La croissance des salaires a été faible, et ce,
malgré le resserrement du marché de l’emploi
La croissance des salaires est une énigme au Japon,
car même si le marché de l’emploi est serré et le
taux de chômage, en baisse, la croissance des
salaires a été modeste. D’ailleurs, la récente hausse
des salaires est surtout attribuable aux primes, qui
sont perçues comme temporaires et peu
susceptibles d’influencer les attentes d’inflation à
long terme.
D’un point de vue statistique, nous avons constaté
qu’au cours des dernières années, la croissance des
salaires au Japon a été beaucoup moins influencée
par les variations du taux de chômage
comparativement à la tendance de 1972 à 1997.
Cette situation peut s’expliquer, notamment, par les
difficultés d’ordre structurel qui ont freiné la
croissance des salaires sur le marché de l’emploi.
La courbe de Phillips s’est aplatie au cours des 15 dernières années au Japon
Courbe de Phillips : De 1972 à 2014
Remarques : Les salaires correspondent au total de la rémunération en espèces nominale, incluant le salaire de base, les
primes et la rémunération pour les heures supplémentaires.
Sources : The Vanguard Group, Inc., d’après les données de CEI.
La demande de travailleurs à faible revenu et à temps partiel est plus forte que la
demande de travailleurs à temps pleinRatio du nombre d’emplois au nombre de
demandeurs et taux de croissance des salaires
Remarques : Les données correspondent à la moyenne pour 2014. La croissance des salaires de base équivaut au total de
la rémunération en espèces, excluant les primes et la rémunération des heures supplémentaires.
Sources : The Vanguard Group, Inc., à l’aide des données du ministère des Affaires intérieures et des Communications du
Japon; et de CEIC.
Ratio emplois/
demandeurs Taux de
croissance des salaires
Taux de croissance
des salaires Taux de croissance
des salaires de base
–0,3
0
0,3
0,6
0,9
1,2
Ination globale
Temps plein
La dualité du marché de l’emploi japonais
est le facteur structurel qui explique la faible
croissance des salaires
La rigidité du marché de l’emploi au Japon, en
particulier le modèle de « l’emploi à vie », a donné
lieu à une longue période de hausse du nombre de
travailleurs à temps partiel; depuis le milieu des
années 1990, ils sont passés de 15 % à 30 % de
l’ensemble des travailleurs. Cette tendance s’est
accélérée depuis le lancement de la politique
économique de Shinzo Abe à la fin de 2012.
La sécurité d’emploi s’est nettement détériorée pour
les travailleurs à temps partiel et ces derniers ont
droit à une couverture d’assurance beaucoup moins
grande de l’État. Mais surtout, les salaires des
travailleurs à temps partiel étant inférieurs au quart
du salaire que gagnent les travailleurs à temps plein,
cette tendance à long terme de la composition de la
population active exerce une pression à la baisse sur
la croissance des salaires.
Le Japon pourrait devoir lancer des réformes du
marché de l’emploi pour contrer cette tendance. Car
bien que de nouvelles mesures de relance soient
probables, en cherchant à stimuler l’inflation et à
obtenir une croissance durable simplement par ces
mesures, la Banque du Japon risque de surcharger
sa politique monétaire.
Taux de chômage
pourcentage, sur 12 mois
–10
–5
0
5
10
15
20
25
30
35
1,0 % 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 %
De 1972 à 1997
De 1998 à 2014
Réservé à l’usage des conseillers financiers et des investisseurs admissibles. Cette publication ne peut être diffusée au public.