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Fédération syndicale SUD – Service public
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Réf. SF/CF SUD Lausanne, le 9 octobre 2013
Assemblée des délégué-e-s (AD) et Conseil d’administration (CA) de la CPEV
Position de la Fédération syndicale SUD concernant les élections
1. Points forts
1.1. Etant donné le rôle décisif joué par le CA et celui plus secondaire de l’AD, qui
toutefois élit le CA, il nous paraît indispensable qu’assuré-e-s et pensionné-e-s
puissent donner des mandats aussi clairs et précis que possible aux membres
du CA et de l’AD et contrôler de très près les élu-e-s.
1.2. Aussi proposons-nous d’introduire trois mesures qui soutiennent une démarche
générale d’institution démocratique de ces deux instances :
1.2.1. tous-tes les élu-e-s à l’AD et au CA se présentent sur des plateformes
de revendication et de gestion claires et précises, qui leur imposent un
mandat impératif général, cadre dans lequel les élu-e-s doivent se
déterminer pour les différentes décisions dérivant de leurs
responsabilités ;
1.2.2. pour l’élection des membres du CA, les délégué-e-s s’engagent à élire
les candidat-e-s défendant au plus près les positions de leur liste ;
1.2.3. instauration de la publicité des débats, des décisions et des votes dans
le CA comme dans l’AD selon des modalités à définir (propositions ci-
après) ;
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1.2.4. mise sur pied d’une procédure révocatoire pour les élu-e-s au CA et/ou
à l’AD, qui n’auront pas respecté leur mandat et la plateforme de leur
liste.
2. Cercles électoraux, listes et modalités d’élection pour l’AD et le CA
2.1. Il existe 2 cercles électoraux : celui des assuré-e-s et celui des pensionné-e-s.
2.2. Le premier élit 26 délégué-e-s à l’AD qui sont obligatoirement des assuré-e-s, le
second 4 qui sont obligatoirement des pensionné-e-s.
2.3. Chaque assuré-e ou pensionné-e a droit à une voix comptant pour l’élection
dans son cercle.
2.4. Les élections se font au scrutin proportionnel à un tour.
2.5. Chaque liste doit compter une déclaration de principes et une plateforme. Tou-
te-s les candidat-e-s de la liste s’engagent sur ces positions.
2.6. Les listes sont composées ou appuyées exclusivement par des organisations
syndicales, des associations professionnelles et/ou des commissions du
personnel. Les candidat-e-s à l’AD sont obligatoirement assuré-e-s ou
pensionné-e-s suivant la nature des listes. Toutefois, des personnes
représentant des organisations syndicales et/ou professionnelles, sans être
assuré-e-s ou pensionné-e-s, peuvent être élu-e-s par l’AD au CA. Ces
candidat-e-s au CA doivent s’engager sur la déclaration et principes et la
plateforme d’une des listes.
2.7. Chaque liste pour l’AD a droit au moins à un-e délégué-e pour autant que la liste
ait recueilli au moins 5 % des voix comptabilisées dans le cercle électoral.
2.8. Chaque liste a droit à un nombre de sièges à l’AD proportionnel au nombre de
voix qui se sont portées sur la liste.
2.9. Les personnes élues à l’AD le sont dans l’ordre déterminé par le nombre de
suffrages obtenus sur la liste. Est introduite la possibilité de céder son siège au/
à la premier-e des viennent-ensuite.
3. Publicité des débats et des décisions

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3.1. L’ordre du jour de l’AD comme du CA est public. Il est transmis à toutes les
listes qui se sont présentées aux élections ou à défaut (dissolution ou disparition
de celles-ci) aux organisations qui les ont formées ou soutenues.
3.2. Les décisions sont protocolées et chaque séance de l’AD ou du CA fait l’objet
d’un procès-verbal. Enoncé des décisions et procès-verbaux sont publics.
3.3. Sur demande d’un-e membre du CA ou de deux membres de l’AD, un objet
porté à l’ordre du jour peut faire l’objet d’un vote nominal dont les résultats sont
publics.
4. Procédure révocatoire
4.1. Une procédure révocatoire est introduite au cas où les membres du CA et de
l’AD ne tiendraient pas les engagements liés au mandat impératif général de la
liste et aux positionnements dans la gestion et l’orientation de la CPEV qui en
découlent.
4.2. La procédure révocatoire pour les membres du CA est de la compétence de
l’AD. Deux membres de celle-ci peuvent demander la révocation d’un-e membre
du CA. Celle-ci est obtenue par un vote à la majorité simple. Une nouvelle
élection est alors organisée pour le poste vacant au CA.
4.3. La révocation d’un-e membre du CA peut également être demandée par au
moins 1000 assuré-e-s et/ou pensionné-e-s. Dans ce cas, le CA doit organiser
une votation générale. La révocation est acceptée ou refusée par un vote à la
majorité simple.
4.4. La révocation d’un-e membre de l’AD peut être demandée par sa liste électorale
ou, si celle n’existe plus, par une des organisations qui l’ont formée ou
soutenue. Elle intervient après une votation générale du cercle électoral dont
relève le-la membre dont la révocation est demandée. La révocation est
acceptée ou refusée à la majorité simple. La personne révoquée est remplacée
par un des viennent-ensuite de la même liste.
5. Campagnes électorales
5.1. Toutes les listes constituées ont un droit égal d’information auprès des membres
assuré-e-s ou pensionné-e-s de la CPEV. Cet accès intervient dès le début de la
campagne électorale qui doit s’ouvrir au moins 3 mois avant l’élection.

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5.2. Les différentes listes sont au bénéfice d’une subvention égale pour la diffusion
de leur documentation auprès du personnel. Cette subvention est à la charge de
la CPEV.
5.3. Un budget maximum est imposé pour la campagne électorale à chaque liste.
5.4. Les comptes de chaque liste doivent être rendus publics.
5.5. Il est interdit aux employeurs membres de la CPEV et à tout groupement non
membre des listes électorales de fournir des fonds aux campagnes.