Télécharger le CV - Groupe ESC Troyes
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Simona Adela Maria GRAMA 31 ans, célibataire 57 rue Rodniciei 540440 Tg Mures, Roumanie 0040723624368 [email protected] Skype Id: adelagrama Twitter: http://twitter.com/adelagrama FORMATION ACADEMIQUE 2007-2013— IAE de Lyon France. Centre de recherche Magellan. Doctorat. Titre de la thèse : Incidence des compétences pour l'innovation ouverte des entrepreneurs sur la performance des start-up incubées : le cas des incubateurs roumains. Sous la direction d’Isabelle Royer- Professeur, Université Jean Moulin Lyon 3 et Responsable de Magellan Stratégie 2008-2010 : Université Dimitrie Cantemir, Tg-Mures, Roumanie. Master 2 Professionnel- Administration des affaires 2005-2006 : IAE de Grenoble France Master 2 Recherche Management Stratégique et Génie des Organisations, option « Recherche en Organisation » 2004-2006 : L’Université Pierre Mendès France, Grenoble III. Maîtrise de Psychologie du Travail 2003-2004 : L’Université Pierre Mendès France, Grenoble III. Etudiante en programme d’échange « Socrates-Erasmus », niveau Maîtrise 1 de Psychologie 2000-2003 : L’Université Pierre Mendès France, Grenoble III. Licence de Psychologie Générale, débutée à l’Université Babes-Bolyai, Roumanie 2000: Collège National Al. Papiu Ilarian, Roumanie. Bac S EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES 01/05/2012-présent : Key Account Manager chez BestJobs.ro (http://www.bestjobs.ro/) et Ceevee.com (http://www.ceevee.com/) Roumanie - Établir et entretenir les relations avec le portefeuille des clients alloués - Rechercher activement des nouveaux clients dans le but de couvrir des secteurs géographiques ou de marché non desservis par BestJobs.ro/CeeVee.com - Comprendre les besoins en recrutement des clients - Communiquer efficacement les caractéristiques des services de recrutement en ligne de BestJobs.ro/CeeVee.com et les aligner aux objectives des clients - Préparer et présenter des propositions d’offre des services aux clients (y compris les prix, la livraison, les caractéristiques du service et les options de paye) - Préparer les contrats de vente pour les commandes obtenues - Préparer des rapports liés aux transactions commerciales effectuées - Comprendre et résoudre les problèmes des clients 06/2007-01/05/2012 : Manager des Ressources Humaines chez Sc Neogen Sa Roumanie- Neogen Sa est un groupe des firmes en ligne qui détient le plus grand site des emplois de la Roumanie (http://www.bestjobs.ro/) et le plus grand site des réductions collectives (http://www.zumzi.ro/ ) - Gérer le processus du recrutement dans toutes les filiales de l’entreprise (la Roumanie, la Serbie, la Moldavie et la Bulgarie) - Assurer la meilleure intégration des nouveaux employés - Fournir les conseils, l’assistance sur les politiques et les procédures de l’entreprise - Préparer les contrats, les documents et les salaires du personnel embauché - Gérer le processus d’évaluation des employés - Préparer et mettre à jour les fiches de poste de l’entreprise - Réaliser des rapports sur le personnel de l’entreprise demandés par le management - Gérer les programmes de « team building » organisés deux fois par l’an 05/04/2011- Intervenant au workshop organisé par L’Université Dimitrie Cantemir (http://www.cantemir.ro/) -Tg Mures -« Le processus de recrutement vue dans une double perspective : par l’employeur et par le candidat » 03-04/11/2011 : Membre du Comité scientifique de la 4eme Conférence Scientifique “Changes in Social and Business Environment“ CISABE'11, organisée par L’Université Technologique de Kaunas , la Faculté de Management et de l’Administration de l’Institut Panevezys de Lituanie, en partenariat avec L’Académie Baltique Internationale, l’IAE de Lyon France, l’Université de Yalova, le Parc Scientifique et Technologique de Panevezys, l’Université Technique de Pavel Sukhoi Gomel State, l’Université Technique de Sofia- http://www.ppf.ktu.lt/vaf/doc/cisabe_11.pdf 08/01/2007 : Évaluateur à l’ESDES, Université Catholique de Lyon (http://www.esdes.fr/) - Évaluer les rapports de travail des étudiants de première année filière Management 04/2006-06/2006 : Stagiaire- Chargée de recrutement, chez RANDSTAD (http://www.randstad.fr/) au sein du Département d’Outplacement, Grenoble (38) - Comprendre les besoins des postes et publier les annonces d’embauche - Trier les CV et faire des recherches dans les CV-thèques pour des profils High Tech, Telecom, Bureau d’étude, Commercial et Marketing - Participer et évaluer les entretiens d’embauche - Assister le personnel des agences Randstad de la région Rhône-Alpes dans les recherches des profils correspondant aux postes en CDD et CDI - Réaliser les entretiens téléphoniques avec les candidats - Construction d’une grille de suivi pour les candidatures en vue d’améliorer le processus de recrutement 05/2005-/07/2005- temps partiel : Stagiaire- Chargée de recrutement, chez TEAMLOG (http://www.teamlog.fr), Département des Ressources Humaines, Montbonnot (38) - Comprendre les besoins des postes et publier les annonces d’embauche - Trier les CV et faire des recherches cv-thèque pour des profils High Tech et Telecom - Elaborer un nouveau dossier de candidature pour les candidats 05/2005-09/2005- CDD (temps partiel) : Assistante- Ressources Humaines à l’UNIVERSITÉ JOSEPH FOURIER (http://www.ujf-grenoble.fr/), au sein du Département Mission aux Ressources Humaines, Grenoble (38) - Analyser les fiches de poste en vue de connaître les besoins en formation des salariés de l’université - Classer les besoins en formation dans le but de faciliter la réalisation d’un agenda des programmes de formation du personnel de l’université 07/2003-09/2003 : Stagiaire- (http://www.azomures.com/), Psychologue Département du de travail chez Ressources AZOMURES Humaines, S.A. Tg-Mures, Roumanie - L’analyse des accidents du travail au milieu industriel - La réalisation d’un questionnaire dans le but d’évaluer les causes des accidents du travail 06/2001-05/2003 : Animatrice radio chez RENASTEREA, Cluj-Napoca, Roumanie - Faire des reportages de terrain, des entretiens, des enquêtes sociales, animation d’émissions avec des sujets sociaux PARTICIPATION A DES CONFÉRENCES SCIENTIFIQUES 23-25/05/2012- Participation à la Conférence « The R&D Management Conference 2012, Grenoble France »- « Competencies for open innovation: an empirical test for entrepreneurs in technological incubators » Auteurs : Isabelle Royer et Simona Gramahttp://www.grenoble-em.com/rnd2012/ 3-5/09/2009 : Participation au 6ème International Conference MTC, Alexandroupolis (Grèce), avec le papier- “Innovation Competencies in Romanian Industry : the case of Mures Region industrial enterprises” http://www.cetex.tuiasi.ro/mtc2011/ 3-4/04/2009 : Participation au Conférence CISABE’09 « CHANGES IN SOCIAL AND BUSINESS ENVIRONMENT » Lituanie avec le papier- “Innovation competencies of Mures Region industrial firms- http://www.ppf.ktu.lt/vaf/konferencija_cisabe_09_anglu.htm 16/05/2003 : Participation à la Conférence Nationale de la Psychologie du travail et des organisations, Constanta, Roumanie avec le papier- « Les relations romantiques au lieu du travail et leur impact sur la productivité- la proposition d’un design de recherche » INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Langues : Anglaismaternelle Courant/ Français- Courant/ Italien- Courant/ Roumain- Bureautique: Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), usage courant de l’Internet CERTIFICATION – ÉVALUATEUR - “ASSESSMENT CENTER” Logiciel pour le traitement des salaires: SAGA (http://sagasoft.ro/) Le programme électronique pour administrer les données sur l’entreprise en Roumanie: REVISAL (http://www.inspectiamuncii.ro/) Statistiques : SPSS, SPAD, SPHYNX, xlsStat les langue employées de
