Eforturi conjugate ale sindicatelor şi patronatelor din CES

Efforts conjoints des organisations syndicales et patronales au sein du
Conseil Economique et Social visant la baisse du taux du chômage en Roumanie
Mesdames et Messieurs, chers amis,
La crise économique, financière et sociale mondiale a des conséquences et des effets
financiers et sociaux qui ont dépassé les prévisions les plus pessimistes. L’état de choses
est le même à l’intérieur de l'Union européenne.
Le manque d’un revenu suffisant qui puisse assurer un bien être quotidien, conséquence
de la réduction dramatique des emplois, ainsi que la relocation des capacités de
production au dehors de la zone de l’Union européenne, conduisent à un état d’anxiété,
aux troubles sociaux, aux émeutes et amples manifestations de rue qui dégénèrent
souvent en violence.
Les gouvernements et les organismes internationaux cherchent des solutions à court,
moyen et long terme, mais ce n’est sont que des palliatifs et ne sont pas soutenables à la
longue.
Les réalités du moment exigent une approche directe qui conduise à des solutions viables
à la création des emplois. Cette approche suppose, à son tour, une conjugaison de tous les
acteurs concernés par le niveau du chômage et qui manifestent de la responsabilité envers
les générations à venir.
La Roumanie se trouve dans une situation apparemment paradoxale. Le renversement du
régime communiste a été immédiatement suivi par un démantèlement massif des
capacités de la production industrielle. Pratiquement, du jour au lendemain, des centaines
de milliers d’emplois ont disparu. L'émergence de nouvelles capacités s'est produite
lentement, de manière inégale en tant que répartition géographique
et
avec une
absorption faible de la main d’œuvre.
Ce n’est qu’au cours des dernières années qu’une augmentation plus importante du
nombre la capacité industrielle est devenue visible, notamment grâce aux investissements
étrangers et moins à la contribution du capital domestique.
Cependant, en Roumanie, le taux du chômage n’a pas connu d’augmentation
exponentielle. La main d’œuvre devenue disponible s’est orientée vers les secteurs des
services au niveau national, et vers une migration massive vers les pays de l’Europe
occidentale qui offraient plusieurs opportunités de carrière et des revenus plus consistants
pour des qualification et des activités similaires.
Les organisations patronales et les syndicats qui font partie du CES de Roumanie
joignent leurs efforts afin de trouver les meilleures solutions pour lutter contre le
chômage parmi les jeunes diplômés et les personnes de plus de cinquante
ans qui ont perdu leur emploi et ont peu de chance à être de nouveau
embauchés.
Le dialogue permanent avec les autorités gouvernementales a porté principalement
sur l'élaboration d'un cadre juridique favorisant l'emploi des jeunes et des personnes
âgées en créant des facilités fiscales pour les employeurs.
Les employeurs et les syndicats au sein du CES de Roumanie ont fait des démarches
pour la restructuration et la réforme de l'éducation en Roumanie, de sorte que les écoles et
les universités puissent offrir au marché du travail des jeunes gens bien formés, à
compétences professionnelles flexibles, capables de faire face aux défis de l'avenir et de
faire suite à la dynamique rapide de restructuration et de reconversion des capacités de
production locale et internationale.
Le CES de Roumanie se préoccupe aussi du faible degré de mobilité de la main d’œuvre
surtout chez les jeunes qui ont des difficultés à accepter un emploi dans une autre
location que celle de domicile par manque de possibilités financières pour l’acquisition
d’un logement et de possibilités de location réduites.
Dans ce domaine, la Roumanie a une situation spécifique: la plupart des roumains ne
possédant qu'un seul logement en propriété qui est nécessaire pour les membres d’une
famille, l‘espace destiné à la location ne représente qu’un pourcentage faible du total des
logements.
Le CES de Roumanie s’engage dans des actions destinées à déterminer les autorités
locales, les municipalités et les conseils de comté à se constituer des fonds locatifs qui
soient à la disposition des jeunes relocalisés en vue de l'embauche dans la zone. Les
employeurs sont aussi invités à suivre les exemples de bonnes pratiques disponibles dans
le monde entier selon lesquels l'entreprise employeur offre, dans le paquet salariale, un
logement pour la période du contrat de travail. L'objectif le plus important des
employeurs et des syndicats au sein du CES Roumanie est d'attirer des investissements
étrangers, ce qui constitue une manière sûre de créer de nouveaux emplois.
En coopération avec les autorités, les employeurs et les syndicats signalent aux
investisseurs potentiels les opportunités d'affaires offertes par la Roumanie, mais aussi les
difficultés qu'ils pourraient rencontrer, notamment du point de vue administratif, tout au
long du déroulement de leur activité.
Une autre initiative du CES de Roumanie dont la conséquence sera, entre autres, la
création des emplois, est l’organisation, à Bucarest, au cours de la première moitié de
l'année prochaine, du Forum mondial des affaires. L'initiative a bénéficié de
l’appréciation de l'AICESIS, qui l'a approuvée et a décidé que la première édition de cet
événement se déroule à Bucarest.
Nous sommes convaincus que le Forum mondial des affaires est un point d’attraction
pour de nombreux investisseurs qui souhaitent mettre les bases de nouvelles entreprises
rentables en Roumanie. La haute technologie nécessite de la main-d'œuvre hautement
qualifiée et elle est présente en Roumanie, en particulier parmi les jeunes.
En conclusion, je voudrais vous assurer que les patronats et les syndicats au sein du CES
sont engagés avec responsabilité et détermination dans la lutte contre le chômage au
niveau national, mais aussi, dans une perspective plus large, sur le plan international. Le
CES de Roumanie est une organisation qui comprend parfaitement que l'économie du
monde est étroitement interconnectée, de sorte que toute défaillance passée n’importe où
dans le monde génère des perturbation au niveau globale.
Malheureusement, le manque d'emplois est un échec au niveau mondial, avec de graves
menaces pour les années à venir.
Je suis convaincu qu'une approche conjoint lucide et inventive conduira à une solution
viable à long terme.
Je vous remercie de votre attention.