L’Ethique, une nouvelle culture
d’entreprise
A. Historique et développements de l’ISO 26000
Mais les nations ne se contentent pas d’une norme privée, de plus certifiée.
Pour la plus part d’entre elles, l’éthique, la responsabilité sociale, le
développement durable, sont des notions abstraites, qui ne sont pas
matérielles, mais bien propres à chaque culture d’entreprise.
La majorité veut donc des lignes directrices et non une norme de certification.
La norme a été conçue par 6 comités techniques.
Des 83 pays membres et 16 pays observateurs, le 93% a accepté la norme
sans opposition.
Ce qui est très rare dans la constellation ISO.
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SAQ 23 juin 2011