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Edito
Le suicide est l’acte de s’enlever la vie, volontairement. Les enjeux et
considérations éthiques sont souvent mis en question lorsqu’il
survient. Peut-on le prévenir et comment ? Comment prendre en
charge une personne présentant un risque ? A qui et quand demander
un soutien lorsqu’il y a un suicide sur un lieu de travail ? Ce sont là de
nombreuses questions rencontrées et permanentes. Tous les acteurs
de la vie au travail sont concernés : médecins de prévention,
assistantes sociales, partenaires sociaux, dirigeants, responsables,
salariés et structures spécialisées. Depuis les années 90, les cas de
suicides liés au travail ont commencé à être rapportés par les
médecins du travail. Il est souvent difficile de faire la part de ce qui
relève du privé et du professionnel et lorsque le drame survient il
résulte de la conjonction de plusieurs facteurs. Le dépistage des
risques psychosociaux et les indicateurs de la santé au travail
permettent à l’employeur de préserver la santé physique et mentale
des salariés et d’évaluer les risques professionnels au sein de son
entreprise. Agir contre le délitement du tissu social en entreprise,
pour une information des risques dans un cadre de prévention, reste
une démarche porteuse pour lutter contre le risque suicidaire.
Téric Boucebci, Directeur de C.I.S Assistance
Question : peut-on prévenir le suicide
dans un contexte professionnel ?
Notre réponse : Un suicide, ou une
tentative de suicide, constitue tout
d’abord une situation d’urgence à gérer.
C’est aussi un signal d’alerte sur un
possible phénomène de malaise plus
largement répandu.
Une prise en charge psychologique de
l’entourage professionnel de la victime
doit être proposée. La possibilité pour
les salariés volontaires de participer à
des débriefings psychologiques doit être
offerte. Ces séances sont proposées de
façon individuelle et/ou collective, dans
l’entreprise, pour que toutes les
personnes touchées par cet événement
puissent « évacuer » le traumatisme.
ENTREPRISE et Assistance psychologique
Le suicide, un acte, des questions
L’intention suicidaire n’apparaît pas subitement. Les personnes qui pensent au suicide donnent
généralement des signes qui peuvent alerter les proches, amis ou parents, de leur désarroi et de leurs
intentions. Le suicide n’est pas motivé par un choix éclairé, mais par la perte de tout espoir en l’avenir,
menant l’individu à concevoir la mort comme seule solution à ce désespoir. Confrontée au suicide d’un
collaborateur, l’entreprise doit réagir en urgence. Une prise en charge psychologique adaptée (groupe/
individuelle) est à mettre en place, une communication interne forte doit souligner la gravité de
l’événement et l’attention que va y porter l’entreprise. Les raisons d’un suicide sont toujours complexes à
démêler. Mais il faut accepter de rechercher d’éventuels facteurs liés au travail et envoyer ainsi aux
salariés le signal que des actions pour améliorer les conditions de travail sont possibles. L’entreprise doit
admettre que ce drame pose des questions et oblige à engager une réflexion collective. Il est important,
que suite à un tel drame, l’organisation soit incitée à s’interroger en profondeur sur les conditions de
travail et sur les méthodes de management. Faute de quoi, une crise suicidaire, mal gérée, peut altérer le
lien entre les salariés et l’entreprise avec un impact à long terme.
Ketty Joulaud, Psychologue-C.I.S. Assistance
Téric Boucebci, Directeur-C.I.S. Assistance
Comprendre le suicide
Permanence téléphonique pour nous contacter en Urgence 24h/24h et 7 jours / 7 : (00 33) 1 47 39 66 81
Question postée par mail
Une assistance psychologique 24h/24h
(00 33) 1 47 39 66 81
NewsLetter – N°4
Thème :
Le suicide dans le contexte professionnel

Les idées fausses sur le suicide :
Le suicide n’est ni un acte de lâcheté, ni une fatalité.
Chacun peut être amené un jour ou l’autre à penser au
suicide face à des difficultés vécues comme
insurmontables. Il est impératif de prendre
immédiatement en considération la demande d’aide
d’une personne qui évoque l’idée d’un passage à l’acte. Il
faut l’inviter à parler de ce qu’elle ressent car la
verbalisation permet au sujet de se sentir reconnu dans
sa souffrance. Le suicide n’est pas un choix individuel,
mais une situation où l’autre se ressent dans un contexte
où il lui semble ne plus avoir de choix, une situation pour
lui sans issue autre que celle d’y mettre un terme par un
acte définitif. Pouvoir exprimer des intentions de cet
ordre à quelqu’un qui ne craint pas d’aborder le sujet,
permet à une personne en crise, de sortir de son
isolement et de reconsidérer la situation.
Ketty Joulaud, psychologue-C.I.S. Assistance
Téric Boucebci, Directeur-C.I.S. Assistance
NewsLetter – N°4
Permanence téléphonique pour nous contacter en Urgence 24h/24h et 7 jours / 7 : (00 33) 1 47 39 66 81
C.I.S. Assistance met en place
pour vos collaborateurs
. La prise en charge psychologique, individuelle
ou collective, des personnes victimes directes ou
indirectes d’évènements
. Des permanences téléphoniques, des cellules
d’écoute, des cellules d’accueil
. Un suivi à long terme personnalisé des victimes
. Le coaching des dirigeants
. L’accompagnement du personnel lors du
rapatriement
Pour nous contacter
par mail : cis.assistan[email protected]
Permanence téléphonique : (00 33) 1 47 39 66 81
Retrouvez
La NewsLetter de C.I.S Assistance
Les réponses à vos questions sur la F.A.Q.
La Lettre Pro de C.I.S Assistance
sur le site
www.cis-assistance.fr
Accompagner une personne présentant un risque suicidaire, est-ce possible ?
Lorsque nous accompagnons une personne en souffrance, il est important d’agir en respectant ses
limites. Il faut admettre et comprendre que :
 Nous n’avons qu’un pouvoir partiel, mais réel, qui peut être déterminant
 Nous devons être patient et respecter les limites, le rythme de l’autre
 Nous ne pouvons pas tout régler tout de suite
 Nous ne pouvons pas tout régler à la place de l’autre
 Nous pouvons agir mais on ne peut sauver
 Nous ne pouvons pas changer l’autre, mais l’accompagner dans son cheminement
 Il est absolument nécessaire de partager notre intervention
« Le suicide est un sujet tellement
douloureux qu’il est l’objet de nombreuses
rationalisations ou croyances (...) Il suffit de
peu pour différer le projet suicidaire ou pour
le faire progresser. »
Jean-Louis Terra
Professeur de psychiatrie – N°45-ADSP
Thème retenu pour 2013 :
« La prévention du suicide : accompagnement de l'entourage et avec l'entourage »
Union Nationale pour la Prévention du Suicide
25, rue Gandon - 75013 Paris
Tél : [phone] - Fax : [phone]
www.infosuicide.org - [e-mail]