Un projet politique collectif
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Né en 1985, le Centre des jeunes, des dirigeants, des acteurs de l’économie sociale est un réseau de dirigeants et cadres de l’économie sociale engagés dans un projet collectif et citoyen. Lieu d’échanges et de réflexion, il a pour principale mission de transmettre la culture et les valeurs de l’économie sociale. Il a pour ambition de préparer le renouvellement des générations au sein des entreprises de l’économie sociale et de leurs instances dirigeantes. Le CJDES détecte et forme les nouveaux acteurs de l’économie sociale en les impliquant dans des projets innovants. Au travers de ses activités, il contribue au développement d’une économie sociale ouverte et adaptée aux défis de notre société. Adhérer au CJDES c’est s’engager pour une économie plus juste : une économie centrée sur la personne qui responsabilise ses acteurs, une économie sociale qui affirme son rôle dans la préservation de l’environnement. Un projet politique collectif Le CJDES participe à la construction d’une société plus juste et plus humaine. Il porte des valeurs de démocratie, de responsabilité et de répartition équitable des richesses. Véritable école de la citoyenneté, il permet une réflexion collective sur les thèmes d’actualité et de prospective. Il fait la promotion d’une économie qui place la personne et l’intérêt collectif au cœur de l’entreprise. Le CJDES considère que l’entreprise d’économie sociale est une entreprise citoyenne : qui pratique une gouvernance démocratique sur le principe une personne = une voix ; qui respecte des règles de solidarité et de responsabilité ; qui n’est pas guidée par la recherche du profit ; qui innove, notamment sur les questions sociales, sociétales et environnementales ; qui répond à un intérêt collectif ou à intérêt général ; qui défend le principe d’égalité homme-femme et de non-discrimination ; qui favorise la transmission aux jeunes générations ; qui facilite l’intégration des personnes les plus en difficultés. L’entreprise de l’économie sociale, sous forme associative, coopérative et mutualiste, est compétitive et pratique une stratégie de long terme. Elle est ancrée sur son territoire et non délocalisable. Elle est indépendante et autonome et ne dépend pas des pouvoirs publics. Un réseau de réflexion et d’échanges Lieu de rencontres entre dirigeants et cadres de l’économie sociale, le CJDES est une passerelle entre les générations. Le CJDES tisse un véritable réseau de connaissances utiles pour faire avancer ses projets personnels et professionnels au sein de l’économie sociale. Il favorise les échanges d’expérience et l’accès à de nouveaux savoirs et de nouvelles pratiques. Il permet à des dirigeants, des futurs dirigeants et des cadres d'échanger sur leurs problématiques de management, de ressources humaines, de financements, et d'élaboration de projets stratégiques et politiques. Il leur permet, enfin, d’interroger leurs pratiques pour conjuguer efficacité économique et respect des valeurs fondamentales de l’économie sociale. Pour ses partenaires, le CJDES est une ressource incontournable afin de transmettre bonnes pratiques et valeurs aux jeunes générations. S’engager au CJDES, c’est participer à des projets collectifs. Transmettre la culture de l’économie sociale Pour préparer le renouvellement des générations au sein des entreprises de l’économie sociale, le CJDES a pour mission la transmission des valeurs et de la culture de l’économie sociale. Les entreprises de l'économie sociale se sont spécialisées, diversifiées, ont atteint des tailles entraînant des modalités de gestion qui les modifient en profondeur. Elles recherchent des compétences de plus en plus pointues, hors de l'ESS et de ses valeurs. Leur pyramide des âges va les amener à renouveler très fortement leurs élus et leurs salariés dans les prochaines années. Pour transmettre les valeurs et la culture de l’économie sociale aux nouveaux acteurs et aux nouveaux élus, le CJDES propose aux entreprises de l’économie sociale des sessions de sensibilisation à l’économie sociale. Lors de ces sensibilisations, leurs cadres et leurs élus sont formés, sensibilisés, informés des dernières avancées, outils et méthodes. Un véritable atout qui doit leur permettre de contribuer au projet collectif, au projet solidaire, en un mot au projet politique de leur entreprise. Pour ses adhérents, le CJDES est le lieu unique, transversal et fédérateur, pour renforcer leurs compétences et appréhender les valeurs spécifiques de l’économie sociale au travers de ses différentes activités : débats, groupes de travail, universités, projets collectifs, etc. Les adhérents font l’apprentissage du collectif et de la co-construction de projets. S’engager au CJDES, c’est s’approprier les valeurs de l’économie sociale. 2 Faire émerger des projets innovants Le CJDES fait émerger des projets innovants qui impliquent les acteurs de l’économie sociale. Précurseur en matière de responsabilité sociale, il est le concepteur du Bilan Sociétal et de l’autodiagnostic sur les discriminations. Engagé sur les questions d’emploi et d’accès des jeunes à des emplois qui donnent du sens, il est aussi le fondateur du Forum pour l’Emploi en économie sociale. Dans la droite ligne de son Observatoire de la Gouvernance en économie sociale créé en 2008, il lance un Observatoire des pratiques innovantes en 2013, avec ses partenaires du monde de l’enseignement et de l’économie sociale. Tous les outils imaginés par le CJDES contribuent à améliorer les pratiques des entreprises de l’économie sociale. Pour ses adhérents, le CJDES est un espace d’émulation collective, de créativité et d’innovation. Pour ses partenaires, le CJDES est un formidable outil de prospective et d’observation des pratiques de l’économie sociale. S’engager au CJDES, c’est réinterroger les pratiques de l’économie sociale pour les améliorer. Acteur international Au niveau international, le CJDES est membre fondateur du réseau européen de dirigeants de l’économie sociale Euclid Network qui a pour but de promouvoir les échanges entre dirigeants de l’économie sociale, de favoriser une réflexion commune sur les enjeux de l’économie sociale en Europe. Il est aussi membre fondateur des Rencontres du Mont-Blanc qui rassemble les dirigeants de l’économie sociale au niveau international. En 2012-2013, le CJDES est l’unique représentant de l’économie sociale en France pour le programme d’échanges Erasmus for Young Entrepreneurs qui permet à des porteurs de projet de s’aguerrir dans un pays de l’Union européenne. Pour ses adhérents et ses partenaires, les activités internationales du CJDES sont une opportunité de mise en réseau et de partenariats avec les entreprises de l’économie sociale en Europe et dans le monde entier. S’engager au CJDES, c’est s’inspirer des pratiques internationales 3 Les projets du CJDES en 2013 Observatoire des pratiques innovantes Par leurs spécificités, leurs valeurs, leur mode de gouvernance et les publics auxquels elles s’adressent, les organisations de l’ESS ont su développer des pratiques innovantes. Ces pratiques exemplaires peuvent profiter à de nombreuses autres structures pour améliorer leur fonctionnement et leur performance. En 2012, le CJDES crée l’Observatoire des pratiques innovantes, en partenariat avec des Universités, des écoles de management, des CRES et l’Atelier en Ile de France afin d’aider les entreprises de l’ESS à s’approprier ces innovations et contribuer au développement économique des territoires. Une expérimentation est lancée sur 3 régions (Centre, PACA, Ile-de-France) avant d’étendre progressivement la démarche au plan national. Bilan Sociétal Le CJDES a créé, à la fin des années 90, le Bilan Sociétal, outil d'évaluation de la responsabilité sociale des organisations (RSE). Son objectif : permettre aux entreprises de l'économie sociale et solidaire d'améliorer leurs pratiques et d’être en accord avec les valeurs de l’ESS, grâce à une méthodologie participative spécifique basée sur l'interrogation croisée des acteurs. En 2013, le CJDES entreprend de moderniser cet outil au regard du référentiel ISO 26 000. Sensibilisation à l’économie sociale Le CJDES propose des sessions de sensibilisation et des formations à destination des dirigeants, salariés, élus des organisations de l’ESS. Conçues comme des outils d’acculturation, ces formations s’appuient sur les organisations représentatives de l’économie sociale et les différentes familles qui la composent. Les Clubs RH, RSE, Gouvernance Le CJDES met en place des Clubs thématiques : RH, RSE, Gouvernance. L’objectif de ces Clubs est de réunir des responsables des domaines concernés dans des organisations de l’ESS pour favoriser le partage d’expériences et de bonnes pratiques sur ces thématiques et promouvoir un management innovant. Erasmus for Young Entrepreneurs (EYE) Le CJDES est le représentant pour l’ESS du programme EYE qui permet à des porteurs de projet français d’aller s’aguerrir auprès d’un dirigeant chevronné dans un pays de l’Union Européenne. Ce programme permet aussi à des dirigeants français d’accueillir un porteur de projet d’un autre pays de l’Union. L’objectif est de développer l’esprit d’entreprendre et d’accompagner de développement de projets. CJDES 24 rue du rocher – 75008 Paris 01 42 93 55 65 [email protected] www.cjdes.org 4
