Télécharger le CV - Groupe ESC Troyes

Simona Adela Maria GRAMA
31 ans, célibataire
57 rue Rodniciei
540440 Tg Mures, Roumanie
0040723624368
[e-mail]
Skype Id: adelagrama
Twitter: http://twitter.com/adelagrama
FORMATION ACADEMIQUE
 2007-2013— IAE de Lyon France. Centre de recherche Magellan. Doctorat. Titre de la
thèse : Incidence des compétences pour l'innovation ouverte des entrepreneurs sur la
performance des start-up incubées : le cas des incubateurs roumains. Sous la direction
d’Isabelle Royer- Professeur, Université Jean Moulin Lyon 3 et Responsable de Magellan
Stratégie
 2008-2010 : Université Dimitrie Cantemir, Tg-Mures, Roumanie. Master 2
Professionnel- Administration des affaires
 2005-2006 : IAE de Grenoble France Master 2 Recherche Management Stratégique et
Génie des Organisations, option « Recherche en Organisation »
 2004-2006 : L’Université Pierre Mendès France, Grenoble III. Maîtrise de Psychologie
du Travail
 2003-2004 : L’Université Pierre Mendès France, Grenoble III. Etudiante en
programme d’échange « Socrates-Erasmus », niveau Maîtrise 1 de Psychologie
 2000-2003 : L’Université Pierre Mendès France, Grenoble III. Licence de Psychologie
Générale, débutée à l’Université Babes-Bolyai, Roumanie
 2000: Collège National Al. Papiu Ilarian, Roumanie. Bac S
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
 01/05/2012-présent : Key Account Manager chez BestJobs.ro
(http://www.bestjobs.ro/) et Ceevee.com (http://www.ceevee.com/) Roumanie
- Établir et entretenir les relations avec le portefeuille des clients alloués
- Rechercher activement des nouveaux clients dans le but de couvrir des secteurs
géographiques ou de marché non desservis par BestJobs.ro/CeeVee.com
- Comprendre les besoins en recrutement des clients
- Communiquer efficacement les caractéristiques des services de recrutement en ligne de
BestJobs.ro/CeeVee.com et les aligner aux objectives des clients
- Préparer et présenter des propositions d’offre des services aux clients (y compris les prix,
la livraison, les caractéristiques du service et les options de paye)
- Préparer les contrats de vente pour les commandes obtenues
- Préparer des rapports liés aux transactions commerciales effectuées
- Comprendre et résoudre les problèmes des clients

 06/2007-01/05/2012 : Manager des Ressources Humaines chez Sc Neogen Sa
Roumanie- Neogen Sa est un groupe des firmes en ligne qui détient le plus grand site
des emplois de la Roumanie (http://www.bestjobs.ro/) et le plus grand site des réductions
collectives (http://www.zumzi.ro/ )
- Gérer le processus du recrutement dans toutes les filiales de l’entreprise (la Roumanie, la
Serbie, la Moldavie et la Bulgarie)
- Assurer la meilleure intégration des nouveaux employés
- Fournir les conseils, l’assistance sur les politiques et les procédures de l’entreprise
- Préparer les contrats, les documents et les salaires du personnel embauché
- Gérer le processus d’évaluation des employés
- Préparer et mettre à jour les fiches de poste de l’entreprise
- Réaliser des rapports sur le personnel de l’entreprise demandés par le management
- Gérer les programmes de « team building » organisés deux fois par l’an
 05/04/2011- Intervenant au workshop organisé par L’Université Dimitrie Cantemir
(http://www.cantemir.ro/) -Tg Mures -« Le processus de recrutement vue dans une double
perspective : par l’employeur et par le candidat »
 03-04/11/2011 : Membre du Comité scientifique de la 4eme Conférence Scientifique
“Changes in Social and Business Environment“ CISABE'11, organisée par
L’Université Technologique de Kaunas , la Faculté de Management et de l’Administration de
l’Institut Panevezys de Lituanie, en partenariat avec L’Académie Baltique Internationale,
l’IAE de Lyon France, l’Université de Yalova, le Parc Scientifique et Technologique de
Panevezys, l’Université Technique de Pavel Sukhoi Gomel State, l’Université Technique de
Sofia- http://www.ppf.ktu.lt/vaf/doc/cisabe_11.pdf
 08/01/2007 : Évaluateur à l’ESDES, Université Catholique de Lyon
(http://www.esdes.fr/)
- Évaluer les rapports de travail des étudiants de première année filière Management
 04/2006-06/2006 : Stagiaire- Chargée de recrutement, chez RANDSTAD
(http://www.randstad.fr/) au sein du Département d’Outplacement, Grenoble (38)
- Comprendre les besoins des postes et publier les annonces d’embauche
- Trier les CV et faire des recherches dans les CV-thèques pour des profils High Tech,
Telecom, Bureau d’étude, Commercial et Marketing
- Participer et évaluer les entretiens d’embauche
- Assister le personnel des agences Randstad de la région Rhône-Alpes dans les recherches
des profils correspondant aux postes en CDD et CDI
- Réaliser les entretiens téléphoniques avec les candidats
- Construction d’une grille de suivi pour les candidatures en vue d’améliorer le processus de
recrutement

 05/2005-/07/2005- temps partiel : Stagiaire- Chargée de recrutement, chez
TEAMLOG (http://www.teamlog.fr), Département des Ressources Humaines, Montbonnot
(38)
- Comprendre les besoins des postes et publier les annonces d’embauche
- Trier les CV et faire des recherches cv-thèque pour des profils High Tech et Telecom
- Elaborer un nouveau dossier de candidature pour les candidats
 05/2005-09/2005- CDD (temps partiel) : Assistante- Ressources Humaines à
l’UNIVERSITÉ JOSEPH FOURIER (http://www.ujf-grenoble.fr/), au sein du Département
Mission aux Ressources Humaines, Grenoble (38)
- Analyser les fiches de poste en vue de connaître les besoins en formation des salariés de
l’université
- Classer les besoins en formation dans le but de faciliter la réalisation d’un agenda des
programmes de formation du personnel de l’université
 07/2003-09/2003 : Stagiaire- Psychologue du travail chez AZOMURES S.A.
(http://www.azomures.com/), Département de Ressources Humaines, Tg-Mures,
Roumanie
- L’analyse des accidents du travail au milieu industriel
- La réalisation d’un questionnaire dans le but d’évaluer les causes des accidents du travail
 06/2001-05/2003 : Animatrice radio chez RENASTEREA, Cluj-Napoca, Roumanie
- Faire des reportages de terrain, des entretiens, des enquêtes sociales, animation
d’émissions avec des sujets sociaux
PARTICIPATION A DES CONFÉRENCES SCIENTIFIQUES
 23-25/05/2012- Participation à la Conférence « The R&D Management Conference
2012, Grenoble France »- « Competencies for open innovation: an empirical test for
entrepreneurs in technological incubators » Auteurs : Isabelle Royer et Simona Grama-
http://www.grenoble-em.com/rnd2012/
 3-5/09/2009 : Participation au 6ème International Conference MTC,
Alexandroupolis (Grèce), avec le papier- “Innovation Competencies in Romanian Industry
: the case of Mures Region industrial enterprises”
http://www.cetex.tuiasi.ro/mtc2011/
 3-4/04/2009 : Participation au Conférence CISABE’09 « CHANGES IN SOCIAL AND
BUSINESS ENVIRONMENT » Lituanie avec le papier- “Innovation competencies of
Mures Region industrial firms- http://www.ppf.ktu.lt/vaf/konferencija_cisabe_09_anglu.htm
 16/05/2003 : Participation à la Conférence Nationale de la Psychologie du travail et
des organisations, Constanta, Roumanie avec le papier- « Les relations romantiques au
lieu du travail et leur impact sur la productivité- la proposition d’un design de recherche »

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
 Langues : Anglais- Courant/ Français- Courant/ Italien- Courant/ Roumain- langue
maternelle
 Bureautique: Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), usage courant de
l’Internet
 CERTIFICATION – ÉVALUATEUR - “ASSESSMENT CENTER”
 Logiciel pour le traitement des salaires: SAGA (http://sagasoft.ro/)
 Le programme électronique pour administrer les données sur les employées de
l’entreprise en Roumanie: REVISAL (http://www.inspectiamuncii.ro/)
 Statistiques : SPSS, SPAD, SPHYNX, xlsStat