La psychologie du travail et des organisations au Cameroun

La psychologie du travail
et des organisations au Cameroun
ISBN : 978-2-343-09439-7
23,50 e
La psychologie du travail et des organisations existe depuis plus
de cent ans. Née en Occident, elle s’est développée à partir des
courants psychotechniques, ergonomiques, des relations humaines,
des processus collectifs et, plus tard, des approches systémiques,
interculturelles et des problématiques liées au chômage et à
l’exclusion. Au Cameroun, la discipline existe depuis moins de
soixante ans. L’objectif de cet ouvrage est de faire l’état des lieux
par rapport à l’enseignement, la recherche et la contribution au
développement de cette discipline en territoire camerounais. Elle
connaît une expansion qui mérite d’être encouragée, recadrée et
structurée à l’aune de l’émergence du Cameroun.
Titulaire d’un doctorat/Ph.D. en psychologie des organisations,
Germain Fabrice M
ENYE
N
GA
est enseignant-chercheur, chargé
de cours au département des sciences de l’éducation de l’ENS de
Maroua et enseignant associé au département de philosophie-
psychologie de la faculté des lettres et sciences humaines de
l’Université de Maroua au Cameroun. Il est auteur de nombreuses
publications sur le plan national et international.
Germain Fabrice M
ENYE
N
GA
Germain Fabrice M
ENYE
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GA
La psychologie du travail et des organisations au Cameroun
La psychologie du travail
et des organisations
au Cameroun