étaient conduites par Jean-Marc Bousses, Christophe Fontanié et MichelPierre Bouisset. Le chantier du Coteau du Mont-Vallier suit son cours Les équipes de GBMP, pilotées par Jean-Louis Fernandez et Stéphane Levillain, sont actuellement en cours de gros œuvre sur le chantier du Coteau du Mont-Vallier. Cette imposante résidence de 66 appartements et 14 villas sera livrée d'ici la fin de l'année à Colomiers. 22 , , GB NEGOCE GB IMMO Les 5 Fontaines, démarrage imminent À mi-chemin entre le centre-ville de Toulouse et les coteaux du Lauragais, sur la commune de Quint-Fonsegrives, la résidence Les 5 Fontaines renoue avec le concept de la grande maison partagée. Cette bâtisse comptera 11mlogements du T1 au T4, dont 3 duplex. Alors que GB Immo a déjà assuré 75 % de la commercialisation de ce projet, le démarrage du chantier par les différentes équipes du Groupe GB est attendu avant la rentrée. Pour une livraison fin 2017. Permis de construire obtenu pour L'Orangeraie Au cœur de Launaguet, L'Orangeraie présentera la particularité d’être en partie occupée par le spécialiste des crèches interentreprises Bébébiz, qui proposera 30 berceaux au rez-de-chaussée. Le permis de construire a été obtenu et la commercialisation est en cours pour cet ensemble de 9mlogements, du T1 au T3, dont les travaux devraient démarrer à l'automne. La résidence Maïa présentée au Salon du logement neuf Le dernier Salon du logement neuf, qui s'est tenu en mars au stade Ernest-Wallon, a été l'occasion pour Procivis et GB Immo de dévoiler leur tout nouveau projet : la résidence Maïa, qui rassemblera 50mlogements collectifs à Quint-Fonsegrives. La mise en chantier est espérée au printemps 2017. GB Immo s'exporte dans les Landes GB Immo a saisi l'opportunité de sortir de son territoire de référence en lançant le projet Les Terrasses de Capbreton. Déjà commercialisée à 70 %, cette résidence de 28 logements près du port de Capbreton sera érigée à partir du mois de septembre. De beaux projets dans le secteur tertiaire Si le logement a la cote, GB Immo est également mobilisée sur des projets de bâtiments tertiaires. La branche promotion du Groupe GB a ainsi été retenue pour bâtir le futur gymnase du comité d'entreprise de Liebherr, qui sera livré en septembre. Près des sites d'Airbus, elle a également lancé le projet d'un immeuble de 5.000 m² de bureaux, dont la commercialisation est actuellement menée par Keops et DTZ. Collaborateurs du Groupe GB, pensez à vous renseigner ! Arnaud Viroles et Charlotte Eucher sont à l'écoute de tous les collaborateurs du Groupe GB. N'hésitez pas à les contacter si vous souhaitez acquérir un logement ou si vous réfléchissez à un investissement immobilier. 23 GB AGENCEMENT Un grand showroom pour GB Agencement Avec Vincent Gatimel et Gérald Moisset C 'est dans un tout nouvel espace d'exposition que GB Agencement présente fièrement sa gamme de mobiliers cuisine et salle de bain. Les premiers clients ont déjà pu le visiter en mai. Bientôt, il deviendra un lieu de passage incontournable pour les promoteurs, les futurs acquéreurs et les partenaires du Groupe GB. Lui, c'est le tout nouveau showroom de GB Agencement. Un écrin lumineux de 100 m² au sein duquel sont exposés meubles de cuisine et de salle de bain. Démontrer le savoir-faire Une quinzaine de pièces y sont présentées, avec leurs différentes déclinaisons de portes, tiroirs, miroirs, vasques, éviers et autres plans de travail. Les produits de GB Négoce viennent parfaire et harmoniser la décoration afin de recréer de véritables cuisines et salles de bain. Différents modèles d'électroménager, disponibles sur demande pour les clients, viennent agrémenter le tout. Alors que GB Agencement s'est lancé dans la réalisation de son propre mobilier il y a un an, ce nouvel espace doit permettre de valoriser le savoirfaire du Groupe. Notamment dans la fabrication de meubles aux normes spécifiques pour les personnes à mobilité réduite. Des produits demandés aujourd'hui dans les constructions de nouveaux logements. B80, du haut de gamme pour Airbus Avec Nicolas Loupias Banque d'accueil Le nouveau siège social qu'Airbus Group vient de construire à Blagnac abrite des réalisations de GB Agencement. Le spécialiste de l'aménagement a en effet conçu plusieurs meubles remarquables qui ont pris place dans les espaces de direction. 24 Des chantiers de référence U GB AGENCEMENT n an après le lancement de sa propre gamme, GB Agencement vient de livrer et poser ses meubles de cuisine et de salle de bain dans plusieurs résidences. Ponsan-Bellevue, réalisation phare Avec Nöel Chapel Côté Lardenne, test grandeur nature Avec Nicolas Loupias Armoires, paillasses, lits, chaises, tabourets, cuisines… Pour la première fois, GB Agencement a été retenue pour fournir l'ensemble du mobilier d'un programme résidentiel. Un chantier d'envergure puisqu'il s'agit de la résidence étudiante Ponsan-Bellevue, reconstruite par le Nouveau Logis Méridional pour le compte du Crous de Toulouse. 300 logements ont été équipés dès cette année, autant sont encore à venir. « Il s'agit d'une réalisation de référence pour GBaAgencement et pour FBC qui a fourni les armatures métalliques des différents meubles », rappelle Noël Chapel, le Conducteur de Travaux. En effet, ces prestations pourraient à terme être proposées aux professionnels de l'hôtellerie. De l'aveu même de Nicolas Loupias, le Conducteur de Travaux, la résidence Côté Lardenne a constitué « un chantier test » pour GB Agencement. Cet ensemble d'une trentaine de logements, construit par le promoteur BPD Marignan, est en effet l'un des premiers à accueillir des meubles de cuisine de la filiale du Groupe GB. « Les clients ont pu choisir les modules complémentaires qu'ils souhaitaient, comme les colonnes et les meubles de bar. Nous avons également adapté la taille du mobilier aux contraintes d'espace et de hauteur », précise Nicolas Loupias. Le Campus des Carmes, toute la palette de GB Agencement Avec Anaëlle Bach Parmi ces réalisations : une banque d'accueil, quatre mange-debout mais aussi une vitrine pour maquettes d'avions. Des pièces haut de gamme en stratifié qui ont nécessité plus de 1 100 heures de travail et qui ont été assemblées sur place. À l'instar de la résidence Ponsan-Bellevue, le Campus des Carmes a lui aussi été l'occasion de démontrer le savoir-faire de GB Agencement. Mange-debout Vitrine pour maquettes d'avions Les 119 appartements pour étudiants bénéficient en effet des cuisines du Groupe GB. Et la quinzaine de logements sociaux que compte cette résidence ont été entièrement équipés par GBA, avec là encore, le soutien de FBC pour les armatures métalliques du mobilier. 25 FBC FBC, partenaire des entreprises et des collectivités Avec Olivier Bailles et Vincent Garraïa L es marchés d'entretien et de maintenance constituent le volet principal de l'activité de FBC. Zoom sur les principales missions. Si FBC intervient auprès des particuliers et des architectes ou travaille notamment en synergie avec GB Agencement, la filiale du Groupe GB est également un partenaire de choix pour la maintenance des bâtiments professionnels. EDF est ainsi l'une des principales entreprises à faire appel à ses services. Pour le compte de l'opérateur d'électricité, FBC a ainsi l'entretien des menuiseries intérieures et extérieures, des clôtures et portails, ou encore de tous les systèmes d’occultation sur les sites toulousains. Une mission similaire à celle opérée pour le compte de l'Institut supérieur de l'aéronautique et de l'espaceK: maintenance de la serrurerie, des menuiseries en aluminium et de la vitrerie. FBC au service des bâtiments publics FBC se pose également en soutien des collectivités. Le Conseil départemental de la Haute-Garonne est d'ailleurs l'un des principaux clients puisque les équipes interviennent au total dans 73 collèges, dans les centres d'aide sociale, mais aussi dans certains bâtiments tels que le Musée de la résistance ou la gare routière. Selon les sites, les travaux portent sur les menuiseries en bois ou en aluminium, sur la serrurerie et les portes coupe-feu, ou encore sur la vitrerie. À noter enfin que de nombreux autres édifices publics locaux ont recours aux services de FBC. Notamment ceux gérés par divers organismes d'État : les sites du Crous de Toulouse, l'Insee, les commissariats ou encore certains centres de formation et de recherche comme l'Insa et l'Inserm. Quelques photos de réalisations FBC À gauche : aménagement d'un portail et d'une clôture pour un particulier À droite : réalisation d'une marquise contemporaine pour un particulier Un container de restauration made in FBC Comme le démontre le phénomène des food-trucks qui parcourent aujourd'hui la Ville rose, la mode est aux sites de restauration atypiques. Profitant de son savoir-faire, FBC suit cette tendance puisqu'il vient d'aménager entièrement un grand container de 12 mètres de long en point de restauration. Avant de rejoindre sa destination finale sur la zone de Basso-Cambo, cette imposante caisse métallique a passé quelques semaines sur le site de Launaguet. FBC a renforcé la structure et créé les ouvertures, puis a accueilli les différents partenaires chargés de transformer cet espace en véritable cuisine professionnelle. « Ce procédé a permis une livraison et une mise en exploitation très rapides », se félicite Vincent Garraïa, qui a suivi le projet. 26 EMP EMP, la justesse technique Avec Toby Medland et Julien Guiraud L e spécialiste de l'étanchéité des bâtiments vient d'achever plusieurs réalisations ayant requis toute son expertise technique. ERDF à Albi, un challenge inédit MO : Groupe DPG MOE : Alpha Tech Architecte : Joël Nissou Conduite de Travaux : Julien Guiraud Fait rare, le bardage du nouveau siège social d'ERDF à Albi assurait également la mise hors d'eau du bâtiment. Un défi technique complexe qu'EMP a su relever dans un délai très court. En ce début d'année, ce chantier a nécessité près d'une douzaine de personnes pour le bardage et l'étanchéité, ainsi que d'importants moyens de levage avec notamment des nacelles à bras, des nacelles ciseau et une grue mobile. Avec Signature, EMP prend de la hauteur MO / MEO : Eiffage Architecte : SCAU Conduite de Travaux : Julien Guiraud Un bâtiment en R+13 n'est pas monnaie courante à Toulouse. C'est pourtant la hauteur de l'un des cinq immeubles du programme Signature, une résidence d'une centaine de logements construite au sein de l'écoquartier de La Cartoucherie. Les équipes d'EMP ont ainsi dû composer avec les conditions météorologiques et notamment avec les rafales de vent pour mener à bien ce chantier en hauteur. Tout en faisant preuve de précision, le bardage de ces édifices est en effet très spécifique, avec un calepinage particulier tant du point de vue des largeurs que des couleurs (que le bardage soit plein ou perforé). Et aussi…Taléa, une question d'adaptation La résidence Taléa, érigée par le groupe Les Chalets et Acanthys, a démontré la capacité d'adaptation d'EMP. Cet ensemble de 3 bâtiments pour 60 logements est en effet situé en bordure de la route de Seysses. Une grande rigueur logistique a donc été requise pour mener à bien ce chantier. De nombreux projets tertiaires EMP a été mobilisée sur de nombreuses constructions de logements ces derniers mois, à l'image des programmes Oxygen et Canopée, pour le promoteur Kaufman & Broad au sein de l'écoquartier Andromède à Blagnac. Mais le spécialiste de l’étanchéité est aussi reconnu pour son expertise dans le domaine tertiaire. Il est ainsi intervenu sur le Projet H à Labège (photo), le futur site du groupe Thales construit par GBMP. Il intervient également en secteur hospitalier sur l'hôpital de Libourne et sur la future implantation de la clinique Capio Croix du Sud dans l'Est toulousain, et en secteur commercial avec Intermarché Viviez (Aveyron), Bidart (PyrénéesAtlantiques) et Réalmont (Tarn). 27 PÔLE ENVIRONNEMENT 3D SERVICES Du renfort pour 3D Services Avec Jean-Jacques Kessas L a filiale désamiantage du Groupe GB vient d'accueillir trois nouveaux-venus, à la fois sur les chantiers et au sein des fonctions support. 3D Services étoffe ses équipes. En mars, trois nouvelles personnes sont venues rejoindre les rangs du spécialiste du désamiantage. Emmanuel Richini est ainsi arrivé au poste d'Encadrant de chantier. Emeline Normand (Herman), elle, vient en aide à Jeanne Barbé pour toutes les tâches technico-administratives. Enfin, César Beaulieu est recruté en qualité de Conducteur de travaux. Emmanue l RICHINI ORMAND Emeline N César BEA ULIEU De nouveaux chantiers En ce printemps, 3D Services vient de démarrer trois importantes opérations. Le Crous de Toulouse renouvelle sa confiance en 3D Services. Après avoir assuré le désamiantage de la cité universitaire Daniel Faucher à Toulouse, la filiale du Groupe GB débute une opération similaire à Tarbes. Autre marché décroché : le désamiantage de l'Hôtel du Taur, en plein cœur de Toulouse, dans les locaux de l'ex-Castela. Un bâtiment qui va être entièrement rénové par GBMP. Enfin, Habitat Toulouse a par ailleurs confié à 3D Services le désamiantage des façades de la rédisence Saint-Exupéry, qui compte 77 logements. Débutée en juin, cette opération sera conduite chaque lundi pendant 26 semaines. Hôtel du Taur La réglementation évolue Conformément aux nouvelles dispositions réglementaires, les équipes de 3D Services ont encore vu leurs protections renforcées sur les chantiers. Afin d'accroître encore la précision de ses interventions, la filiale du Groupe GB attend désormais la prochaine loi encadrant les diagnostics amiante. Un texte qui devrait permettre d'offrir de meilleures bases de travail et une planification simplifiée en amont des chantiers. 28 PÔLE ENVIRONNEMENT Corudo, le partenaire des chantiers Avec Véronique Imbert C orudo s'impose comme un acteur indispensable de toutes les constructions. La collecte et le traitement des déchets de chantier nécessite d'allier la réactivité et le sens du service à une logistique millimétrée. Déposer une benne, l'échanger en moins de 48 heures à la demande d'un chef de chantier, puis trier les déchets collectés et les évacuer. Telle est la mission de Corudo. À Carbonne, 45 personnes sont mobilisées pour intervenir en soutien des constructions. La collecte et le traitement des déchets de chantier demandent en effet une organisation pointue afin d'offrir une grande réactivité aux acteurs de la construction. Mais aussi une grande rigueur pour respecter la réglementation, notamment en matière de temps de conduite et de poids transporté. Parmi elles, 12 chauffeurs, autant d'agents de tri, mais aussi 2 standardistes qui réceptionnent plus d'une soixantaine de commandes chaque jour. Agrandissement en cours Plâtres, gravats, ferrailles, big bags, plastiques, cartons, bois, mais aussi certains produits électriques et électroniques ou des cendres de chaufferies sont ainsi collectés par Corudo, qui réceptionne également des déchetteries comme celles d'Auterive et de SaintLys. Quelques 500 bennes sont en permanence posées dans la grande région toulousaine. notamment une meilleure circulation et un meilleur stationnement des camions, véritable courroie de transmission de Corudo. Pour répondre à cette forte activité, le site de Carbonne vient d'ailleurs de s'agrandir. 5 000lm² supplémentaires vont venir s'ajouter au 14l000lm² déjà exploités. Un espace qui permettra Et pour passer un cap supplémentaire, une mécanisation du tri est envisagée pour les prochains mois, ce qui augmentera les capacités et facilitera la tâche des agents de tri. Afin d'optimiser l'utilisation de ces camions, Corudo s'est d'ailleurs doté de son propre atelier mécanique qui mobilise 3 personnes. 300 C'est le nombre de clients qui font appel aux services de Corudo. 29 INTERVIEW Un jour avec… Aurélie BORDES, GBMP A urélie Bordes est l'Ingénieur principal méthodes du Groupe GB. Elle intervient aussi bien auprès de GBMP que de SAB pour apporter des solutions techniques à toutes les contraintes des chantiers. Aucune journée d'Aurélie Bordes ne ressemble à une autre. Parce que chaque chantier est unique, parce que chaque problématique nécessite sa solution propre, parce que les urgences font aussi partie du quotidien. Et c'est justement ce qui plaît à l'Ingénieur principal méthodes du Groupe GB, qui collabore aussi bien avec GBMP qu'avec SAB. « Déjà, lorsque j'ai débuté ma carrière en tant que Conductrice de travaux, la résolution des contraintes techniques me passionnait. Je tentais de trouver le mode opératoire le plus optimal, même s'il était parfois complexe », raconte-t-elle. UN MÉTIER COMPLET Aujourd'hui donc, la recherche des meilleurs procédés, des matériaux les plus adéquats ou des aménagements temporels rythme les journées d'Aurélie Bordes : « Dès le début d'un projet, nous travaillons avec le service études de prix pour évaluer au mieux les modes constructifs et les plannings des chantiers. Quand cette étape est plus avancée, nous affinons avec les métrés, le temps de grue, les phasages… Nous travaillons avec les conducteurs de travaux et les chefs de chantier pour des questions d'organisation générale et pour résoudre leurs problématiques. Dans ces cas, nous apportons un regard extérieur. » Ainsi, le service méthodes intervient « le plus en amont possible d'un chantier » et le suit jusqu'à l'achèvement du gros 30 œuvre en fonction des missions confiées. Voire parfois jusqu'à l'approvisionnement des corps d'état. Un rôle clé et particulièrement complet qui inclut également les rotations et optimisations du matériel, le calcul d'étaiement, le plan d’installation du chantier, ou encore le volet sécurité. AU CONTACT DU TERRAIN « À la fin d'un chantier, nous débriefons afin de savoir ce qui a fonctionné ou ce qu'il a fallu ajuster », précise Aurélie Bordes. Un éternel apprentissage par l'exemple qui contribue à son épanouissement. « Le service Méthodes est véritablement ce qui correspond à mes envies et à mes attentes », appuie-t-elle. Les méthodes c’est prendre du recul et échapper au quotidien pour mieux le gérer. Afin d'apporter des réponses toujours pragmatiques, l'Ingénieur principal méthodes se rend souvent sur le terrain afin de rencontrer les équipes. « C'est important de connaître leur retour car, au final, ce sont elles qui doivent appliquer les process que nous avons définis. Cela permet de confirmer si nos hypothèses de départ étaient les bonnes. Ayant bien connu la vie de chantier, le contact est facilité », précise Aurélie Bordes. Au sein du bureau des méthodes, service support transverse à GBMP et à SAB, Aurélie Bordes est secondée par Loick Casonato et Mathieu Philippot qui vient d’intégrer l'équipe afin de développer le dessin en BIM. AURÉLIE BORDES Ses passions... SPORTIVE Afin d'oublier un temps ses savants calculs, c'est grâce au sport qu’Aurélie s'aère l'esprit. « J'ai beaucoup changé de discipline, mais j'ai toujours pratiqué », relatet-elle. Après s'être adonnée à l'escalade, au step ou au jujitsu, Aurélie Bordes est également une adepte de la course à pied. Et lors de la pause méridienne, elle se rend régulièrement à la salle de sport. Mais son activité favorite reste le cyclisme. Que ce soit via les ballades avec son club du Véloce de Montauban, ou lors de ses voyages, son autre passion. Chaque hiver, l'Ingénieur principal méthodes du Groupe s'octroie ainsi une virée au soleil. Bio Express Aurélie Bordes est originaire de Mazamet. C'est d'ailleurs dans le Tarn qu'elle a suivi sa scolarité, avant de rejoindre Auch pour y valider son baccalauréat en génie civil puis son BTS en bâtiment. « J'ai ensuite pu intégrer l'Insa de Toulouse en troisième année, en filière bâtiment et ouvrages, option structuresf», relate-t-elle. Un cursus qui lui a ouvert les portes d'une PME toulousaine reconnue du bâtiment, où elle a beaucoup appris pendant neuf ans. Entrée comme stagiaire, Aurélie Bordes s'y est rapidement retrouvée en charge des petits travaux, avant de devenir Conductrice Principale de Travaux, spécialisée dans les chantiers de rénovation. « La rénovation, ce sont des surprises tous les jours et la nécessité de sans cesse réinventer le monde ! », s'amuse-t-elle. Forte de cette première expérience très formatrice et passionnée par la résolution des contraintes techniques, Aurélie Bordes a saisi l'opportunité lorsque le Groupe GB lui a proposé de développer le service méthodes. « Je ne pensais pas qu'un tel poste pouvait exister dans une entreprise toulousaine ; Dans les structures plus petites, les méthodes incombent au conducteur de travaux », explique celle qui se verrait difficilement quitter son Sud-Ouest natal. GB MAG 17 Si vous avez des suggestions merci de les adresser à notre service communication [email protected] 31 BATITEC - 378 Route de Launaguet - 31140 LAUNAGUET - TÉL. 05 34 66 22 22 - FAX. 05 34 66 24 26 GBMP - 16 boulevard Marcel Paul - Z.I. PAHIN - 31170 TOURNEFEUILLE - TÉL. 05 34 50 85 30 - FAX. 05 34 50 85 31
