STAGE 2012 -IRA- industrialisation et analyse de marge Axiome

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Stage Alternance
Intitulé!du!poste!:!Chargé!d’études!actuarielles!junior!
__________________________________________________________________________!
Entité!:!Axa!France!______________________! !Direction!:!!Direction!Financière!________________________!!
Département!:!DAAP!! ____________________! !Lieu!de!l’alternance!:!!Nanterre!BTerrasse!3!_______________!!
Manager!:!Véronique!GAMON!_____________! !Tuteur!(obligatoire)!:!Philippe!RUIN!_____________________!!
CRH!:!Annick!NAOURI!____________________! !Chargé!de!recrutement!:!!Morgan!SAINTEBCLUQUE!________!!
Réf$offre$:$!_____________________________! !Durée!:!6!à!9!mois!!à!partir!du!15!janvier!2012!
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AXA France accompagne ses clients, particuliers et
entreprises, à toutes les étapes de leur vie. Aujourd’hui, 9
millions de clients en France font confiance à AXA pour assurer
leurs biens (véhicules, habitation, équipement), protéger leur
famille ou leurs collaborateurs en matière de santé et de
prévoyance, gérer leur patrimoine ou les actifs de leur
entreprise.
Au sein de la Direction Actuariat et Assurances de Personnes
vous aurez pour mission :
* étude et compréhension des produits haut de gamme de la
Gestion Privée (un portefeuille épargne de 500M€ de collecte
de primes et de 2 milliards de passif/actif)
* analyse et la critique du processus d’arrêté des comptes.
* industrialisation de ce processus d’arrêté, avec deux fortes
composantes une liée aux contrôles, l’autre liée aux états de
restitution/synthèse.
* développement SAS de cette industrialisation, avec mise en
place effective et scénarios de back testing.
Compétences techniques :
Esprit d’organisation et rigueur au-delà de la moyenne.
La connaissance de l’assurance Vie serait un plus.
Bonne maîtrise du logiciel SAS (gestion de bases de données,
programmation macros),
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word,
Windows…)
Compétences relationnelles :
Intégré au sein d’une équipe jeune et dynamique, la réussite
des missions confiées dépendra autant de qualités techniques
(esprit d’analyse et de synthèse, organisation, rigueur)
qu’humaines (excellent relationnel, forte motivation et un réel
désir d’ « améliorer les choses »).
PETENCES relationnelles
ENVIRONNEMENT
(contexte)
DESCRIPTIF de la mission
COMPETENCES requises
FORMATION recherchée
Diplôme/Type d’école : Grandes Ecoles ou Université (master
2), Formation en informatique
DRH – CIR Directions Centrales
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