La psychologie du travail et des organisations au Cameroun

Titulaire d’un doctorat/Ph.D. en psychologie des organisations,
Germain Fabrice MENYE NGA est enseignant-chercheur, chargé
de cours au département des sciences de l’ éducation de l’ENS de
Maroua et enseignant associé au département de philosophiepsychologie de la faculté des lettres et sciences humaines de
l’Université de Maroua au Cameroun. Il est auteur de nombreuses
publications sur le plan national et international.
ISBN : 978-2-343-09439-7
23,50 e
Germain Fabrice MENYE NGA
La psychologie du travail et des organisations existe depuis plus
de cent ans. Née en Occident, elle s’est développée à partir des
courants psychotechniques, ergonomiques, des relations humaines,
des processus collectifs et, plus tard, des approches systémiques,
interculturelles et des problématiques liées au chômage et à
l’exclusion. Au Cameroun, la discipline existe depuis moins de
soixante ans. L’objectif de cet ouvrage est de faire l’état des lieux
par rapport à l’enseignement, la recherche et la contribution au
développement de cette discipline en territoire camerounais. Elle
connaît une expansion qui mérite d’être encouragée, recadrée et
structurée à l’aune de l’émergence du Cameroun.
La psychologie du travail et des organisations au Cameroun
La psychologie du travail
et des organisations au Cameroun
Germain Fabrice MENYE NGA
La psychologie du travail
et des organisations
au Cameroun