management - Sciences
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BACHELOR EDUCTIVE MANAGEMENT SPÉCIALITÉ RH NIVEAU D’ENTRÉE 3 SPÉCIALITÉS • Ressources Humaines • Communication & Évènementiel • Marketing & Business Development CAMPUS Bac validé MAESTRIS Aix – UNIVERIA Grenoble EFFICOM Lille – MAESTRIS Lille SCIENCES-U Lyon – SCIENCES-U Paris MAESTRIS Reims DURÉE 3 ANS LE BACHELOR MANAGEMENT EDUCTIVE spécialité RH EST FAIT POUR VOUS SI : Les fonctions managériales de l’entreprise vous attirent Vous avez envie de contribuer à la performance, la motivation et l’épanouissement des individus dans l’entreprise Vous appréciez de travailler seul(e) et en équipe Vous avez le sens du contact Vous souhaitez devenir un(e) professionnel(le) du management et des ressources humaines, ouvert(e), curieux(se) et connecté(e) à l’ensemble des fonctions de l’entreprise LE BACHELOR MANAGEMENT EDUCTIVE spécialité RH VOUS PRÉPARE À DEVENIR : Chargé(e) de recrutement et de mobilité professionnelle Chef de projets RH Gestionnaire de carrières Chargé(e) de projets formation Chargé(e) de l’emploi et des compétences Gestionnaire RH Responsable RH junior POINTS FORTS DE LA FORMATION : Double diplomation Pédagogie active par projets collaboratifs Implication de grandes marques et de grandes entreprises partenaires dans la formation Animation des formations par des professionnels reconnus Ouverture internationale et transdisciplinaire Préparation au TOEIC Approche par compétences Culture de l’innovation et de l’entrepreneuriat Expérience pédagogique 6 mois de stage sur les 2 premières années en formation initiale 3ème année en alternance, en pré-incubateur entrepreneurial ou à l’étranger Summer school Entrepreneuriat (option) * Invente tes compétences VALIDATION BACHELOR MANAGEMENT EDUCTIVE + TITRE RNCP DE NIVEAU II RECONNU PAR L’ÉTAT ‘‘CHARGÉ(E) DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES’’ (JO du 22/08/2012) OU BACHELOR MANAGEMENT EDUCTIVE + DIPLÔME D’UNIVERSITÉ OU D’ÉCOLE ÉTRANGÈRE PARTENAIRE www.bachelors-eductive.com PROGRAMME DE LA FORMATION B1 B2 B3 TRONC COMMUN AUX 4 BACHELORS EDUCTIVE 3 ESPACES D’APPRENTISSAGE Le Décodeur pour apprendre à décrypter les enjeux d’entreprise et de société Le Révélateur pour cultiver et construire sa singularité, se révéler, mieux interagir avec son environnement et générer une dynamique riche et épanouissante avec les autres La Machine à Bulles pour expérimenter, innover de manière collective, en réunissant autour d’un même projet des étudiants de spécialités différentes, accompagnés par des professionnels BOÎTE À OUTILS : outils et méthodes de communication et de traitement de l’information SHARING SKILLS CHALLENGE : compétition nationale inter-campus et inter-bachelors TRONC COMMUN MANAGEMENT BOITE À OUTILS CLEFS PROFESSIONNELLES DU MANAGEMENT Informatique : Pack Office, suite Adobe, CMS, Data et CRM, réseaux sociaux Gestion & finance : compte de résultats et bilan, gestion financière, fiscalité du salarié et de l’entrepreneur, diagnostic financier, fiscalité des entreprises Anglais professionnel Communication professionnelle : conduite de réunion, conduite d’entretien, communication de crise Négociation Droit social, droit commercial et des affaires, responsabilité individuelle dans l’entreprise Propriété intellectuelle, propriété industrielle CAPSULES ENTREPRISES & MANAGEMENT Entreprise : panorama des modèles existants Marketing : –– Finalités du marketing, profiling et data –– Sciences & data vs. humanité Communication La marque et la relation Règne de l’Expérience Manager et manager collaboratif Manager et entraîneur sportif Innovation, entreprise et management Enjeux RH : bonheur et zen attitude ? Réinventer l’entreprise LABORATOIRE CARTOGRAPHIE DES DIVERGENCES pour apprendre à articuler un degré d’expertise technique propre aux spécialités avec la nécessité de prise de décision dans un univers globalisé selon 4 axes : Culture du futur (prospective) Culture du territoire (du local au worldwide) Culture des générations (de la génération Z aux seniors) Culture du digital FONDAMENTAUX DES SPÉCIALITÉS Ressources Humaines Métiers des RH Administration du personnel Sécurité et accidents du travail Processus de recrutement Acteurs et outils du recrutement Négociation collective Communication & Évènementiel Métiers de la communication et de l’évènementiel Copy stratégie et autres modèles Relations publiques et presse Stratégie et gestion de projet évènementiel SPÉCIALISATION 3ÈME ANNÉE Ⅰ Marketing & Business Development Métiers du marketing et du développement commercial Enjeux du marketing stratégique Comportement du consommateur Marketing analytique Marketing d’étude Marketing opérationnel (France – option Alternance ou Entrepreneuriat) Aspects individuels du contrat de travail Contrôle paie Gestion sociale Marketing RH Temps de travail Outils de GPEC — Référentiels de compétences Indicateurs pour conduire une GPEC SIRH Elaborer, planifier et suivre le plan de formation Outils d’évaluation Anglais des Ressources Humaines IRP SPÉCIALISATION 3ÈME ANNÉE INTERNATIONALE Ⅰ Selon programmes des Universités et Écoles étrangères ORGANISATION DE LA FORMATION RENTRÉE : OCTOBRE 1ÈRE ANNÉE Stage de 8 à 11 semaines 2ÈME ANNÉE Stage en entreprise ou expérience à l’étranger de 4 mois 3ÈME ANNÉE Alternance en semaines pleines ou année à l’étranger ou pré-incubateur entrepreneurial en formation initiale SHARING SKILLS CHALLENGE : compétition nationale annuelle inter-bachelors & intercampus BACHELOR EDUCTIVE MANAGEMENT SPÉCIALITÉ COMMUNICATION & ÉVÉNEMENTIEL 3 SPÉCIALITÉS • Ressources Humaines • Communication & Évènementiel • Marketing & Business Development NIVEAU D’ENTRÉE CAMPUS DURÉE 3 ANS ESUPCOM’ Aix – ESUPCOM’ Lille SCIENCES-U Lyon SCIENCES-U Paris – ESUPCOM’ Reims Bac validé LE BACHELOR MANAGEMENT EDUCTIVE spécialité Communication & Évènementiel EST FAIT POUR VOUS SI : Les fonctions managériales de l’entreprise vous attirent Vous aimez organiser des événements pour vous ou pour d’autres Vous appréciez de travailler seul(e) et en équipe Vous avez le sens du contact Vous souhaitez devenir un(e) professionnel(le) du management et de l’évènementiel ouvert(e), curieux(se) et connecté(e) à l’ensemble des fonctions de l’entreprise LE BACHELOR MANAGEMENT EDUCTIVE spécialité Communication & Évènementiel VOUS PRÉPARE À DEVENIR : Chef de projet communication évènementielle Chargé(e) de missions évènementiel Chef de projets évènementiel Responsable communication évènementielle Responsable évènementiel et partenariats Organisateur(trice) de business events POINTS FORTS DE LA FORMATION : Double diplomation Pédagogie active par projets collaboratifs Implication de grandes marques et de grandes entreprises partenaires dans la formation Animation des formations par des professionnels reconnus Ouverture internationale et transdisciplinaire Préparation au TOEIC Approche par compétences Culture de l’innovation et de l’entrepreneuriat Expérience pédagogique 6 mois de stage sur les 2 premières années en formation initiale 3ème année en alternance, en pré-incubateur entrepreneurial ou à l’étranger Summer school Entrepreneuriat (option) * Invente tes compétences BACHELOR MANAGEMENT EDUCTIVE + TITRE RNCP DE NIVEAU II RECONNU PAR L’ÉTAT ‘‘CHEF DE PROJETS ÉVÈNEMENTIELS’’ (JO du 25/07/2015) VALIDATION OU BACHELOR MANAGEMENT EDUCTIVE + DIPLÔME D’UNIVERSITÉ OU D’ÉCOLE ÉTRANGÈRE PARTENAIRE www.bachelors-eductive.com PROGRAMME DE LA FORMATION B1 B2 B3 TRONC COMMUN AUX 4 BACHELORS EDUCTIVE 3 ESPACES D’APPRENTISSAGE Le Décodeur pour apprendre à décrypter les enjeux d’entreprise et de société Le Révélateur pour cultiver et construire sa singularité, se révéler, mieux interagir avec son environnement et générer une dynamique riche et épanouissante avec les autres La Machine à Bulles pour expérimenter, innover de manière collective, en réunissant autour d’un même projet des étudiants de spécialités différentes, accompagnés par des professionnels BOÎTE À OUTILS : outils et méthodes de communication et de traitement de l’information SHARING SKILLS CHALLENGE : compétition nationale inter-campus et inter-bachelors TRONC COMMUN MANAGEMENT BOITE À OUTILS CLEFS PROFESSIONNELLES DU MANAGEMENT Informatique : Pack Office, suite Adobe, CMS, Data et CRM, réseaux sociaux Gestion & finance : compte de résultats et bilan, gestion financière, fiscalité du salarié et de l’entrepreneur, diagnostic financier, fiscalité des entreprises Anglais professionnel Communication professionnelle : conduite de réunion, conduite d’entretien, communication de crise Négociation Droit social, droit commercial et des affaires, responsabilité individuelle dans l’entreprise Propriété intellectuelle, propriété industrielle CAPSULES ENTREPRISES & MANAGEMENT Entreprise : panorama des modèles existants Marketing : –– Finalités du marketing, profiling et data –– Sciences & data vs. humanité Communication La marque et la relation Règne de l’Expérience Manager et manager collaboratif Manager et entraîneur sportif Innovation, entreprise et management Enjeux RH : bonheur et zen attitude ? Réinventer l’entreprise LABORATOIRE CARTOGRAPHIE DES DIVERGENCES pour apprendre à articuler un degré d’expertise technique propre aux spécialités avec la nécessité de prise de décision dans un univers globalisé selon 4 axes : Culture du futur (prospective) Culture du territoire (du local au worldwide) Culture des générations (de la génération Z aux seniors) Culture du digital FONDAMENTAUX DES SPÉCIALITÉS Communication & Évènementiel Métiers de la communication et de l’évènementiel Copy stratégie et autres modèles Relations publiques et presse Gestion de projet évènementiel Marketing & Business Development Métiers du marketing et du développement commercial Enjeux du marketing stratégique Comportement du consommateur Marketing analytique Marketing d’étude Marketing opérationnel SPÉCIALISATION 3ÈME ANNÉE Ⅰ Ressources Humaines Métiers des RH Administration du personnel Sécurité et accidents du travail Processus de recrutement Acteurs et outils du recrutement Négociation collective (France – option Alternance ou Entrepreneuriat) Communication interpersonnelle Sciences de l’information et de la communication Marketing et stratégie de la communication Environnement juridique de l’evenementiel Culture WEB et approche CMS Réseaux sociaux et communication virale Recherche de financement Scénographie et technique de production Négociation clients et prestataires Veille et prospective Business communication SPÉCIALISATION 3ÈME ANNÉE INTERNATIONALE Ⅰ Selon programmes des Universités et Écoles étrangères ORGANISATION DE LA FORMATION RENTRÉE : OCTOBRE 1ÈRE ANNÉE Stage de 8 à 11 semaines 2ÈME ANNÉE Stage en entreprise ou expérience à l’étranger de 4 mois 3ÈME ANNÉE Alternance en semaines pleines ou année à l’étranger ou pré-incubateur entrepreneurial en formation initiale SHARING SKILLS CHALLENGE : compétition nationale annuelle inter-bachelors & intercampus BACHELOR EDUCTIVE MANAGEMENT SPÉCIALITÉ MARKETING & BUSINESS DEVELOPMENT 3 SPÉCIALITÉS • Ressources Humaines • Communication & Évènementiel • Marketing & Business Development NIVEAU D’ENTRÉE CAMPUS DURÉE 3 ANS MAESTRIS Aix – EFFICOM Lille MAESTRIS Lille — SCIENCES-U Lyon SCIENCES-U Paris –– MAESTRIS Reims Bac validé LE BACHELOR MANAGEMENT EDUCTIVE spécialité Marketing & Business Development EST FAIT POUR VOUS SI : Les fonctions managériales de l’entreprise vous attirent Vous avez envie de contribuer à la réussite commerciale d’une marque, d’une entreprise, sur ses marchés Vous appréciez de travailler seul(e) et en équipe Vous avez le sens du contact Vous souhaitez devenir un(e) professionnel(le) du management, du marketing et des stratégies commerciales, ouvert(e), curieux(se) et connecté(e) à l’ensemble des fonctions de l’entreprise LE BACHELOR MANAGEMENT EDUCTIVE spécialité Marketing & Business Development VOUS PRÉPARE À DEVENIR : Responsable marketing Responsable commercial(e) Responsable de centre de profits Responsable webmarketing Chef de projets e-commerce Responsable de marque Consultant(e) POINTS FORTS DE LA FORMATION : Double diplomation Pédagogie active par projets collaboratifs Implication de grandes marques et de grandes entreprises partenaires dans la formation Animation des formations par des professionnels reconnus Ouverture internationale et transdisciplinaire Préparation au TOEIC Approche par compétences Culture de l’innovation et de l’entrepreneuriat Expérience pédagogique 6 mois de stage sur les 2 premières années en formation initiale 3ème année en alternance, en pré-incubateur entrepreneurial ou à l’étranger Summer school Entrepreneuriat (option) * Invente tes compétences BACHELOR MANAGEMENT EDUCTIVE + TITRE RNCP DE NIVEAU II RECONNU PAR L’ÉTAT ‘‘RESPONSABLE DE PROJET MARKETING COMMUNICATION’’ VALIDATION OU BACHELOR MANAGEMENT EDUCTIVE + DIPLÔME D’UNIVERSITÉ OU D’ÉCOLE ÉTRANGÈRE PARTENAIRE (JO du 03/07/2014) www.bachelors-eductive.com PROGRAMME DE LA FORMATION B1 B2 B3 TRONC COMMUN AUX 4 BACHELORS EDUCTIVE 3 ESPACES D’APPRENTISSAGE Le Décodeur pour apprendre à décrypter les enjeux d’entreprise et de société Le Révélateur pour cultiver et construire sa singularité, se révéler, mieux interagir avec son environnement et générer une dynamique riche et épanouissante avec les autres La Machine à Bulles pour expérimenter, innover de manière collective, en réunissant autour d’un même projet des étudiants de spécialités différentes, accompagnés par des professionnels BOÎTE À OUTILS : outils et méthodes de communication et de traitement de l’information SHARING SKILLS CHALLENGE : compétition nationale inter-campus et inter-bachelors TRONC COMMUN MANAGEMENT BOITE À OUTILS CLEFS PROFESSIONNELLES DU MANAGEMENT Informatique : Pack Office, suite Adobe, CMS, Data et CRM, réseaux sociaux Gestion & finance : compte de résultats et bilan, gestion financière, fiscalité du salarié et de l’entrepreneur, diagnostic financier, fiscalité des entreprises Anglais professionnel Communication professionnelle : conduite de réunion, conduite d’entretien, communication de crise Négociation Droit social, droit commercial et des affaires, responsabilité individuelle dans l’entreprise Propriété intellectuelle, propriété industrielle CAPSULES ENTREPRISES & MANAGEMENT Entreprise : panorama des modèles existants Marketing : –– Finalités du marketing, profiling et data –– Sciences & data vs. humanité Communication La marque et la relation Règne de l’Expérience Manager et manager collaboratif Manager et entraîneur sportif Innovation, entreprise et management Enjeux RH : bonheur et zen attitude ? Réinventer l’entreprise LABORATOIRE CARTOGRAPHIE DES DIVERGENCES pour apprendre à articuler un degré d’expertise technique propre aux spécialités avec la nécessité de prise de décision dans un univers globalisé selon 4 axes : Culture du futur (prospective) Culture du territoire (du local au worldwide) Culture des générations (de la génération Z aux seniors) Culture du digital FONDAMENTAUX DES SPÉCIALITÉS Marketing & Business Development Métiers du marketing et du développement commercial Enjeux du marketing stratégique Comportement du consommateur Marketing analytique Marketing d’étude Marketing opérationnel SPÉCIALISATION 3ÈME ANNÉE Ⅰ Communication & Évènementiel Métiers de la communication et de l’évènementiel Copy stratégique et autres modèles Relations publiques et presse Stratégie et gestion de projet évènementiel Ressources Humaines Métiers des RH Administration du personnel Sécurité et accidents du travail Processus de recrutement Acteurs et outils du recrutement Négociation collective (France – option Alternance ou Entrepreneuriat) Droit de la consommation Marketing stratégique et développement des marques E-Marketing – E-Business – E-Communication Management du plan de commercialisation on et off-line et déploiement des actions Management et motivation des forces de ventes Acquisition de trafic et taux de conversion Communication évènementielle Communication sur le lieu de vente Pilotage de l’expérience client et de la réputation des marques Management du plan de promotion des ventes on et off-line Relations publiques - relations presses Achats de prestations créatives et relations partenaires Content management SPÉCIALISATION 3ÈME ANNÉE INTERNATIONALE Ⅰ Selon programmes des Universités et Écoles étrangères ORGANISATION DE LA FORMATION RENTRÉE : OCTOBRE 1ÈRE ANNÉE Stage de 8 à 11 semaines 2ÈME ANNÉE Stage en entreprise ou expérience à l’étranger de 4 mois 3ÈME ANNÉE Alternance en semaines pleines ou année à l’étranger ou pré-incubateur entrepreneurial en formation initiale SHARING SKILLS CHALLENGE : compétition nationale annuelle inter-bachelors & intercampus
