Technical Sales Representative

Révisé en Mars 2017
Possibilité de carrière
Coordonateur ventes et marketing
Région du Québec
Temps plein
Numéro de dossier : CAN-QC-BLA-043-240317
Fondé en 1989, CanWel a son siège social à Vancouver, en Colombie-Britannique, et est négocié à la Bourse de Toronto
sous le symbole CWX. Il est le seul distributeur national entièrement intégré au Canada dans le secteur des matériaux de
construction et des produits connexes.
CanWel exploite plusieurs usines de traitement et de rabotage au Canada et aux États-Unis et exploite des centres de
distribution d'un océan à l'autre dans toutes les grandes villes et endroits stratégiques du Canada et près de San Francisco
et de Los Angeles en Californie. CanWel distribue une vaste gamme de matériaux de construction, de bois d'œuvre et de
produits de rénovation. Par ailleurs, CanWel exploite, par l'entremise de sa division Jemi Fibre, une société de produits
forestiers verticalement intégrée, située dans l'Ouest canadien, qui opère de la Colombie-Britannique à la Saskatchewan,
desservant également le nord-ouest des États-Unis. CanWel possède environ 136 000 acres de terres forestières privées,
des permis et tenures stratégiques de la Couronne, des opérations de récolte et de camionnage, plusieurs opérations
d’écorçage et de fabrication de poteaux ainsi que deux usines de production de bois traité de spécialité.
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Relevant du directeur des ventes, la personne est responsable de la création et de la gestion des promotions de
vente, des suivis auprès des comptes régionaux dirigés par le Directeur des ventes et elle est en constante
communication avec les Directeurs de produits afin de maintenir les informations à jour.. De plus, elle se
concentrera sur la gestion des inventaires d’échantillons, ainsi que la création des programmes marketing
nécessaires pour l’atteinte de nos objectifs de ventes.
RESPONSABILITÉS
 Planifier et créer des promotions périodiques dans le but d’atteindre nos objectifs de ventes;
 Accompagner occasionnellement le Directeur des ventes lors de visites de clients ou de fournisseurs;
 Mettre en place, en collaboration avec le Directeur de produits, un plan de communication interne pour la
formation et la promotion de produits, ainsi qu’assurer un suivi des prix qui auront été préalablement
déterminés par le Directeur des ventes ou le Directeur de produits.
 Mettre en œuvre, au besoin, des programmes de perfectionnement et de formation technique en vue de
renforcer les compétences et le professionnalisme des représentants externes et internes;
 Élaborer, en collaboration avec le Directeur des ventes, la stratégie marketing et les outils et POP
nécessaires pour l’atteinte des objectifs et coordonner le tout avec l’équipe de ventes;

Révisé en Mars 2017
 Développer au besoin des outils marketing adaptés à notre clientèle et faire le suivi auprès des fournisseurs
de service choisis;
 Favoriser l’établissement d’une relation de travail solide et collaborative avec l’équipe de ventes internes et
externes, soit individuellement ou par l’entremise des Superviseurs et / ou Directeur, afin de s’assurer que
celle-ci appuie les programmes de vente et en fasse la promotion;
 Créer et entretenir des relations étroites et productives avec les fournisseurs clés, en s’assurant qu’ils
procurent le soutien nécessaire dans le marché;
 Tenir à jour le fichier des événements clients et des dépenses de marketing;
 Effectuer la rédaction des programmes aux clients et des documents de promotions;
 Participer aux réunions d’équipe et rédiger les procès-verbaux.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS
 Avoir au moins cinq ans d’expérience dans l’industrie des matériaux de construction;
 Avoir la capacité d’établir de bonnes relations, tant à l’interne qu’à l’externe, afin d’être en mesure d’élaborer
et de mettre en œuvre des stratégies visant la croissance des ventes;
 Posséder d’excellentes aptitudes de communication en français et en anglais – nécessaires pour les
présentations aux cadres supérieurs, aux Directeurs de produits et aux fournisseurs;
 Avoir une bonne dose de discipline personnelle assortie de compétences en matière de gestion du temps et
d’organisation;
 Posséder une bonne connaissance des logiciels Excel, Word et PowerPoint, ainsi que des systèmes CRM
(Gestion des relations avec les clients) et JD Edwards.
Éducation
 Diplôme d’études secondaires
 Formation en marketing
 Formation professionnelle en vente est un atout
Autre
 Être bilingue (français et anglais).
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
 Salaire de base et programme d’incitation en fonction des résultats régionaux et nationaux;
 Régime de retraite collectif;
 Régime d’assurance maladie complémentaire.
Situation d’emploi : Poste permanent à temps plein (du lundi au vendredi)
Le poste est à Blainville
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de présentation en format MS Word à [email protected] en
inscrivant « Reference No. CAN-QC-BLA-043-240317 »
dans le titre de votre message.
CanWel salue et encourage les demandes d’emploi de la part des personnes handicapées. Les installations
nécessaires sont disponibles sur demande pour tous les candidats ou candidates qui prennent part aux divers
aspects du processus de sélection.

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Les candidats doivent pouvoir travailler en toute légalité au Canada sans parrainage. Nous vous remercions de
votre intérêt. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées pour
une entrevue.