Dossier Médical Personnel / Partagé - Clinique Lyon-Nord

DMP
DMP
Dossier M
Dossier Mé
édical Personnel
dical Personnel
Partag
Partagé
é
Dr. F. Maillet
1
Dossier M
Dossier Mé
édical Personnel / Partag
dical Personnel / Partagé
é
2
D.M.P.
9L’annonce de ces trois lettres
génère autant de réponses qu’il y
a de sensibilité dans le monde
médical.
9Bilan d’une expérience de 6
mois de cohabitation avec le
D.M.P.
9Discussion et réponses aux
questions
Dossier M
Dossier Mé
édical Personnel / Partag
dical Personnel / Partagé
é
3
Le D.M.P.: pourquoi ?
9Le D.M.P. pourquoi faire?
Outil de communication:
Communication entre médecins ,
généralistes et spécialistes.
Communication entre professionnels
de santé pharmaciens infirmières
kinésithérapeutes.
Communication entre le patient et les
soignants.
Communications entre les soignants et
les gestionnaires de sécurité sociale.
Le DMP devrait générer des économies (
redondance ) mais ne devient t’ il pas un
instrument de contrôle ?
Dossier M
Dossier Mé
édical Personnel / Partag
dical Personnel / Partagé
é
4
Le D.M.P.: pour qui?
9Le DMP pour le patient ( meilleur suivi
médical , meilleur participation du patient
aux soins )
9Le DMP pour les professions de santé
( connaître les antécédents ; les
pathologies en cours , prévenir la
iatrogénie )
9Le DMP pour les services d’urgence ,
( fonction « bris de glace » ).
Dossier M
Dossier Mé
édical Personnel / Partag
dical Personnel / Partagé
é
5
Le D.M.P.: par qui?
Dossier Médical Partagé
9Le DMP devra être un outils de partage.
9Il se doit d’être renseigné par tous.
9Le médecin traitant ne pourra pas en être
le seul gestionnaire et responsable.
9Sinon il s’agit d’un autre métier , à part
entière justifiant une rémunération adaptée.
1 / 8 100%

Dossier Médical Personnel / Partagé - Clinique Lyon-Nord

La catégorie de ce document est-elle correcte?
Merci pour votre participation!

Faire une suggestion

Avez-vous trouvé des erreurs dans linterface ou les textes ? Ou savez-vous comment améliorer linterface utilisateur de StudyLib ? Nhésitez pas à envoyer vos suggestions. Cest très important pour nous !