Agent du développement (MR0048, COM2C, GR4)

Agent du développement (MR0048, COM2C, GR4) | Human Resources - McGill University
http://www.mcgill.ca/hr/fr/agent-du-developpement-mr0048-com2c-gr4[4/28/2017 11:20:10 AM]
Catégorie d'emploi:
Developmental assignments for management and excludeds
Sommaire du poste:
Planifier, mettre en œuvre et gérer le programme de la
campagne de financement annuelle de l’Institut neurologique de Montréal, et
veiller à maximiser le potentiel de
croissance et les résultats. Recruter, former, gérer, soutenir et motiver les bénévoles responsables des
divers
volets de la campagne annuelle. Leur apporter du soutien afin qu’ils ciblent, recrutent, sollicitent et dirigent les donateurs et les
donateurs potentiels. Plus concrètement, travailler avec
les équipes de bénévoles qui sollicitent des dons
dans le cadre du programme de
contributions annuelles (leadership) et du
programme d’intendance et de reconnaissance des donateurs, ainsi qu’avec les quelque 80
bénévoles qui participent
à la campagne de la Faculté et du personnel.
Responsabilités principals:
S’assurer que les bénévoles et le personnel reçoivent les rapports d’étape appropriés
afin de ne pas faire fausse route et d’atteindre les
objectifs.
À titre de membre de l’équipe de collecte de fonds du Neuro, participer à la planification stratégique de l’unité.
Entreprendre, coordonner et mettre en œuvre de nouvelles activités de financement qui ciblent les patients du Neuro.
Planifier et mettre en œuvre des activités de financement comme des excursions, des visites et des dîners afin de remercier les
donateurs actuels et d’en recruter de nouveaux.
Produire le matériel de campagne comme des lettres, des bulletins, des rapports d’étapes, des feuillets d’information, etc.
Gérer les fournisseurs externes qui participent à la production du matériel de campagne comme les demandes de sollicitation, les
rapports sur les donateurs et les documents de communication (p. ex., graphistes, agences de publicité) et aux événements spéciaux
(p. ex., traiteurs, organisateurs d’autres événements).
Superviser le personnel (étudiants du programme travail-étude, employés occasionnels) qui traite les dons destinés au fonds annuel
et qui remercie les donateurs.
Education et expérience connexe:
Grade de 1er cycle
Trois (3) ans d'expérience
Autres compétences et/ou aptitudes:
Expérience éprouvée des collectes de fonds
annuelles. Capacité manifeste d’établir des relations constructives et fructueuses avec de
nombreux donateurs
potentiels et des collègues. Aptitude reconnue à fixer des priorités, à mener simultanément plusieurs projets de
front et à respecter des échéances
serrées et des objectifs très précis. Capacité de travailler seul et en équipe. Fortes compétences en
rédaction. À l’aise de
travailler dans un environnement informatique et de se servir de la suite logicielle MS Office, du HTML et de
logiciels de base de
données client-serveur. Français et anglais, parlés et écrits.
Comment poser sa candidature:
*Candidats internes : Veuillez fournir votre numéro d'identification McGill lors de votre demande.*
Veuillez soumettre votre demande par Internet à
http://www.mcgill.ca/medhr/positions-available/apply-now. Cliquez sur «
POSTULEZ MAINTENANT » et indiquez clairement le numéro de reference.
Les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 11 mai 2017 à 17h00.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt,
toutefois seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.
Agent du développement (MR0048, COM2C, GR4)

Agent du développement (MR0048, COM2C, GR4) | Human Resources - McGill University
http://www.mcgill.ca/hr/fr/agent-du-developpement-mr0048-com2c-gr4[4/28/2017 11:20:10 AM]
L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des
peuples
autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des femmes, des personnes de toutes
orientations et identités sexuelles et d’autres
personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.
Faculté/Unité:
Faculté de médecine
INM communications et développement
Échelle salariale:
(niveau 04) $49,800 - $62,300 (point milieu) - $81,000
Heures:
33.75
Durée:
jusqu'au 8 janvier, 2018
Relevant du:
Agent du développement principal
Date de publication:
Vendredi, avril 28, 2017