L`organisation adaptative

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Une$organisation$adaptative$pour$cultiver$l’innovation$
sociale$et$l’avantage$concurrentiel$durable$
La!conception!organisationnelle!est!cruciale!!à!
l’avantage!concurrentiel!et!à!la!performance.!
Concevoir!une!organisation!suffisamment!
efficace!pour!garantir!la!performance!et!
souple!pour!profiter!de!l’innovation,!est!une!
compétence!primordiale!dans!le!contexte!d’un!
environnement!concurrentiel!en!constante!
évolution.!Les!stratégies!dynamiques!exigent!
de!nouveaux!modèles!d'organisation!
représentant!des!défis!à!tous!les!niveaux!et!
dans!tous!les!sous?systèmes.!A!l’issue!de!cet!
atelier,!les!participants!auront!acquis!des!
connaissances!sur!les!principes!clés,!les!
modèles!et!les!techniques!à!la!base!de!la!
conception!organisationnelle.!Cet!atelier!
fournit!les!connaissances!permettant!aux!
professionnels!de!guider!le!processus!de!
design.!!
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L’atelier!fournira!les!cadres!utiles!pour!aborder!les!défis!tels!
que!:!!
•Appendre!les!options!pour!concevoir!l’organisation!et!les!
caractéristiques!émergentes!et!pertinentes!au!contexte!mondial!
et!complexe.!!
•Garantir!que!le!design!d’organisation!soutient!et!renforce!la!
stratégie!d’entreprise.!
•Centrer!l'organisation!sur!le!client!sans!perdre!de!vue!les!
impératifs!de!géographie!et!du!produit.!!
•Concevoir!les!principales!caractéristiques!de!partenariats,!de!
réseaux!et!d’autres!structures!transversales.!
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Première!journée!
Centrer$
l'organisation$sur$
le$client$$
•L'organisation!front?back!(avec!triple!caractéristiques!:!
focalisation!sur!la!relation!client,!processus!de!
développement!en!amont!des!produits!et!solide!
leadership)!
•La!gestion!des!multiples!dimensions!
!
L’innovation$et$
l’agilité$$
$
•Concevoir!une!organisation!souple!et!prête!à!s’adapter!
aux!évolutions!inattendues!!
•Favoriser!la!capacité!au!développement!de!nouveaux!
produits!et!services!
•Privilégier!la!capacité!au!changement!
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Un$atelier$sur$deux$jours$
jours
Copyright!©!2015.!SASU!Fidelsi!Management!Consulting!
Stratégie,$
organisation$et$
concurrence$$
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Les!!concepts!clés!de!la!stratégie!organisationnelle!:!
dimensions!structurelles!et!contextuelles!
•
Les!moteurs!environnementaux!de!la!stratégie!et!du!
design!
•Les!modèles!d'organisation!et!de!changement!
•Les!concepts!de!base!pour!orienter!le!design!
•Les!forces!favorables!au!changement!!
!
Concevoir$
l’organisation$
transversale$
•L’organisation!matricielle,!les!équipes!et!les!réseaux!!
•
L’intégration!de!l’organisation!à!l‘échelle!mondiale!
•Tirer!avantage!des!processus!hiérarchiques!et!des!
processus!transversaux!!
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Deuxième!journée
!
Fidelsi!Management!Consulting!
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Téléphone!:!+33(0)674!217!582!
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